Verbesserungsvorschläge

• Die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen am Menschen ist sehr wichtig. Allerdings hat Werk sehr viele offene Struktur- und Prozessprobleme, die zum Teil bei den Lösungsversuchen verschlimmbessert werden. Das kommt natürlich in der Zentrale ganz besonders deutlich zum Tragen. Hinzu kommt eine Geschäftsführung und Personalabteilung, die sehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unfreundlich agiert und im Falle mancher Personen in der Personalabteilung gegen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitet. Das sorgt leider dafür, dass man sich nicht mehr mit seinem Arbeitgeber identifizieren kann. Hier muss das Unternehmen etwas ändern, sonst wird es noch größere Probleme bekommen

Pro

Positiv hervorzuheben ist die Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen im Miteinander. Bei den vielen Problemen, die es im Alltag gibt, ist das nicht selbstverständlich. Auch die Gleichstellung der Frau wird im CJD gelebt und ist in vielen Leitungspositionen sichtbar

Contra

Ich persönlich werde mir, trotz meiner längeren Zugehörigkeit, dennoch einen neuen Arbeitgeber suchen, weil ich inzwischen nicht mehr an eine Verbesserung glaube und sich das sehr auf meine Motivation und Laune auswirkt

Arbeitsatmosphäre

Team ist super

Kommunikation

keine Transparenz der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

• mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitern, das Wort CHRISTLICH im Namen ernster nehmen, psychische Belastung der Mitarbeiter reduzieren

Pro

Der Teamzusammenhalt ist super

Contra

keine Transparenz seitens der Leitung- und Geschäftsführungsebene, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, Personal wird zu stark belastet und teilweise ausgebeutet

Verbesserungsvorschläge

• mehr Transparenz, Vergütung für Mehrarbeit

Pro

ist engagiert, kümmert sich um Weiterbildungen der Mitarbeiter

Contra

mangelnde Transparenz, man wird außerhalb der Arbeitszeiten bzgl. arbeitsbezogener Themen angerufen