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CJD 
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Das 
Bildungs- 
und 
Sozialunternehmen
Bewertung

Mehrfachbewertung

Hervorragender Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (cjd), in Ebersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Fair und wertschätzend. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Image

Bekanntheitsgrad steigern.

Work-Life-Balance

Aussergewöhnlicher, familienfreundlicher Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte bekommt Chancen, allerdings muss auch die nötige Leistungsbereitschaft mitgebracht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif und regelmässige Steigerungen. Allerdings könnten die Bereiche Benefits, Sozialleistungen, Altersvorsorge besser aufgestellt sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang. Probleme werden vernünftig, sachlich und menschlich gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Partizipatives und kooperatives Führungsverhalten.

Arbeitsbedingungen

Das ist definitiv ausbaufähig und leider nicht alles auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Könnte an einigen Stellen besser sein. Das Intranet hilft jedoch an vielen Stellen weiter.

Gleichberechtigung

Definitiv. Sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte. Jüngere profitieren von älteren Mitarbeiter*innen.

Interessante Aufgaben

Eigener Gestaltungsspielraum, bei Eigenitiative mehr Verantwortung und Entwicklungspotenzial.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim Speisser, HR - Strategische Personalgewinnung
Joachim SpeisserHR - Strategische Personalgewinnung

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Besonders freut uns Ihre Einschätzung der Arbeitsatmosphäre als fair und wertschätzend. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist tatsächlich ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Ihr Feedback zur Work-Life-Balance und zum partizipativen Führungsstil freut uns. Auch die positiven Erfahrungen mit den Entwicklungsmöglichkeiten und der gelebten Gleichberechtigung sind für uns sehr wertvoll.

Wir teilen Ihre Hinweise bezüglich der Kommunikation. Auch wenn unser Intranet bereits unterstützend wirkt, sehen wir hier definitiv Potenzial für Verbesserungen.

Beste Grüße

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