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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei City Clean die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
City Clean
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
City Clean
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterfo...g und falsch, ausserdem ungleiche behandlung der mitarbeiter

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im täglichen Umgang angenehm, nett, höflich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung zu Mitarbeitenden gut, Abteilung zu Abteilung weniger gut, Vorgesetzte zu Team mittelmäßig bis schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hilfsbereit, gute Zusammenarbeit hängt von der Abteilung ab

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich gut, im Großen und Ganzen, wird versucht, die Wünsche jedes Mitarbeitenden umzusetzen. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die dasrauf keine Rücksicht nehmen und ihre Teammitglieder ungleich behandeln - sehr unprofessionell

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