Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CJ Mainfrost Foods die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist für sich, manchmal starkes Konkurenzverhalten
Manche zu neutral/tolerant, keine Konsequenzen für schlechtes Verhalten
Der Geschäftsführer ist bereit, die Meinungen der Mitarbeiter zu hören. Da es sich jedoch um eine Auslandsniederlassung handelt, können Expatriates jederzeit ersetzt werden.
Das Arbeitsklima ist sehr stressig und mit konstatem Druck verbunden
Überstunden werden aktiv gefordert und nur auf mehrmalige Nachfrage bezahlt.
Kommunikation aufgrund der kulturellen Unterschiede oft herausfordernd