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Das 
Bildungs- 
und 
Sozialunternehmen
Bewertung

Der Schein trügt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieher bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) in Moers gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie ihre Auszubildenen nicht schützen und trotzdem man Hilfe gesucht hat, nur die anderen geschützt wurden, die einen das Leben unerträglich gemacht haben. Immer hieß es, man kümmere sich darum, aber dies trat nie ein und am Ende wurde es nur noch schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Kein Mobbing von Teamleitern tolerieren und Angestellte ernst nehmen. Den Grund erkennen, weshalb in manchen Häusern die Mitarbeiter so oft kündigen.

Die Ausbilder

So gut wie keine Anleitung oder Feedback

Spaßfaktor

Mit den Klienten zu arbeiten macht eigl Spaß, aber die anderen Mitarbeiter versuchen viel, damit es nicht dabei bleibt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Betreuung der Klienten, Termine machen, Freizeitgestaltung

Variation

Man kann theoretisch viel planen, aber es fehlt für vieles das Geld

Respekt

Tratschen, Mobbing und Schikanen gehören zu den Lieblingsbeschäftigungen einiger Teamleiter und Mitarbeiter.

Karrierechancen

Nur mit den richtigen Kontakten.

Arbeitsatmosphäre

Man darf den anderen Mitarbeitern nicht vertrauen, Hilfe bei Vorgesetzten kann man auch vergessen.

Ausbildungsvergütung

Ist okay

Arbeitszeiten

Theoretisch ok, aber wenn viele sich krank melden, kann man Freizeit vergessen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

danke, für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben.

Da Sie hier sehr persönliche und schwerwiegende Vorwürfe schildern, möchten wir deutlich machen: Hinweise auf Konflikte, unangemessenes Verhalten oder Mobbing nehmen wir grundsätzlich sehr ernst. Solche Rückmeldungen werden bei uns geprüft und über die dafür vorgesehenen internen Wege bearbeitet.

Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir einzelne Personalthemen sowie interne Klärungsprozesse aus Datenschutz- und Persönlichkeitsgründen nicht öffentlich kommentieren können. Gerade deshalb können Bewertungen dieser Art immer nur eine subjektive Sicht wiedergeben und bilden nicht automatisch den vollständigen Verlauf ab. Unser Anspruch ist ein respektvolles, professionelles Miteinander. Dazu gehört auch, dass Konflikte sachlich aufgearbeitet werden und alle Beteiligten Verantwortung für ihr Verhalten übernehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.