5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die freien Brückentage sowie die Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Das bietet Planungssicherheit und ermöglicht eine echte Erholung zum Jahreswechsel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Informationen werden nicht transparent kommuniziert. Man erfährt vieles nur über Umwege oder Flurfunk – sei es zur wirtschaftlichen Lage, internen Umstrukturierungen oder strategischen Änderungen. Offizielle Kommunikation durch die Führung fehlt oft komplett oder kommt zu spät.
Verbesserungsvorschläge
Die angebotenen Benefits gehen kaum über das Minimum hinaus. Ein Obstkorb allein reicht heute nicht mehr – zeitgemäße Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschüsse für ÖPNV oder Fitnessangebote wären deutlich attraktiver und würden die Arbeitgeberattraktivität spürbar steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr kollegial und angenehm. Alle sind per Du, der Umgang ist auf Augenhöhe, und man unterstützt sich gegenseitig.
Image
Das externe Image ist besser als die Realitat im Inneren. Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und modern, intern sieht es jedoch oft anders aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, sodass man sie gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen kann.
Homeoffice Möglichkeit kommt ganz auf die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Es gibt kaum strukturierte Entwicklungsplane oder gezielte Förderungen. Wer sich weiterentwickeln will, muss Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das Minimum und entspricht nicht dem Aufwand oder der Verantwortung vieler Tätigkeiten.
Verhandlungen sind schwierig und selten erfolgreich. Sozialleistungen gibt es nicht, und gehaltliche Zusatzleistungen fehlen weitgehend. Die Provisionsregelung ist intransparent und wird nicht individuelle berücksichtigt. Vorsicht bei „Versprechungen“!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Alltag kaum eine Rolle. Es gibt keine klar erkennbaren Maßnahmen oder Initiativen in diesen Bereichen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wirken eher nebensächlich und werden nicht aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und springt füreinander ein, wenn es nötig ist. Das Team funktioniert gut als Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr gut. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und verstehen sich unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. Die meisten Führungskräfte sind professionell, begegnen dem Team auf Augenhöhe. Der oberste Vorgesetzte bildet hier eine klare Ausnahme: Er nutzt jede Gelegenheit, um Kolleg:innen verrückt zu machen, stellt unangemessene Fragen zu politischen Meinungen oder macht unpassende Bemerkungen über das äußere Erscheinungsbild. Der Umgang mit ihm ist schwierig, viele versuchen, ihm aus dem Weg zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, variieren aber je nach Abteilung.
In manchen Bereichen ist die Ausstattung gut und ergonomisch, in anderen fehlt es an passenden Arbeitsplätzen oder notwendigen Arbeitsmitteln. Ob man optimal arbeiten kann, hängt stark davon ab, wo man eingesetzt ist.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr kollegial und angenehm. Alle sind per Du, der Umgang ist auf Augenhöhe, und man unterstützt sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich in Ordnung und anfangs durchaus interessant. Mit der Zeit wiederholt sich vieles, was aber in vielen Jobs ähnlich ist.
Gleichberechtigung
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Akquisition von Liegenschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seinen Freiraum und wird nicht andauernd überwacht. Man kann seine eigene Arbeitsweise komplett eigenständig verwirklichen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld wären wünschenswert, da das Gehalt auch schon nur durchschnittlich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Bewertung ist alles "gesagt".
Verbesserungsvorschläge
Es kann gerne so bleiben wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Atmosphäre, in meinem Arbeitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünscht man sich mehr Konsequenz.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann immer "besser" sein :-)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochspezialisiertes Ingenieur-Büro mit interessanten Aufgaben, guten Entwicklungschancen und toller Work-life-balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionel und kollegial
Image
Kundenzufriedenheit steht an oberster Stelle und wird auch erreicht. Die Mitarbeiter sind zufrieden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home office, Rücksicht auf Familie und andere private Belange, Brückentage, Betriebsferien über Weihnachten
Karriere/Weiterbildung
wenn Weiterbildung benötigt wird, wird diese auch (über Seminare, etc.) bereitgestellt. Es gibt regelmäßige Chancen und jeder ist eingeladen diese zu ergreifen.
Gehalt/Benefits
KMU-typisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine Abteilung Klimaschutz...
Kollegenzusammenhalt
hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einige und keinerlei Anzeichen, dass diese sich nicht wohlfühlen
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation; darüberhinaus wird nicht nur gesagt sonder auch gemacht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Loft Style in Innenstadt Nähe; IT up to date und schnelle Hilfe bei Problemen
Kommunikation
Flache Hirachie; schnelle, direkte, offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis zwischen m/w; es zählt Leistung, Herkunft, Weltanschauung, etc. spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Wer Initiative zeigt, kann sich immer an neuen Herausforderungen versuchen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird City Concept Leipzig durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden City Concept Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich City Concept Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.