Alles ist möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Potenziale gesehen und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entscheidungen werden nicht transparent unterfüttert.
Verbesserungsvorschläge
Im Digitalisierungsprozess werden viele positive und effiziente Veränderungen angestrebt, doch es ist nicht immer übersichtlich und manche Kolleg*innen bleiben auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Sie im CJD Förderung erfahren. Durch unser großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen im beruflichen und persönlichen Kontext möchte das CJD Ihre Begabungen fördern und Sie bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Schauen Sie gerne regelmäßig in unser Programm unter: www.cjd-fortbildung.de.
Das Thema Digitalisierung ist fest verankert in der Strategie des CJD. Hierzu möchte ich den Digital Competence Check (DCC) erwähnen, welcher vor Kurzem eingeführt wurde, um Mitarbeitende individuell beim Thema Digitalisierung zu unterstützen. Nach einem Kompetenz-Check werden den einzelnen Mitarbeitenden die passenden Lernprogramme und Weiterbildungen für Ihren Stand angeboten und empfohlen. Dadurch sollen alle Mitarbeitenden passend zu Ihren Kompetenzen auf unserem Weg der Digitalisierung mitgenommen werden. Schauen Sie gerne vorbei unter: https://ichdigital.cjd.de/
Wir wünschen Ihnen alles Gute und ein frohes neues Jahr.
Viele Grüße!