Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineBin seit einigen Jahren dabei und sehr zufrieden. Speziell wegen der Option Home Office an bestimmten Tagen und der Flexibilität. Dazu kommt, dass sich durch die Übernahme durch Axians viele neue interessanten Möglichkeiten ergeben, sich beruflich zu verändern, sei es wegen neuen Aufgaben oder wegen internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Das die Arbeit sehr vielfältig ist durch viele verschiedene Kunden
Das JEDER! Gleich behandelt wird. Gehalt ist fair bezahlt und immer pünktlich.
Bei Privaten Problemen wird durch die Richtige Kommunikation wie z.b im Personalbüro immer eine Lösung gefunden
Dass man auch noch als älterer Arbeitnehmer erwünscht ist, vor allem dazugehört. Es wird kein Unterschied gemacht.
Man darf seinen Hund mitbringen.
Flexible Regeln mit dem Firmenwagen.
In der Zentrale gibt es Getränke kostenlos.
Gute Arbeitsausstattung/Werkzeug ist auf Anfrage immer machbar.
Bezahlung und die Gleichberechtigung der Mitarbeiter in der selben Position
Das man gerne ins kalte Wasser geschmissen wird
Das Wissen die selber
Eigentlich nichts es gibt aber ein paar dinge die verbesserungspotential haben.
Verbesserungsvorschläge wurden schon Persönlich angenommen
Mal mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und die Mitarbeiter einbinden, bei Verbesserungen
Ob er für diesen Hungerlohn aufsteht und jeden Tag Überstunden für nichts macht
Komplett neue Führungsebene
Sind bekannt.
Gehalt könnte man ein bisschen anpassen.
Sonderzahlungen für besondere Leistungen.
Der am besten bewertete Faktor von CITYCOMP Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Wir respektieren uns alle gegenseitig von knapp über 20 bis 67!
Ältere Quereinsteiger bekommen eine Chance; das ist etwas ganz besonderes, so eine Firma gibt es nicht oft;
Darauf wird sehr geachtet
Bisher nur wenige, ältere Kollegen getroffen. Diese werden aber mit dem entsprechend verdienten und nötigen Respekt behandelt. Dies geben die älteren Kollegen aber auch immer wieder zurück.
älteren kollegen wird hier gut entgegen gekommen. sie werden aus schichtsystemen heraus genommen um ihre gesundheit zu schonen.
es werden auch leute höheren altern noch eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITYCOMP Service ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Kommunikation ist meisten nicht vorhanden, wann wird gerne mal ins offene Messer laufen gelassen
Könnte besser werden, war aber schonmal schlimmer. Derjenigen der das sagen im Servicecenter hat gibt sich viel und stetig Mühe die Lage zu verbessern.
Schlecht alles nur über Flurfunk
Könnte wahrscheinlich immer etwas besser sein, ist glaube Ich in keiner Firma perfekt. Immerhin wird daran gearbeitet und versucht diese zu verbessern. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in diesern erfährt man die wichtigen Informationen.
In dem Punkt kann man wie wohl in fast jeder Firma noch dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Keine Chance
Da warten wir mal, was noch kommt...
Kunden gibt es genug, dementsprechend sind die Anforderungen hoch und es gibt ausreichen Schulungen, Zertifizierungen usw.. man muss nur fragen, und es auch durchziehen. Nachbesetzung innerhalb der eigenen Reihen möglich, stellen werden nicht zwingend ausgeschrieben wenn jemand aus der eigenen Firma nachrücken kann. Also einfach nur Mühe geben und dran bleiben.
Wird Versprochen, aber nicht Gehalten
Ist hier möglich, in allen Bereichen.
