Kommunikation fadenscheinig, Vorgesetzenverhalten nicht und nicht professionell und neutral, Fachkompetenz ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung- und Förderung, Kommunikation, Transparenz, Professionalität, Karierremöglichkeiten, Gleichbehandlung der einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Soziales Image aussen, sollte auch sozialen, respektvollen und professionellen Umgang innen untereinander bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs toll, aber sobald du anderer Meinung bist, wirst du in Teamsitzungen kleingehalten
Kommunikation
Immer wieder gleiche Begründungen für Missstände bei Arbeitsmaterialien, musst im Feierabend telefonieren weil sonst oft keiner erreichbar, es werden Sachen beschlossen ohne dich miteinzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig haben sich alle gern, wer hintenrum wie so oft bei sozialen Trägern wird gelästert ohne Ende. Bei Problemen immer die gleichen "hilfreichen Tipps", keine innovativen Lösungsansätze, im Endeffekt stehst du alleine da und deine immer wiederkehrenden Hilfe suchenden Appelle werden von Sitzung zu sitzung wegignoriert.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden um Überbelegung zu schaffen, Bürokratie schafft man meistens nur durch Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ganz klasse, am Ende ganz schwierig. Vorne rum alles ganz toll und hintenrum wird man angeprangert , klein gehalten und offenkundig nicht gefördert um kleingehalten zu werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld könnte bei richtiger Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitern noch interessanter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Stark ausbaufähig, Alter, kulturell wenig vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, da es keine gibt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikationsmittel haben lange auf sich warten lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Aufstiegschancen kaum möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Gehalt zufrieden waren und Sie das große Potenzial in Ihren wirklich wichtigen Aufgaben erkennen.
Es tut uns leid, dass Sie persönlich weniger gute Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Es ist stets unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie die Karrieremöglichkeiten als begrenzt wahrnehmen. Das CJD bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen an, wie zum Beispiel das interne “Young Leadership Programm”, welches Mitarbeitende auf die Rolle einer Führungskraft vorbereitet. Außerdem ist von Vorteil, dass das CJD in unterschiedlichen Fachbereichen sowie in allen Bundesländern vertreten ist, wodurch sich viele Möglichkeiten für Mitarbeitende ergeben, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft von Herzen alles Gute!
Viele Grüße!