Sehr nette Kolleg*innen, aber leider keine Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr, sehr nette Kolleg*innen, mit denen die Zusammenarbeit wirklich schön ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schubladendenken der einzelnen Verbünde und Fachbereiche; die Mühlen mahlen oft sehr langsam, sodass wir nicht innovativ sein können; Dieser AG ist nichts für Leute, die motiviert sind, wirklich etwas zu bewegen - auch deshalb, weil man sehr stark von den Vorstellungen des direkten Vorgesetzten abhängig ist
Verbesserungsvorschläge
Lernt zu schätzen, welches große Potential bereits im Unternehmen vorhanden ist und fördert die guten Mitarbeitenden, damit nicht ständig sehr gut qualifizierte MA abwandern
Karriere/Weiterbildung
Für meine Expertise leider keine Aufstiegsmöglichkeiten, weshalb ich mich anderweitig umschaue
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Führungskraft persönlich weniger gute Erfahrungen gemacht haben und deshalb zu diesem Eindruck gelangt sind. Das CJD schenkt prinzipiell allen Mitarbeitenden Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Im CJD können Mitarbeitende nicht nur gestalten und ihre Ideen einbringen – das ist sogar gewünscht! Das CJD profitiert sehr davon, dass sich die Mitarbeitenden in die tägliche Arbeit einbringen. Denn die Arbeit im CJD lebt davon. Es sind die Ideen und die Kompetenzen der Mitarbeitenden, welche zu den positiven Veränderungen im CJD beitragen. Diese Grundhaltung sollte überall im CJD vorherrschen. Wir haben deshalb Ihre Sichtweise dazu an die entsprechende Stelle weitergeleitet.
Außerdem kann man im CJD nicht nur etwas im CJD bewirken, sondern auch in der Gesellschaft. Es ist schade, dass Sie da anderer Meinung sind, denn täglich bewegen die Mitarbeitenden im CJD enorm viel.
Dadurch, dass das CJD bundesweit vertreten ist, können sich Aufstiegsmöglichkeiten abseits Ihres jetzigen Teams ergeben. Haben Sie schon mal einen Blick in den internen Stellenmarkt geworfen? Vielleicht ergibt sich doch eine Möglichkeit für Sie, sodass Sie das CJD nicht verlassen müssen, was wirklich sehr schade wäre. Gehen Sie gerne auf die Personalabteilung oder den Recruiter in Ihrem Verbund zu und sprechen Sie über Ihre Wünsche und Möglichkeiten.
Egal, wo Ihr Weg hinführt - wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!