Navigation überspringen?
  

CITYCOMP Service GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?

CITYCOMP Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,72
Kollegenzusammenhalt
3,55
Interessante Aufgaben
3,07
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
3,10
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,69
Work-Life-Balance
2,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
2,55
Gehalt / Sozialleistungen
2,86
Image
2,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 30 Bewertern Homeoffice bei 12 von 30 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 30 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 30 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 30 Bewertern Parkplatz bei 6 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 30 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 30 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 30 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 30 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 30 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe. Wie o.g. weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Mitarbeiter werden GRUNDLOS kurz vor Beendigung des Auftrags gekündigt obwohl der Termin einbzuhalten gewesen wäre. Spesen und sonstigen Ausgaben für die Firma, muss man ständig hinterher rennen. Von praktischer Arbeit haben die jedenfalls keine Ahnung und können in keinsterweise nachvollziehen, wie es dem Mitarbeiter im Einsatz ergeht.

Kollegenzusammenhalt

Im Ausseneinsatz ist man unter sich, da ist es OK. Projektleitung verdünnisiert sich schnell wieder und wird nicht mehr gesehen und tritt selbst aus der WA Gruppe der Mitarbeiter schnell wieder aus.

Kommunikation

Kommuniktion findet einfach nicht statt, wenn man nicht ständig selber hinterher ist. A weiß nicht was B tut und C hat mal gar keinen Plan.

Karriere / Weiterbildung

Da man kurz und knapp und ohne Vorwarnung jeder Zeit grundlos wieder abgeschossen wird , braucht man sich da wohl keine Gedanken drum machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was verlangt wird (24/7) lächerlich.

Arbeitsbedingungen

Lächerlich. Benötigtes Arbeitsmaterial soll gestellt werden. Bei Auftragbeginn heißt es :"davon war nie die rede". Das auf drängen zugeteilte Firmennotebook war defekt, beinhaltete FREMDE DATEN von vorigen Aufträgen. Und statt mit der richtigen benötigten Software, die Geld kostet, muss man mit alternativer Freeware arbeiten, was öfters zu Problemen führt.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung wird suggeriert, was aber schnell abgestraft wird, obwohl man im Soll ist.

Image

siehe Google. Selbst die höheren Angestellten der Kundenfirma (die dem Projekt helfend zur Seite standen)schüttelten über das Verhalten von Citycomp mit dem Kopf.

Verbesserungsvorschläge

  • Absprachen einhalten, Kommunikation muss dringend um 300% gesteigert werden. Richtige Arbeit geht halt nur mit dem richtigen Arbeitsmaterial und sowas kostet nun mal Geld. Wer versucht mit Gratislösungen an jeder Ecke weiter zu kommen wird früher oder später scheitern. Grundlos mehrere Mitarbeiter gleichzeitig absägen schafft keine Vertrauensbasis.

Pro

war da was?

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von CITYCOMP Service GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

hat immer ein Ohr für einen

Kollegenzusammenhalt

sind immer alle für einen da

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere kollegen noch dabei

Karriere / Weiterbildung

wenn man bereit ist für neues kann man gut aufsteigen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

1. Vertriebsleitung ist kein Vorbild - Vertriebsleitung hat ziemlich schnell an Glaubwürdigkeit verloren, da das was man vom Account Manager erwartet, selbst nicht geleistet wird. Vertriebsleitung hat zudem kein Rückrad + hat Minderwertigkeitskomplexe. Um sich besser zu fühlen, macht die Vertriebsleitung regelmässig Account Manager auch vor anderen zur Sau. So wie die Vertriebsleitung ist, möchte man nicht werden-> Kein Vorbild

2. Kommunikationsfähigkeit - Informationsfluss ist Mangelware wie auch diplomatisches Geschick und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen

3. Flexibilität - beschreiben wir es mal so: Vertriebsleitung lernt nicht aus Fehlern. Fluktuationsquote bei den Account Managern ist überdurchschnittlich hoch. Sie kündigen aufgrund der Vertriebsleitung

4. Verantwortungsbewusstsein - wenn was gut läuft, dann ist die Vertriebsleitung verantwortlich. Wenn was schlecht läuft, dann ist immer der entsprechende Account Manager verantwortlich

5. Klare Erwartungshaltung - wird nicht definiert. Weil nicht klar definiert wird, was erwartet wird, kann man jederzeit negativ kritisiert werden. Was eine gute Leistung ist, wird ja nicht definiert. Das was man leistet ist nie genug

Interessante Aufgaben

Fortführung vom Reiter "Vorgesetztenverhalten":

6. Akzeptanz von Fehlern - Die Vertriebsleitung macht keine Fehler. Alle anderen sind immer schuld. "Immer" ist nicht übertrieben

7. Potenziale erkennen - die Vertriebsleitung erkennt doch selber nicht, dass sie eine vollkommene Fehlbesetzung ist. Wie soll die Vertriebsleitung dann Kompetenzen bei Mitarbeitern erkennen, um Mitarbeiter dann entsprechend zu einzusetzen?

