63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Langzeitperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei City Clean Mattenservice GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach vielen Jahren wird ein Mitarbeitender nicht als selbstverständlich angesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre könnte/sollte manchmal beruhigter sein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre könnte/sollte manchmal beruhigter sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und interessant sowie freundlich, aber auch herausfordernd
Image
Besser als manchmal gedacht
Work-Life-Balance
Es wird auf Ausgewogenheit geachtet
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen Möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Ausgewogen Auch interessante Benefits werden geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein ausgewogenes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Belange der Mitarbeitenden werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr stressig, aber es wird sich gegenseitig unterstützt
Kommunikation
Guter Kommunikation über wichtige Themen
Gleichberechtigung
Es gibt ein ausgewogenes Verhältnis
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeitsthemen
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Familien Betriebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzenb
Image
Jährliche Gehalts-/ Lohnerhöhung
Work-Life-Balance
Teilzeitarbei, Homeoffic
Karriere/Weiterbildung
Bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie bewußt
Kollegenzusammenhalt
Gesunken
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, Sachlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Gemeinsame Gespräche
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Nicht immer gerecht
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Schulnote 2 Minus. Ganz gut, mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei City Clean Mattenservice GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Benefits
- regelmäßige Teamevents
- offenes Ohr von Vorgesetzten und Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aktuell stark spürbare Einsparungsmaßnahmen bei gleichzeitig offensichtlichen unnötigen Ausgaben für GF bzw. Leitungen
- Kompetenzüberschätzung einzelner Entscheidungsträger ohne Rücksprache mit Team, fehlende Transparenz in Kommunikation innerhalb einer Abteilung
- das gegen dreiste/unhörflich Leute, die teilweise schon Mobbing machen nichts unternommen wird und man sich von Kollegen runtermachen lassen muss
Verbesserungsvorschläge
- kostenloses Angebot an Heißgetränken/Wasser/Kaffee/Tee in allen Bereichen und Niederlassungen
- moderne angemessene IT Ausstattung am Arbeitsplatz (Lärmschutzkopfhörer, schnelle PCs, schnelle Programme, ergonomische Sitzplätze, Doppelbildschirme, etc.)
- Transparenz in Entwicklungen
- Bessere Lohnmodelle angepasst an den aktuellen Arbeitsmarkt
Arbeitsatmosphäre
Ist stark Abteilungs-/Niederlassung abhängig - bei mir sehr gut, nur manchmal bisschen laut, was Konzentration stören kann
Work-Life-Balance
im großen und ganzen durch flexible Arbeitszeiten sehr sehr gut: manche Kollegen kontaktieren einen dennoch am Wochenende/spätabends über Beekeeper mit Arbeitsaufforderungen.
Karriere/Weiterbildung
gibt diverse Möglichkeiten in allen Bereichen des Betriebes. man muss halt mal fragen.
Gehalt/Benefits
persönlich bin ich ganz zufrieden, aber ich weiß von anderen, dass die Löhne nicht so prickelnd sind. Verglichen mit Gehältern in anderen Firma mit gleicher Aufgabe, ist es definitiv zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich ganz gut: fahrzeugflotte könnte noch bisschen nachhaltiger gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung mega gut: wie ich andere Abteilungen kenne, auch sehr gut bis mittel, je nach dem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich es wahrnehme, sehr respektvoll und wertschätzend. Renteneintritte werden mit Abschiedsfeiern versehen; Möglichkeit nach der Rente als Minijobber weiterzuarbeiten: machen viele.
Vorgesetztenverhalten
ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzten. aber andere Abteilungsleiter sind manchmal mir gegenüber nicht wertschätzend. Weiß nicht, wie die zu ihre eigenen Leute sind.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay. Verbesserungswürdig was kostenloser Kaffee für alle angeht und gesunde Snacks. auch Lärmbelästigung ist manchmal einfach zu hoch. Investion in gute Kopfhörer wäre hier mal angebracht.
Kommunikation
an sich gut: manchmal Transparenz bei Entscheidungen, anstehenden Projekten könnte offener sein
Gleichberechtigung
Starke Differenz zwischen Männlich-Weiblich spürbar, was Einbezug in Entscheidungen angeht, Informationen, Projektvergabe, Zutrauen von Kompetenzen. Bei Gehältern kann ich nur mutmaßen, vermute aber auch da Differenz im üblichen Gender-Pay-Gap.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden: jeder Tag ist abwechslungsreich.
