Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein - und mit rund 11.000 Mitarbeitenden eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
Als Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum arbeiten wir mit geeigneten Partnern zusammen. Wir sind Mitglied der Diakonie Deutschland und dem CVJM eng verbunden. Nach dem Leitsatz "Keiner darf verloren gehen!" fördern und begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Erfahren Sie mehr über das CJD unter:
Wir sind das CJD | CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen - YouTube
Wir befähigen Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen. Mit unseren vielfältigen und vernetzten Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse angestimmt ist.
Das CJD zählt bundesweit mehr als 350 Standorte, darunter sind:
Alle Angebote finden Sie hier: https://www.cjd.de/de/angebotssuche
Um unsere Angebote an den Anforderungen und Bedürfnissen der Gesellschaft auszurichten, entwickeln wir uns und unsere Angebote stetig weiter. Denn eines steht bei uns klar im Mittelpunkt: die Menschen, die wir in vielfältigen Angeboten begleiten. Für sie geben wir im CJD täglich unser Bestes und gehen häufig sogar noch einen Schritt weiter. Nur wenn sie zufrieden sind, sind wir es auch. Gemeinsam können wir viel erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 763 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungDarauf können Sie sich freuen! Das CJD bietet Ihnen folgende Benefits:
Seit 1947 wirkt das CJD mit und für Menschen in ganz Deutschland. In den mehr als 75 Jahren ist das CJD gewachsen - vom Jugenddort zu einem der größten christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen. Alles, was in der Geschichte des CJD geschaffen wurde, ist den Mitarbeitenden zu verdanken. Das CJD möchte für alle Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber sein, denn zusammen arbeiten wir an der Zukunft der Gesellschaft, damit weiterhin gilt: Das Zusammen wirkt.
Gute Gründe, die für das CJD sprechen:
Erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur und Werte des CJD unter CJD als Arbeitgeber | CJD
Oder lassen Sie sich direkt aus erster Hand erzählen, was es bedeutet im CJD zu arbeiten: CJD Stories | CJD
Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit ihren Begabungen in unsere vielfältigen Arbeitswelten einbringen.
Alle offenen Stellen finden Sie unter https://www.cjd.de/de/jobboerse
Alle Wege führen in das CJD! Egal ob gerade erst den Schulabschluss in der Tasche oder Profi - Sie finden Ihren Platz im CJD.
Wenn Sie diese Qualifikationen mitbringen, dann sind Sie beim CJD genau richtig. Das CJD bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen.
Sitz der CJD Zentrale ist in Ebersbach an der Fils in Baden-Württemberg. Unsere Angebote sind jedoch in ganz Deutschland verteilt. Über 350 Standorte erstrecken sich von Berchtesgaden in den Bergen bis zur Kieler Bucht. Über die Angebotssuche können Sie ganz einfach alle Standorte in Ihrer Umgebung finden. Schauen Sie gerne nach: https://www.cjd.de/de/angebotssuche
Ich mag vor allem den sehr wertschätzenden Umgang miteinander und die u.a. daraus resultierende angenehme Arbeitsatmosphäre. Man hat viel Mitspracherecht. Mir wird vertrauensvoll begegnet und z.B. ausreichend Flexibilität hinsichtlich meiner Arbeitszeiten geboten.
Es wird vielen sehr individuellen Menschen mit individuellen Einschränkungen und Bedürfnissen ein Raum geboten, in dem sie mit Unterstützung eine Berufsausbildung abschließen können.
Die sinnhafte Aufgabe im CJD. Das Team und das Miteinander. Die bundesweite Vernetzung und die vielen verschiedenen Angebote.
wenn man gute Arbeit leistet, kann man kreativ und autark arbeiten. Nützt der Karriere aber nicht.
