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CITY-CAR 
Autovermietung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITY-CAR Autovermietung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CITY-CAR Autovermietung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CITY-CAR Autovermietung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ganz gut, wenn es keine Gruppenbildung gäbe.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu spät oder gar nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, es werden zuviele Überstunden gefordert, für die es aber keinen Ausgleich gibt. Teilweise 6 Tage Woche und 24/7 Bereitschaft.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter denkt überwiegend nur an sich und arbeitet meistens weniger als seine Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreich und vielfältig, es treten immer wieder Mal neue Situationen auf.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird überall verlangt, aber hier bei uns stimmt das Betriebsklima.
Kollegen sind nett, die Vorgesetzen sind hilfsbereit und es herrscht ein gepflogener Umgangston.
Ich war schon länger als Aushilfe dort beschäftigt und seit kurzem nun in Vollzeit, kann unterm Strich nur positives berichten.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, auch die Vorgesetzten, aber es passt hier sowohl vom menschlichem als auch fachlichen.

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