City 

Concept 

Leipzig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Ist super! Großraumbüro aber trotzdem konzentriertes Arbeiten möglich. Alles Kollegen sind für einander da. Arbeiten zusammen.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Arzt und oder Sporttermine innerhalb der Arbeitszeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung benötigt, bekommt sie auch. Ohne Frage

Gehalt/Benefits

Leistung wird honoriert. Immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich gegeben allein schon wegen der Firmenstruktur

Kollegenzusammenhalt

Klare Kommunikation innerhalb der Bereiche. Bzw. Außerhalb der Bereiche wenn es alle betrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Alles auf einer Ebene. Soweit es Arbeitnehmer:innen auch betrifft und tangiert

Arbeitsbedingungen

Super

Gleichberechtigung

In jeder Ebene

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Informationen werden nicht transparent kommuniziert. Man erfährt vieles nur über Umwege oder Flurfunk – sei es zur wirtschaftlichen Lage, internen Umstrukturierungen oder strategischen Änderungen. Offizielle Kommunikation durch die Führung fehlt oft komplett oder kommt zu spät.

Verbesserungsvorschläge

Die angebotenen Benefits gehen kaum über das Minimum hinaus. Ein Obstkorb allein reicht heute nicht mehr – zeitgemäße Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschüsse für ÖPNV oder Fitnessangebote wären deutlich attraktiver und würden die Arbeitgeberattraktivität spürbar steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr kollegial und angenehm. Alle sind per Du, der Umgang ist auf Augenhöhe, und man unterstützt sich gegenseitig.

Image

Das externe Image ist besser als die Realitat im Inneren. Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und modern, intern sieht es jedoch oft anders aus.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, sodass man sie gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen kann.
Homeoffice Möglichkeit kommt ganz auf die Position an.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Es gibt kaum strukturierte Entwicklungsplane oder gezielte Förderungen. Wer sich weiterentwickeln will, muss Eigeninitiative zeigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das Minimum und entspricht nicht dem Aufwand oder der Verantwortung vieler Tätigkeiten.
Verhandlungen sind schwierig und selten erfolgreich. Sozialleistungen gibt es nicht, und gehaltliche Zusatzleistungen fehlen weitgehend. Die Provisionsregelung ist intransparent und wird nicht individuelle berücksichtigt. Vorsicht bei „Versprechungen“!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Alltag kaum eine Rolle. Es gibt keine klar erkennbaren Maßnahmen oder Initiativen in diesen Bereichen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wirken eher nebensächlich und werden nicht aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und springt füreinander ein, wenn es nötig ist. Das Team funktioniert gut als Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr gut. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und verstehen sich unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. Die meisten Führungskräfte sind professionell, begegnen dem Team auf Augenhöhe. Der oberste Vorgesetzte bildet hier eine klare Ausnahme: Er nutzt jede Gelegenheit, um Kolleg:innen verrückt zu machen, stellt unangemessene Fragen zu politischen Meinungen oder macht unpassende Bemerkungen über das äußere Erscheinungsbild. Der Umgang mit ihm ist schwierig, viele versuchen, ihm aus dem Weg zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, variieren aber je nach Abteilung.
In manchen Bereichen ist die Ausstattung gut und ergonomisch, in anderen fehlt es an passenden Arbeitsplätzen oder notwendigen Arbeitsmitteln. Ob man optimal arbeiten kann, hängt stark davon ab, wo man eingesetzt ist.

Kommunikation

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr kollegial und angenehm. Alle sind per Du, der Umgang ist auf Augenhöhe, und man unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich in Ordnung und anfangs durchaus interessant. Mit der Zeit wiederholt sich vieles, was aber in vielen Jobs ähnlich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld wären wünschenswert, da das Gehalt auch schon nur durchschnittlich ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es kann gerne so bleiben wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Atmosphäre, in meinem Arbeitsbereich.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wünscht man sich mehr Konsequenz.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann immer "besser" sein :-)