CITYCOMP Service GmbH Unternehmenskultur

  • Ostfildern, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CITYCOMP Service auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CITYCOMP Service zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CITYCOMP Service
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CITYCOMP Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
absolut angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen, aber auch mit den Vorgesetzten
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
könnte ab und zu etwas besser sein, aber grundsätzlich passt es
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
top Zusammenhalt unter den Kollegen. Wenn mal Not am Mann ist wird man von anderen aus dem Team jederzeit gerne unterstützt
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Private Termine, Arztbesuche oder sonstige Termine sind bis jetzt immer vereinbar gewesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich! Das weiß ich sehr zu schätzen!
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
abwechslungsreich, eigene Ideen können eingebracht werden, immer etwas los