Image
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Gehalt wird bezahlt. Absprachen werden nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht wertgeschaetzt. Gehalt ist bei der aktuellen Inlaftion deutlich zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Sachen anpacken die auch etwas bewegen.
Genug Leute anstellen und die Leute auch fairer bezahlen.
Fuehrungspersonen besser Schulen. Menschen waertschaetzen und nicht nur als eine Arbeitskraft sehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Buero ist es laut und andere Leute unterhalten sich lautstark. Es gibt Kollegen die muessen ueber jeden laestern der an dennen vorbei lauft.
Die erwarten von einem dass man Sachen einhaelt die sie selbst nie tun.
Image
Nach aussen hin gut.
Work-Life-Balance
4 Tage Office 1 Tag HO. Es werden Benifits Angeboten die ueber 50 % der Angestellten nicht nutzten koennen. Dann wird so getan als haette man das Rad neu erfunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht Angeboten. Es wird zwar so getan aber ich habe keinen in der Firma kennengelernt der auf einer Weiterbildung war die die Firma bezahlt hat.
Gehalt/Benefits
Fuer den Stress deutlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wollen dass man das macht worauf die Keinen Bock haben. Wenn man mal nein sagt gehen die zum Chef und stellen sich als Betroffene da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesezte hoeren auf die die am lautesten schreien. Ich hatte nicht das Gefuehl als wuerde man an einer Nachhaltigen Loesung interessiert sein.
Wenn man gemobbt wird interessiert es die Vorgesezten auch nicht wirklich. Die tun so als waere alles gut um den Schein zu waren.
Es wird versucht Loesungen zu finden fuer Probleme die schon seit Jahren exestieren aber es passiert 0.
Arbeitsbedingungen
Jeder fuer sich.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten von den Vorgesetzten und dann kommen Sprueche wie: es ist mir egal was du mit anderen vereinbart hast jetzt bin ich hier.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Fuehrungspositionen. Wer sich beim Chef einschleimt wird auch besser behaldelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Tabellen ab arbeiten. Sachen korrigieren und einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Loyalität,pünkliches Gehalt, Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern. Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Es gibt keine Vertrauensarbeitszeit. Keine Überstunden erlaubt. Stunden sammeln und flexible Freitage sind nicht gewünscht. Krankschrift ab dem ersten Tag der Krankheit. City Clean bietet keine Parkmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Worklife balance, homeoffice,Weiterbildungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten, bessere flexiblere Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, schönes Büro
Work-Life-Balance
Leider keine 100% Gleitzeit und Homeoffice.. hier sind andere Firmen City Clean etwas voraus
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten, gerade was das Gehalt und die Position angeht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider für diese Position im unteren Drittel
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf den Kollegen/in an,aber im Großen und Ganzen passt das
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und faire Kommunikation, besser geht es wohl kaum
Kommunikation
Ehrliche transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Leider eintönig und wenig spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Marke-schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Lohnzahlung wenn auc gesplittet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, das Miteinander, den Umgang mit kranken Kollegen, keine gute, offene Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
mehr ehrliche Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Von Stress und Leistungszwang geprägt
Image
leider nicht gut
Work-Life-Balance
Überstunden, knüppelharte Arbietszeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, wird nicht aktiv angeboten
Gehalt/Benefits
wer lange da ist, wird gut bezahlt - Neue nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich vorhanden- mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen und Niederlassungen gut - im gesamten Unternehmen schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
noch immer unangemessen und übergriffig, wenn man Pech hat
Arbeitsbedingungen
Büroräume sollten offener und netter werden
Kommunikation
von der Führung an die Kollegen / Kolleginnen ganz schlecht
Gleichberechtigung
wenn wir die Führungsriege ansehen, keine Gleich berechtigung - alte graue Männer überwiegend
Interessante Aufgaben
Viel manuelle Verwaltungsarbeit
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten - familiäres Gefüge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, regelmäßig Projekte zur Mitarbeiterzufriedenheit, regelmäßige Lohnerhöhungen, Wasserspender, Teeküche, tolle Kollegen und Teamevents!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausgeübtes Machtgefälle einiger Personen: manche möchten hundertmal besonders lieb darum gebeten werden, ihren Job auszuführen, für den sie bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauenförderung sowohl im Gehalt als auch in Führungspositionen, Obstkorb und Kostfreie Kaffeemaschine.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten könnten moderner und farbenfroher sein.
