38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher in noch keinem Unternehmen gearbeitet, in dem es so viele Benefits gab. Außerdem unterscheidet sich der Umgang untereinander sehr von vielen anderen Unternehmen. Civey achtete darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht und die Entscheidungen, die getroffen werden, für jeden nachvollziehbar und fair sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen und das Admin-Team macht alles möglich, dass man gut arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Jedem steht es frei, wie er seine Arbeitszeit einteilt. Wir können Homeoffice machen oder ins Büro kommen.
Viele Mitarbeiter haben Familie. Außerdem bringen einige Mitarbeiter ihre Hunde mit ins Büro - das ist ein großes PLUS!
Manche Mitarbeiter können außerdem remote innerhalb Deutschlands arbeiten, das finde ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde direkt als ich anfing herzlich empfangen. Jeder ist hier sehr ehrlich und freundlich. Das zeichnet sich durch die tolle Kommunikationskultur aus.
Inkorrektes Verhalten wird nicht toleriert.
Es werden regelmäßige Teammeetings und Events veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Aber der Umgang ist mit allen Mitarbeitern sehr respektvoll. Die jeweiligen Lebensumstände werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter mit viel Respekt. Sofern es möglich ist, wird individuell auf den jeweiligen Menschen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben erwähnt hat jeder die Möglichkeit von Zuhause oder im Büro zu arbeiten. Das Büro ist so gestaltet, dass man sich wohlfühlt und gerne kommt. Es gibt verschiedene Bereiche in denen man arbeiten kann. Ob man sich ruhig zurückziehen möchte, oder gerne in Mitten des Geschehens ist - für jeden ist etwas dabei.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle und es wird sehr transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers. Die Kollegen kommen aus der ganzen Welt. Damit jeder an den Teammeetings/Events teilnehmen kann, finden Ansprachen in Englisch statt. So hat jeder die Möglichkeit das Gesagte zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Civey bietet einen großen Umfang an interessanten Aufgaben und Aufgabenbereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hallo!
Ganz lieben Dank für dein Feedback, wir freuen uns außerordentlich darüber, dass es dir bei Civey gut geht und du dich rundum wohl fühlst.
Das Wohlsein unserer Mitarbeitenden, Kollegen und Kolleginnen liegt uns am Herzen, und es wird immer Aspekte geben, an denen wir weiter arbeiten müssen und die optimiert werden können. Solltest du also weiteres Feedback haben steht dir das HR Team natürlich jederzeit zur Verfügung!
Derweil freuen wir uns weiter sehr über dein Feedback und wünschen dir einen schönen Tag :)
Guter Arbeitgeber und nette Menschen, aber es fehlt die Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr coole Leute, cooles Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise Entscheidungen getroffen werden und wie diese kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Je nach Team besser/schlechter vereinbar, wenn Dinge wichtig/dringend sind.
Gehalt/Benefits
Gut für den Einstieg, aber bei Titeländerungen, gibt es keine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hallo!
Vielen Dank für das ehrliche und konstruktive Feedback, und dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit bei Civey zu bewerten. Wir freuen uns zu sehen, dass die Aufgabenbereiche interessant und die Arbeitsbedingungen gut waren.
Bezüglich der Work-Life Balance geben wir uns große Mühe sicherzustellen, dass die Arbeit bei Civey gut mit den Lebensbedingungen unserer Kolleg:innen vereinbar ist. So bieten wir zum Beispiel alle unsere Positionen in Voll- und in Teilzeit an, und bieten viel Flexibilität innerhalb unserer hybriden Arbeitsmodells. Trotzdem kann es dazu kommen, dass es temporär zu operativen Einschränkungen der Flexibilität kommt, oder dass es rollenbedingte Rahmenbedingungen gibt, die eingehalten werden müssen. Dennoch sollten hier in jedem Fall offene Gespräche stattfinden um die bestmögliche Lösung zu finden.
