7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber weil...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile/ Belohnungen für Arbeitnehmer, ständiges Feedback, bequeme Arbeitszeiten, flache Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen ziehen, damit die Zusammenarbeit besser klappt und Chaos vermieden wird und sich Mitarbeiter mehr gesehen fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Programme und Optionen zur Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen um Umwelt zu schützen werden angewendet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, manchmal starkes Konkurenzverhalten
Vorgesetztenverhalten
Manche zu neutral/tolerant, keine Konsequenzen für schlechtes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Es werden viele Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Kommunikation aufgrund der kulturellen Unterschiede oft herausfordernd
Gleichberechtigung
Ist überall schwer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein junges Unternehmen mit attraktiver horizontaler Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung werden gefördert
Kommunikation
Der Geschäftsführer ist bereit, die Meinungen der Mitarbeiter zu hören. Da es sich jedoch um eine Auslandsniederlassung handelt, können Expatriates jederzeit ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur auf Profit ausgelegt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Veranstaltungen um die Unglückliche Belegschaft bei Laune zu halten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr stressig und mit konstatem Druck verbunden
Work-Life-Balance
Überstunden werden aktiv gefordert und nur auf mehrmalige Nachfrage bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive an meiner Erfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Kollegen ist meist vorhanden gewesen
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlechte Führungsebene
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht geregelt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgabenbereiche, jedoch ohne Führung und teilweise Verständnis
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielleicht kann das Unternehmen weiter wachsen, aber es gibt noch viele Dinge zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch vieles zu systematisieren und zu digitalisieren
Image
Der Mutterkonzern in Südkorea hat ein junges, positives Image, hier ist es etwas anders.
Work-Life-Balance
Nicht nur eine Frage der Arbeitszeit. Viele arbeiten unter extremer Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele FMCG-Unternehmen konzentrieren sich auf umweltfreundliche Verpackungen oder die Minimierung von CO2. Bezüglich des Themas hat das Unternehmen noch viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen selbst ist jung, ca. 5-6 Jahre in Deutschland. Es gibt nicht so viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Strategie ändert sich zu oft, manchmal nur von oben nach unten.
Arbeitsbedingungen
Von außen betrachtet ist das Unternehmen schnell gewachsen, konnte aber entsprechend dem Wachstum nicht die richtige Anzahl von Mitarbeitern einstellen. Derzeit herrscht ein kritischer Personalmangel.
Kommunikation
Der Mangel an Middle-level Managern erschwert die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für FMCG oder asiatische Kultur interessiert,
Ja. Sonst, nicht unbedingt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen für den Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was für eine katastrophale Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CJ Mainfrost Foods durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden CJ Mainfrost Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CJ Mainfrost Foods als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.