8. Team zusammenstellen - Die Vertriebsleitung hat keine Vision wie ein erfolgreiches Team ausschauen soll inklusive klaren Aufgabenabgrenzungen. Der Vertrieb besteht aus lauter Einzelkämpfern

9. Motivation - Hahahahaha :-DDDDD. Dieses Wort ist der Vertriebsleitung nicht bekannt. Man ist nach Gesprächen mit der Vertriebsleitung demotiviert. Man muss nach jedem Meeting mit der Vertriebsleitung sich selber wieder berappeln.

10. Fähigkeit zur Selbstkritik - Wie gesagt, Vertriebsleitung macht keine Fehler ;-) Fehler eingestehen, zeigt wahre Größe. Größe ist bei der Vertriebsleitung weit und breit nicht zu finden

Verbesserungsvorschläge

  • So eine Inkompetenz habe ich selten erlebt -> überforderte Vertriebsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Lob und Anerkennung kommt von den zuständigen Stellen mal öfter mal weniger

Kollegenzusammenhalt

verschiedene Abteilungen daher sehr schwer zu beurteilen jedoch in einer Abteilung selber sehr gutes Miteinander

Kommunikation

Ist ausbaufähig

Image

Leider sehe ich hier viele die das Unternehmen verlassen haben und der Meinung sind sie müssten hier nachtreten um die Firma in ein schlechtes Licht zu setzen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation von oben nach unten, wenn man es so nennen kann. Information an den Aussendienst was ist Neu, wenigstens 1 x pro Monat

Pro

Großes Einsatzgebiet, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten, großer Gestaltungsspielraum, flache Hirachie.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirachie, wenig Führungskräfte. Fair, ehrlich und direkt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, wird zusammengehalten wie in einer Familie.

Interessante Aufgaben

Definitv! Viele Herausforderungen und Chancen.

Kommunikation

Könnte besser sein. Informationen werden nur spärlich geteilt.

Karriere / Weiterbildung

Inhouse Schulungszentrum, eigene und externe Trainer

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Privatnutzung Kfz, Altersvorsorge, VwL, Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, höhenverstellbare Tische, Kfz Regelung, kostenlose Getränke

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrzeuge und Gebäude auf neustem Stand.

Work-Life-Balance

sehr gut! Flexzeit, Hunde willkommen, privatnutzung des Firmenwagens, homeoffice möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Wenn Techniker miteinander arbeiten geht es einigermaßen, aber ansonsten...

Vorgesetztenverhalten

Kriechen dem Chef hinten rein und machen alles was der sagt ohne zu überlegen und schaffen es auch nicht, die Techniker zu decken

Kollegenzusammenhalt

Da muß man echt aufpassen, was man zu wem sagt, denn die Meisten verhalten sich wie Kleinerkinder und gehen direkt zum Vorgesetzten oder gar Chef petzen

Kommunikation

Techniker bekommen nur das gesagt, was für den AUgenblick notwendig ist, aber auch nur, wenn er nachhakt und die Dispo löchert

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist in meinen Augen nicht gegeben und Weiterbildung existiert nur mündlich beim Einstellungsgespräch, aber später nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnitt, Sozialleistungen gibts nur auf Anfrage und dann auch nur nach Ihren diktierten Konditionen

Arbeitsbedingungen

Aus den Technikern, aber auch aus den Disponenten und den Lageristen wird das letzte Quentchen rausgepreßt, stellenweise fühlt man sich wie eine Zitrone in einer -presse

Work-Life-Balance

Auf Freizeit wird nicht geachtet, der Techniker muß einfach nur funktionieren und das ohne Rücksicht auf Verluste sprich dessen Gesundheit

Image

Image? Fehlanzeige. Selbst bei manchen Kunden ist ebendieses nicht sonderlich hoch im Kurs, aber da die Firma ihre Dienste zu Spottpreisen anbietet...

Verbesserungsvorschläge

  • Wurden schon haufenweise vorgetragen von (ehemaligen) MItarbeitern, aber werden immer belächelnd nicht umgesetzt, also kann man sich das hier sparen

Pro

./.

