Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Vorteile/ Belohnungen für Arbeitnehmer, ständiges Feedback, bequeme Arbeitszeiten, flache Hierachien
Viele interne Veranstaltungen um die Unglückliche Belegschaft bei Laune zu halten
Was Mitarbeitende schlecht finden
It’s full of 'Old School' mentality.
Verbesserungsvorschläge
the company lacked a proper incentive structure for its high performance targets. There was a significant resource gap that led to frequent overtime, which was unfortunately attributed to individual performance rather than systemic issues.
Mehr Konsequenzen ziehen, damit die Zusammenarbeit besser klappt und Chaos vermieden wird und sich Mitarbeiter mehr gesehen fühlen.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CJ Mainfrost Foods ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist für sich, manchmal starkes Konkurenzverhalten
Das einzig positive an meiner Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CJ Mainfrost Foods ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht nur eine Frage der Arbeitszeit. Viele arbeiten unter extremer Belastung.
Überstunden werden aktiv gefordert und nur auf mehrmalige Nachfrage bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung werden gefördert
Es gibt regelmäßige Programme und Optionen zur Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CJ Mainfrost Foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CJ Mainfrost Foods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CJ Mainfrost Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CJ Mainfrost Foods als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.