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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit des selbstwirksamen Arbeitens und der eigenen Entfaltung. An Herausforderungen wird aktiv gearbeitet und man wird zu offenen Themen proaktiv auf dem Stand der Dinge gehalten.
Das schöne Büro und die zentrale Lage und die super Kollegen in meiner Abteilung.
Schöne Einrichtung, großzügig
Die Kollegen sind kompetent und teilweise sehr hilfsbereit. Events werden angeboten.
Ein gesunder Mix aus Leistungskultur, Spaß und Bodenständigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Scheuklappen vor den Augen was in der Firma wirklich läuft und schlecht geredet wird.
Dass konstruktive Kritik nicht angenommen wird und sich wenig um einen wirklichen Dialog mit den Mitarbeitern bemüht wird. Manchmal entsteht der Eindruck, Fortschritt und Weiterentwicklung sind nicht erwünscht. Der Blickkorridor ist sehr eng und auf kurzfristige Ziele beschränkt. Was das Unternehmen jedoch langfristig voranbringt, bleibt häufig außen vor.
Gehaltserhöhung nur für ausgewählte Mitarbeiter, kein Ausgleich von Überstunden, keine Wertschätzung von Mitarbeitern, autoritärer Führungsstil, sehr hohe Fluktuation
Die Führung.
Das Tank&Rast sowas trägt ist peinlich.
Homeofficetage mussten erstritten werden!
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ernst und arbeitet an der Kommunikation. Dass in Meetings so gut wie keine Fragen und Beiträge der Mitarbeiter kommen, heißt nicht unbedingt, dass alle zufrieden sind. Das könnte auch ein Zeichen für Resignation darüber sein, dass sich Wortbeiträge ohnehin nicht lohnen, weil Ideen im Zweifel mit, auf diese folgenden, Monologen kleingeredet werden.
Genau hin schauen wenn gemobbt wird!
ehrlich und fair sein, Mobbing erkennen und diese Personen sofort raus ziehen, unbedingt diese furchtbaren Arbeitszeiten an die heutige Zeit anpassen. Da schimpft jeder drüber, niemand hat mehr Privatleben. Bonus korrekt auszahlen
Die Außendarstellung muss weiter entwickelt werden aber da ist man auf einem guten Weg.
Mehr Flexibilität bzgl. der Homeofficetage. Mehr Team-/ Firmen-Events.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Cittadino ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das neue Büro ist extrem schön, sehr sauber und zentral gelegen, sodass sich Geschäfte des täglichen Bedarfs direkt vor der Haustür befinden, genauso wie Restaurants und die Einkaufsstraße ist auch nicht weit.
Eine Tiefgarage ist vorhanden und jede/jeder Mitarbeitende bekommt bei Bedarf hierfür eine Zugangskarte.
Die Hardware lässt keine Wünsche offen. Softwaretechnisch besteht teilweise noch Bedarf die Geeignete für bestimmte Prozesse zu finden, was bei einer Transformation und Neuausrichtung eines Unternehmens, meiner Meinung nach normal ist.
Neues stilvolles Büro mit tollen Möbeln und guter Abwechslung zwischen Arbeitsbereichen für Kommunikation und Plätzen für Diskretion und Konzentration.
Eine gemütlicher Aufenthaltsbereich, Top Lage in der Innenstadt mit Parkhaus, Dachterrasse und guter Hardware für moderne Anforderungen.
Sehr chic alles
ganz ok außer zu wenig vernünftige Arbeitsplätze, mit dem Umzug wird es noch enger
Moderne Büros aber ohne Privatsphäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cittadino ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Angebote für persönliche Weiterentwicklung, keine Personalgespräche, keine Perspektive für Karriere
Nur für die Lieblinge tägliche Förderung
Wurde nicht für nötig gehalten, wenn dann gerne in der Freizeit.
Wird nicht gewünscht und negativ ausgelegt.
Bisher gibt es keine konkreten Maßnahmen für externe Weiterbildungsmaßnahmen, was dies jedoch für die Zukunft nicht ausschließt.
Alle wachsen an der derzeitigen Situation und da die Ambition Großes zu bewirken spürbar ist, schätze ich die Frage zur Weiterbildung momentan so ein, dass sowohl eine persönliche, als auch fachliche Weiterbildung unterstützt wird, wenn sie auf das Gesamtziel einzahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cittadino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cittadino schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cittadino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cittadino als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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