Contra

Sozialverhalten gegenüber seinen Arbeitnehmern ist gleich null, denke mehr braucht man nicht zu schreiben an dieser Stelle

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in Ordnung. Natürlich gibt es stressige Tage an denen der eine oder andere / die eine oder andere schlecht gelaunt ist. Das gibt es aber in jedem Unternehmen und ist absolut menschlich. Ansonsten ist es wirklich angenehm

Vorgesetztenverhalten

Unser Geschäftsführer ist sehr nett und hat nahezu immer Zeit, wenn es um wichtige Themen geht. Er grüßt morgens immer alle.

Was mir besonders gut gefällt ist, dass er allen, die eine "bessere" Position erlangen möchten die Chance gibt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle einfach klasse. Da gibt es nichts auszusetzten.

Interessante Aufgaben

Oh ja, ich bin u.a. im Projektbereich tätig und das ist einfach nur super interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

Die Kommunikation war ursprünglich nicht besonders ausgereift. Das lag hauptsächlich daran, dass das Unternehmen expandiert. Das positive ist, dass wir tagtäglich an der Kommunikation arbeiten und neue Prozesse entwickeln.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, Der kann! - Hier gibt es viele Möglichkeiten (auch ohne Studium!)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Die Bezahlung ist immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neu. Die Büros sind groß und top ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird hier (persönliche Ansicht) etwas zu oft gedruckt. Viele Abläufe könnte man auch digital machen. Das ist vermutlich nur eine Frage der Zeit :)

Work-Life-Balance

Jeder muss für sich selbst entscheiden, wie er arbeiten möchte. Ich arbeite gerne und Überstunden sind für mich kein Problem. Jedoch ist das nicht vorgeschrieben. Die meisten Kollegen im Team arbeiten 8 Stunden am Tag.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsleitung auswechseln

Pro

flexible Arbeitszeit

Contra

Vorgestztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gute Atmosphäre und Zusammenarbeit aber der Dispatch und die Höhere Ebene arbeitet ständig gegen dich. Somit ist täglich Stress und Ärger vorprogrammiert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten quatschen viel aber können leider nicht viel machen sind eher Spitzel der Führungsebene und liegen unter deren Macht für nur paar Taler mehr. Traurig ☹️

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut außer der Dispatch der versucht auch ständig die Kollegen unterinander auszuspielen indem Sie behaupten dein kollege wollte den call nicht fahren jetzt bist du der Sündenbock der überstunden machen darf.

Interessante Aufgaben

Das war einmal aber viele Große Firmen sind abgesprungen man muss ja keine Namen erwähnen reicht wen man die Firma CITYCOMP googlet bei den news

Kommunikation

So gut wie keine. Es herscht eher spionage wie zB GPS an Fahrzeugen.

Gleichberechtigung

Manche kriegen für die selben Tätigkeiten das doppelte Lohn.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren Kollegen sind ganz cool.

Karriere / Weiterbildung

man bekommt nur intern was beigebracht keine offiziellen Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Durchschnittlicher Gehalt beim Vorstellungsgespräch wird versprochen jedes Jahr Gehaltserhöhung, das könnt ihr euch gleich abhacken nach Jahrelange arbeit und ca 100 Gesprächen mit der Führungsebene gab es keine einzige Gehaltserhöhung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise 16 Stunden am Stück arbeiten oder 700km fahren das kommt schon öfter vor und wen man sich beklagt droht man einem direkt mit Konsequenzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke nicht das es Umweltschonend ist wen man wegen einem Kassen PC 700km fährt mit einem Diesel Fahrzeug.

Image

Siehe google suche

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach Faire Arbeitsbedingungen nach Gesetz.

Pro

Nichts

Contra

24/7/365 Tage Bereitschaft das heißt du bekommst nachts um 2 Anrufe musst Sonntags Arbeiten fahren wirst ständig unter Druck gesetzt wirst 24/7 angerufen auch wenn du nicht arbeiten musst mails schreiben mit kunden telefonieren sich informieren tickets bearbeiten wird nicht als arbeitszeit anerkannt. Täglich spionage durch GPS in fahrzeugen.... keine Gehaltserhöhung schlechter Image... keine Schulungen... 0815 arbeiten wie verstaubte kassenpcs reinigen in 10-20 Filialen über wochen. Die Führungsebene hat ständig schlechte Laune und lässt es täglich an den Mitarbeitern raus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CITYCOMP Service GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in