Vielleicht kann das Unternehmen weiter wachsen, aber es gibt noch viele Dinge zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch vieles zu systematisieren und zu digitalisieren
Image
Der Mutterkonzern in Südkorea hat ein junges, positives Image, hier ist es etwas anders.
Work-Life-Balance
Nicht nur eine Frage der Arbeitszeit. Viele arbeiten unter extremer Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele FMCG-Unternehmen konzentrieren sich auf umweltfreundliche Verpackungen oder die Minimierung von CO2. Bezüglich des Themas hat das Unternehmen noch viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen selbst ist jung, ca. 5-6 Jahre in Deutschland. Es gibt nicht so viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Strategie ändert sich zu oft, manchmal nur von oben nach unten.
Arbeitsbedingungen
Von außen betrachtet ist das Unternehmen schnell gewachsen, konnte aber entsprechend dem Wachstum nicht die richtige Anzahl von Mitarbeitern einstellen. Derzeit herrscht ein kritischer Personalmangel.
Kommunikation
Der Mangel an Middle-level Managern erschwert die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für FMCG oder asiatische Kultur interessiert,
Ja. Sonst, nicht unbedingt.