Titeländerungen gehen regelgemäß auch mit Gehaltsanpassungen einher. In Einzelfällen kann es dabei kleinere zeitliche Verschiebungen geben, die den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aber immer transparent erläutert werden. Solltest Du diesbezüglich weitere Fragen haben oder Fragen bezogen auf deinen konkreten Fall, kannst du sehr gerne jederzeit unser HR Team kontaktieren.
Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation, daher danken wir dir erneut für das Feedback und für deine Zeit bei Civey und stehen dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin ganz viel Erfolg!
Viele liebe Grüße!
Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lockeres Umfeld
-Gute technische Ausstattung
-Angebote (BahnCard,UrbanSportsClub,Hotel&Zugkosten werden übernommen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur von mir sprechen, aber ich hatte zum Montag angefangen und am Freitag davor bekomm ich den Anruf das ich in Kurzarbeit starten werde. In einer neuen Firma beim Onboarding mit 50% hat nicht funktioniert.
HR hatte die komplette Willkommens-Mail vergessen somit musste ich Sonntag einen Kollegen anrufen um zu erfahren wann ich wo zu sein hatte, da die Firma kosten für Hotel und Zug übernimmt, es mir aber nicht mitgeteilt wurde, musste ich nach dem ersten Tag die 150km wieder Heim fahren. Danke.
In meinem 2 oder 3 Monat wurden dann 20 Mitarbeiter entlassen. Daher das Thema Personal-Budget vllt. mal überarbeiten.
Meine ZUGETEILTE Führungskraft hatte keinerlei Soft-Skillz worauf es bei der Position aber ankommt, ich wurde von einem anderen Kollegen angeworben wo die Chemie 1000mal besser gestimmt hat und dadurch das Arbeiten,Onboarding usw. deutlich besser&angenehmer gewesen wäre.
An meinem letzten Tag im Office hat meine Führungskraft es nicht einmal geschafft sich persönlich zu verabschieden. Was einfach nur noch das bestätigte was man sich sowieso schon dachte.
Verbesserungsvorschläge
-Vernünftige Strukturen
-Klares Budget für Personal.
-Ausbildung der Führungskräfte im Umgang mit Personal
-Man sollte sich nach 8 Jahren nicht mehr als Start-Up sehen
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf Zeiten geachtet und man kann sich selbst sehr viel einteilen
Kollegenzusammenhalt
Die ein oder andere Führungskraft hat 2 Gesichter
Vorgesetztenverhalten
Man hat es nicht einmal geschafft mich persönlich zu verabschieden (Führungskraft) trotz des Wissens dass ich da war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei Civey nicht vollkommen dem entsprach, was du dir vorgestellt hast und danken dir für das offene Feedback. Es hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern und unsere Prozesse - beispielsweise im Vorfeld des Onboardings - zu optimieren.
Wie viele in der Branche haben auch wir in 2022 unsere unternehmerischen Ziele durch das herausfordernde wirtschaftliche Umfeld beeinträchtigt gesehen. Wir haben letzten Herbst in Zeiten der Krise einen Weg eingeschlagen, der Wachstum, Risiko und Krisenfestigkeit vereint. Daher haben wir uns für Umstrukturierungen entschieden, die dazu führten, dass wir uns leider von einigen Mitarbeitenden trennen mussten. All diese Mitarbeitenden haben mit großem Engagement und Fachwissen für Civey gearbeitet und wir haben die betroffenen Mitarbeitenden bestmöglich bei ihrem weiteren Weg unterstützt.
Das Unternehmen verfolgt weiterhin einen klaren Plan, der die oben genannten Kriterien Wachstum, Risiko und Krisenfestigkeit zur Grundlage hat.