Zu jeder Zeit ein offenes Ohr und viel Verständnis, wenn es um eigene private Umstände geht
Massive Zunahme fragwürdiger interner Praktiken:
Führungskräfte sollen Mitarbeiter segnen, Anerkennung durch Aufopferung (Bsp.: Teilnahme an Meetings im Urlaub, massive Überstunden…)
Verpflichtende Teilnahme an Abendveranstaltungen die nicht zur Arbeit oder zum Meeting gehören
Reporting über Kirchenaustritte und anschließende Prüfung ob diese Personen noch zum Unternehmen passen
Das sie ihre Auszubildenen nicht schützen und trotzdem man Hilfe gesucht hat, nur die anderen geschützt wurden, die einen das Leben unerträglich gemacht haben. Immer hieß es, man kümmere sich darum, aber dies trat nie ein und am Ende wurde es nur noch schlimmer.
Das seit der Fusion alles zentralisiert wird und man dadurch an den einzelnen Standorten nicht mehr die Übersicht hat die man davor hatte.
Keine kostenfreien/kostengünstige Parkplätze für Mitarbeiter
Der Umgang mit den Azubi und fehlende Anerkennung und Lob.
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war leider durchweg negativ. Das Bewerbungsverfahren war chaotisch und wirkte wenig professionell. Ich wurde mit einer falschen Stellenbezeichnung eingestellt, was direkt zu Unklarheiten führte. Es gibt keine klaren Strukturen, vieles ist intransparent und stark von Mikromanagement geprägt. Das Arbeitsklima empfand ich als toxisch.
Mein Tipp: Genau hinschauen und sich vorab gut informieren, bevor man sich hier bewirbt.
Die Einhaltung von Tarifregelungen wie Pausen usw. sollten von höherer Instanz strenger überprüft werden. Teilweise machen Führungskräfte und Stellvertretung was sie wollen und vergraulen Mitarbeiter:innen mit unprofessionellen Methoden.
Einmal die Komplette Führung im verbund tauschen und gute Leute aus dem Westen den Laden neu aufbauen lassen. Man könnte aber auch schon anfangen die angeblichen Werte die man kommuniziert zu leben und sich an seine Slogan halten...
Austausch der Führung im Verbund Thüringen/ Sachsen. Leider hat man über die Jahre scheinbar verlernt, dass man mit Menschen umgeht. Hauptsache der Rubel rollt.
Es wäre schön, wenn es mehr Auswahl an Fortbildungen gerade in der Jugendhilfe gibt, die entweder vor Ort oder zumindest im Bundesland abgehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 181 Bewertungen).
Ja, absolut. Der Arbeitgeber versucht Menschen mit geistigen Einschränkungen in Arbeit oder sogar auch in Ausbildung zu bringen, die sonst aufgrund ihrer Behinderungen nur sehr schwer zu vermitteln sind.
Das Aufgabenfeld ist gut ABER der Klient zählt nicht, Vorgaben der Geldgeber sind nur dann wichtig wenn eine Zahlungseinstellung abzusehen ist ansonsten ist alles egal.... richtig Qualität sozusagen
Kein Tag gleicht dem anderen. Manchmal ist es quantitativ jedoch etwas zu viel oder auch inhaltlich eigentlich nicht "my business"...
Viele Angebote für die Kids: Big Lions Programm sowie Schulische Programme (SingSafari, Yoga, Lernwerkstatt) Musische Akademie....
Betreuung der Klienten, Termine machen, Freizeitgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 222 Bewertungen).
Kommunikation von Geschäftsführung zu M
Mitarbeitern funktioniert nicht mehr, sehr intransparent und ohne Wertschätzung zu Mitarbeitern.
Keine Teambesprechungen oder Meetings.
Unter Durchschnitt
Die wichtigen Informationen werden weitergegeben. Man wird aber mit unnötigen Emails überflutet, was Stress verursacht und Zeit raubt.
Wenig Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 161 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibts für spezielle Mitarbeiter:innen die der Führungskraft nach dem Mund reden. Weiterbildungen werden ausreichend angeboten und sind interessant.
nicht wirklich, Internet Weiterbildungen ja, aber wirklich interessante Externe werden bei Anfragen ignoriert
Kaum/Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden allerdings geboten und Bildungsurlaub gerne gesehen.
Für mich in erster Linie nur Ausbildungsstelle, Karrieremöglochkeiten sind jedoch eher bregrenzt
Wer will und was kann wird sofort gefördert und kann sehr viel erreichen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.