CJD Zentrale als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Nicht wirklich zu Empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) in Ebersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist die Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen im Miteinander. Bei den vielen Problemen, die es im Alltag gibt, ist das nicht selbstverständlich. Auch die Gleichstellung der Frau wird im CJD gelebt und ist in vielen Leitungspositionen sichtbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich werde mir, trotz meiner längeren Zugehörigkeit, dennoch einen neuen Arbeitgeber suchen, weil ich inzwischen nicht mehr an eine Verbesserung glaube und sich das sehr auf meine Motivation und Laune auswirkt

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen am Menschen ist sehr wichtig. Allerdings hat Werk sehr viele offene Struktur- und Prozessprobleme, die zum Teil bei den Lösungsversuchen verschlimmbessert werden. Das kommt natürlich in der Zentrale ganz besonders deutlich zum Tragen.
Hinzu kommt eine Geschäftsführung und Personalabteilung, die sehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unfreundlich agiert und im Falle mancher Personen in der Personalabteilung gegen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitet. Das sorgt leider dafür, dass man sich nicht mehr mit seinem Arbeitgeber identifizieren kann. Hier muss das Unternehmen etwas ändern, sonst wird es noch größere Probleme bekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Team super, Leitungsebene frustrierend

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) in Ebersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Transparenz seitens der Leitung- und Geschäftsführungsebene, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, Personal wird zu stark belastet und teilweise ausgebeutet

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern, das Wort CHRISTLICH im Namen ernster nehmen, psychische Belastung der Mitarbeiter reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Team ist super

Kommunikation

keine Transparenz der Geschäftsführung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf dem richtigen Weg

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei cjd zentrale in Ebersbach an der Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertorientierung Führung. Ich werde als Person und nicht als human Kapital

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung im Hinblick der Digitalisierung läuft zu langsam an

Verbesserungsvorschläge

Muss noch attraktiver für junge Nachwuchskräfte werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teamarbeit super, Work-Life-Balance und Transparenz mangelhaft

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) in Ebersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist engagiert, kümmert sich um Weiterbildungen der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Transparenz, man wird außerhalb der Arbeitszeiten bzgl. arbeitsbezogener Themen angerufen

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz, Vergütung für Mehrarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier macht Arbeiten Spaß

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cjd zentrale in Ebersbach an der Fils gearbeitet.

Image

Zu wenig bekannt, zu wenig lokal vernetzt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein sehr sinnstiftender Arbeitgeber der Raum für Persönlichkeitsentwicklung und - bildung bietet.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cjd zentrale in Ebersbach an der Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, für die das CJD steht! Die Menschen, mit denen ich zusammen arbeiten darf. Eine 100% sinnstiftende Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte noch mehr in den Vordergrund zu stellen und diese auch gegenüber Dritten stolz zu vertreten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das C im Namen wird gelebt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) in Ebersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundlage der Arbeit ist das Christliche Menschenbild. Das drückt sich in großer Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Arbeitgeber mit wechselseitigen Aufgaben und einem tollen Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) in Ebersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gemeinschaft zwischen den Kolleg_innen ist herauszuheben und auch das Miteinander bei Großveranstaltungen in ganz Deutschland. Das CJD ermöglicht einem Ideen umzusetzen und Innovationen einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Sichtbarkeit des CJD muss verbessert werden. Als einer der größten Sozial- und Bildungsträger ist es elementar, dass wir sichtbar sind.
Auch wäre es wünschenswert, wenn Abstimmungsprozesse durch die unterschiedlichen Ebenen beschleunigt werden könnten.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander zwischen den Kolleg_innen ist super und es macht Spaß miteinander Projekte und Themen zu bewegen.

Image

Das Image ist an sich positiv. Leider ist das CJD doch eher unbekannt. An der Sichtbarkeit im Sinne einer Marke wird aktuell stark gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelungen ist es einem ermöglicht nach seinen Uhrzeiten zu arbeiten. Auch die Abstimmung zu Urlaub oder freien Tagen geht sehr schnell. Dienstreisen können allerdings eine Menge an Zeit vereinnahmen, sind aber gleichzeitig eine tolle Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im CJD verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und auch Talenteentwicklungsprogramme. Somit ist auch die Möglichkeit aufzusteigen gegeben. Wie dies allerdings in der Praxis aussieht kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Tarifvertrag wird ein fairer Lohn gezahlt. Auch die anderen Sozialleistungen sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Sozialunternehmen herrscht ein großes Sozialbewusstsein vor. Dies strahlt in alle Arbeitsbereiche und es ist schön, dass so unterschiedliche Bereiche bearbeitet werden. Der Umweltgedanke bzw. Fragen der Nachhaltigkeit müssen stetig gestärkt und ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam werden Themen besprochen und gegenseitig Hilfe angeboten. bei Fragen kann man sich einfach an jemand anderen wenden und gemeinsam wird für eine gute Lösung gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

egal ob junge oder ältere Kolleg_innen alle können gut zusammenarbeiten. Gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflug, Laufgruppe etc.) unterstreichen diesen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind direkt ansprechbar und an dem Wohlbefinden der Arbeitnehmer_innen interessiert. Manchmal sind allerdings Abstimmungswege sehr lang.

Arbeitsbedingungen

Das CJD ist in der Sozialwirtschaft unterwegs. Somit ist nicht alles optimal in den Büros. Es wird aber immer daran gearbeitet Verbesserungen für die Arbeitnehmer_innen umzusetzen.

Kommunikation

Kommunikation ist in so großen Unternehmen immer ausbaufähig. Durch die aktuelle Umgestaltung von internen Plattformen wird dies sicherlich in den nächsten Monaten viel besser.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne von Diversity wird im CJD stetig gelebt, ganz unter dem Unternehmensmotto "Keiner darf verloren gehen!"

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr wechselseitig. Durch die vielen Aufgabengebiete des CJD kann immer wieder etwas anderes entdeckt werden.

In der Einrichtung läuft alles super, auf Leitungsebene gubt es Defizite

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) in Ebersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, große Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Bereichen, die finanziellen Aufwand bedeuten, werden Mitarbeiter ungenügend unterstützt (externe Weiterbildungen). Wenig Transparenz und Kommunikation zwischen Leitung und Einrichtung

Verbesserungsvorschläge

mehr individuelle Förderung, mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wertschätzung, moderner Führungsstil und Nachhaltigkeit- Fehlanzeige

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cjd zentrale in Ebersbach an der Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir zunehmend schwerer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturierte und halbherzige change Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie mehr Freies Denken und Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Leistung einfordern bei geringer Lobkultur

Work-Life-Balance

Findet keine Beachtung

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein, mangelhaftes Soziales Bewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen Mentalität und Arschkriecherei werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kritik bei abnehmender Leistungsfähigkeit

Vorgesetztenverhalten

Wenig Unterstützung, viel Druck, Hierarchie Orientierung, Autoritär

Arbeitsbedingungen

Mittelalterlich

Kommunikation

Mehr Buschfunk als Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Gelegentlich


Image

Karriere/Weiterbildung

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