Demografischer Wandel erkennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort hat trotz allem einen sehr guten Ruf im Verbund. Teil des Teams zu sein ist dann schon was schönes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An vielen alten Strukturen wird vehement festgehalten. Man hat wenig Vertrauen in das eigene Team. Ängste der Mitarbeiter werden nicht erhört. Druck ist das Lösungsmittel. Utopische Jahresziele werden gesetzt, da man die Branche bzw. den Markt nicht, bzw. kaum kennt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überarbeiten und nicht Jahrelang überdenken. Konkrete Änderungsvorschläge sofort annehmen und nicht Jahre später als die eigenen verkaufen. Augen auf, bei der Budgetierung. Nicht alles was den Umsatz steigert, steigert automatisch den Mehrwert. Gesamtleitung sollte geldverschlingende Löcher selbst erkennen und sofort beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Wie man sich einrichtet so lebt man.
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht. Keine offene Kommunikation. Fehler seitens der Leitung wird nicht eingesehen und/oder klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
War einst sehr gut. Wird aber immer befremdlicher.
Work-Life-Balance
Es geht, da kaum feste Strukturen vorhanden sind. Außenstelle ist ein Freigehege. Jeder darf machen was er will.
Vorgesetztenverhalten
Gut, meistens auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es ist monoton. Es entwickeln sich keine neue Aufgaben. Man rudert einfach weiter im Teich.
Man wird überschüttet mit online Schulungen die komplett willkürlich erscheinen.
Highlights sind immer wieder die Feueralarm Übungen. Hier darf es niemals jemals zu einem echten Einsatz kommen.
Gleichberechtigung
Die Menschen die das Geld bringen sind Gold und werden gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team stark verjüngt ist. Profitiert meistens jung von Alt. Aber Alt ist auch in manchen alltäglichen Verfahren zu festgefahren und das bedeutet Betriebsblindheit. Zeiten ändern sich, die Menschen, die Sprache und die Probleme sind gänzlich im Wandel. Viele leben,denken und arbeiten noch im Früher. Manche Mitarbeiter hatten in ihrem Leben keinen anderen Arbeitgeber und kennen nur das eine "richtige".
Arbeitsbedingungen
Komplett ausbaufähig. Standort modernisiert zwar seit Jahren. Rennt aber immer noch dem heutigen Standard hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Natur und Nachhaltigkeit wird nur in Teilen gelebt. Man bemüht sich, es sich auf die Fahne zu schreiben. Soziales Verhalten gegenüber Arbeitnehmer ist groß.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bzw. Tarifvertrag ist man kaum Konkurrenzfähig. Das heißt qualifizierte Arbeitskräfte gehen schnell oder fangen erst gar nicht.
Image
Man tut viel. Es wird aber zu viel in unnötige Social Media Kampagnen gesteckt.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, wer sein Platz hat, der hat sein Platz.