Image
Nach außen: könnte besser sein. Intern: super.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber selbst bietet viele Möglichkeiten; manche Kollegen respektieren trotzdem keinen Feierabend/Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Bietet viele Möglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Gender-Pay-Gap ist spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit, als Rentner weiter zu arbeiten: super Sache! Trotzdem: manchmal frischer Wind ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, Flexibel, Vertrauensvoll, Menschlich nah: Toll!
Gleichberechtigung
Leider ein starkes Machtgefälle zwischen Männern und Frauen, vor allem in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit im Büroalltag: Mega!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zuverlässiger stabiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Wir haben ein solides Image
Work-Life-Balance
Ist auf dem Weg in die richtige Richtung
Karriere/Weiterbildung
Hier entwickeln wir uns gerade in die richtige Richtung
Gehalt/Benefits
Es ist nie genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume
Kommunikation
Wird immer besser..
Gleichberechtigung
Na klar!
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
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guter arbeitgeber mit viel potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Zahlung des Gehalts, Wochenende Frei für alle (außer Produktion), Firmenwagen, relativ gute Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial nach oben, wird jedoch nicht ausgeschöpft da zu viel auf einmal gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Verständniss für die gegebenheiten vor Ort verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein, wenn alle Kollegen den selben Weg in die Zukunft gehen
Image
Image durch Ehemalige Fahrer beschädigt, da diese denken sie wussten alles besser
Da B2B geschäft, schwierig durch Bewertungen auf sich zu machen
Work-Life-Balance
In der Verwaltung wird teilweise Home Office angeboten. Sonst ist es in allen Niederlassungen selbst bestimmt, wie man Kernarbeitszeiten plant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollten angeboten werden, hier dauert so etwas zu lange.
Karriere kann man hier machen, wenn die Positionen frei werden oder sich jemand anbietet zu wechseln.
Gehalt/Benefits
In manchen Bereichen viel Platz nach oben, jedoch fast jährliche Gehaltsrunden. Allerdings erhält diese dann jeder, obwohl viele es nicht verdienen. Die Sozialleistungen sind langsam am kommen und passiert endlich etwas. Es gibt jährlich ein Sommer und Weihnachtsfest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird, auch wenn es manchen Servicefahrern nach 30 Jahren monotonie und immer gleiche Strecken fahren nicht passt, darauf geachtet weniger KM zu fahren um effektiver und Umweltbewusster zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn jeder an einen Strang zieht. Ausreißer gibt es jedoch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit oder Arbeitsentlastung möglich
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schaut nur auf Zahlen und geht einen sehr direkten Weg in die Zukunft. Niederlassungsverantwortliche sind stets erreichbar und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Oft Probleme mit Servern, teilweise jedoch auch den Fremdfirmen zu verdanken jedoch ist die IT mittlerweile stets erreichbar,
kein W Lan in den Niederlassungen was den Kabelsalat vor Ort schlimm gestaltet
Kommunikation
es wird viel kommuniziert, ob in Person oder auf der internen Kommunikations plattform. Manche wichtige Themen werden jedoch nicht in die einzelnen Niederlassungen weitergegeben
Gleichberechtigung
Relativ gerecht, könnte man jedoch etwas verbessen indem man Mitarbeiter entlässt die nicht den korrekten weg gehen.
Interessante Aufgaben
Je Bereich abwechslungsreich, auch mal beim Kunden vor Ort aus dem Büro raus.
Als Servicefahrer sieht man sowieso viel, ob auf der Strecke oder vor Ort.
Manche Touren sind sehr komplex und weit entfernt, was die Planung und Mitarbeiterzufriedenheit komplex macht.
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Mitgestaltung und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei City Clean GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sujektiv betrachtet -> Ja, auf jeden Fall. Objektiv liegt das Thema auf dem Tisch und wird offfen und transparent angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie, viel Kommunikation und Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird City Clean durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden City Clean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich City Clean als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.