Wir danken dir sehr für deine Zeit und deinen Einsatz bei Civey und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Feedback und Wertschätzung werden hier groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung. Es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Diversität können wir noch mehr angehen und ausbauen. Das steht aber bereits auf der Agenda :)
Arbeitsatmosphäre
Super Team und ein wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten definitiv möglich
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so einen tollen Zusammenhalt innerhalb des Teams gespürt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent
Interessante Aufgaben
Man ist offen für neue Ideen. Somit kann sich jeder eigene Projekte suchen und diese angehen. Es wird nicht langweilig :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ich würde Civey auf jeden Fall als AG weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliches und hilfreiches Team
Work-Life-Balance
ist dem Unternehmen wichtig
Kollegenzusammenhalt
kann ich noch nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Kommunikation
sehr transparent
Interessante Aufgaben
spannendes, stetig wachsendes Produkt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, transparent, modern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Entspannt.
Work-Life-Balance
Alle Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zuge des Krieges in der Ukraine dürfen wir als Mitarbeiter in unserer Arbeitszeit Hilfsprojekte für Flüchtlinge unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich wurde ein Karriereplan erstellt in dem festgelegt wurde wann und unter welchen Bedingungen ich Gehaltserhöhungen und Beförderungen erwarten kann. Sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind toll und setzen sich für mich ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen einem auf augenhöhe und sind unkompliziert. Setzen sich für die Interessen der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Hard und Software wird gestellt. Personalabteilung und Unternehmensführung arbeiten effektiv zusammen.
Kommunikation
Auf einem hohen Level. Eventuelle Probleme in der Kommunikation werden ernst genommen und schnell gelöst.
Gehalt/Benefits
Mehr geht sicherlich immer ;) Gehalt ist aber sehr gut.
Gleichberechtigung
Wird immer wieder konstruktiv und zielorientiert thematisiert. Daher auf einem hohen Level.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und entwickeln sich mit der Zeit.
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Top Arbeitgeber! Motiviertes & nettes Team! Spannende Aufgabenfelder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Civey in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt anstatt angespannt
Kommunikation
Vorausschauende Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Jeder Mitarbeiter wird im hohen Maße wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Civey in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wundervolles Arbeitsklima und es wird ständig dafür etwas unternommen, dass es so bleibt.
Image
Tolles Image. Kunden geben ein gutes Feedback
Work-Life-Balance
Es wird darauf stark geschaut, dass man nicht über seine Wochenarbeitszeit kommt. Es gibt 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Karriereplan wird ständig überprüft
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super, Provisionsregelung transparent, BVG Ticket möglich, Leasingfahrrad, Urbansportsmitgliedschaft usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier, BVG Ticket wird gestellt, BAV in nachhaltige Investments
Kollegenzusammenhalt
Neben gemeinsamen Projekten, gehen wir immer in großen Gruppen zusammen Mittagessen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist immer relativ, jedoch gibt es auch Kolleg:innen über 50 die eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Führungskräfte unterstützen einen jederzeit. Ziele und Entscheidungen sind super erreichbar und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Technik: alles Apple
Plätze: ergonomische Stühle und Tische
Hygiene: alles super sauber und gepflegt
In den Räumen wird die Luftqualität überwacht
Kommunikation
Jede Woche wird über Erfolge, Neuigkeiten usw. gesprochen
Gleichberechtigung
Die Kollegen kommen aus verschiedenen Ländern und es wird absolut auf Gleichheit Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Jeder kann sein Aufgabengebiet oder Schwerpunkt individuell festlegen
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Tolles Produkt und vor allem ein super Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es begrüßen, wenn noch schneller neue Mitarbeiter eingestellt und ongeboardet würden. Das Produkt, die Ideen und die Visionen sind gut und groß genug für ein noch schnelleres Wachstum des (tollen) Teams!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Start-Up mit einer modernen Arbeitskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Civey GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine - weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und freundschaftlich
Image
Wird von Innen nach Außen gelebt - weswegen Civey vielleicht noch nicht so bekannt ist.
Work-Life-Balance
Führungsetage und Gründer achten darauf dass die Arbeitszeiten eingehalten und nicht zu viele Überstunden geleistet werden. Sehr ungewöhnlich für einen Start-Up!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden bis zu 90% getragen.
Gehalt/Benefits
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Unternehmen die auch ältere Kollegen einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Super Balance zu M/W/D -
Interessante Aufgaben
Super interessante Technologie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.