guter arbeitgeber mit viel potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Zahlung des Gehalts, Wochenende Frei für alle (außer Produktion), Firmenwagen, relativ gute Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial nach oben, wird jedoch nicht ausgeschöpft da zu viel auf einmal gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Verständniss für die gegebenheiten vor Ort verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein, wenn alle Kollegen den selben Weg in die Zukunft gehen
Image
Image durch Ehemalige Fahrer beschädigt, da diese denken sie wussten alles besser
Da B2B geschäft, schwierig durch Bewertungen auf sich zu machen
Work-Life-Balance
In der Verwaltung wird teilweise Home Office angeboten. Sonst ist es in allen Niederlassungen selbst bestimmt, wie man Kernarbeitszeiten plant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollten angeboten werden, hier dauert so etwas zu lange.
Karriere kann man hier machen, wenn die Positionen frei werden oder sich jemand anbietet zu wechseln.
Gehalt/Benefits
In manchen Bereichen viel Platz nach oben, jedoch fast jährliche Gehaltsrunden. Allerdings erhält diese dann jeder, obwohl viele es nicht verdienen. Die Sozialleistungen sind langsam am kommen und passiert endlich etwas. Es gibt jährlich ein Sommer und Weihnachtsfest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird, auch wenn es manchen Servicefahrern nach 30 Jahren monotonie und immer gleiche Strecken fahren nicht passt, darauf geachtet weniger KM zu fahren um effektiver und Umweltbewusster zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn jeder an einen Strang zieht. Ausreißer gibt es jedoch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit oder Arbeitsentlastung möglich
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schaut nur auf Zahlen und geht einen sehr direkten Weg in die Zukunft. Niederlassungsverantwortliche sind stets erreichbar und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Oft Probleme mit Servern, teilweise jedoch auch den Fremdfirmen zu verdanken jedoch ist die IT mittlerweile stets erreichbar,
kein W Lan in den Niederlassungen was den Kabelsalat vor Ort schlimm gestaltet
Kommunikation
es wird viel kommuniziert, ob in Person oder auf der internen Kommunikations plattform. Manche wichtige Themen werden jedoch nicht in die einzelnen Niederlassungen weitergegeben
Gleichberechtigung
Relativ gerecht, könnte man jedoch etwas verbessen indem man Mitarbeiter entlässt die nicht den korrekten weg gehen.
Interessante Aufgaben
Je Bereich abwechslungsreich, auch mal beim Kunden vor Ort aus dem Büro raus.
Als Servicefahrer sieht man sowieso viel, ob auf der Strecke oder vor Ort.
Manche Touren sind sehr komplex und weit entfernt, was die Planung und Mitarbeiterzufriedenheit komplex macht.