Christliche Werte ... stimmungs- & nasenabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und meine Haupttätigkeit, welcher ich dort nachkam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen, gerade mit den Beschäftigten, die jahrelang loyal dort tätig waren.
Verbesserungsvorschläge
Ihr beschäftigt viele gute Leute. Redet mit ihnen, bezieht sie mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung kann ich nach den Jahren an zwei Händen abzählen. Probleme sollte man nicht machen, wie z.B. mal nicht für einen kranken Kollegen einzuspringen.
Image
Während der Beschäftigung dachte ich, dass wäre sehr gut. Nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb merkte ich, die Realität sah etwas anders aus.
Work-Life-Balance
Schichtdienst muss man mögen & wollen. Dienstvertretungen waren eher selten Leitungsproblem, auch dank eigenständiger Planung der Vertretung.
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung wird groß geschrieben. Es ist viel möglich, Kosten müssen aber berücksichtigt werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind wieder recht nasenabhängig, nach meinem Empfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte über alles meckern, aber nicht darüber.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, welches ich angehörte, war ein Dream Team. Jeder hatte seine Stärken, eigene "Schwächen" konnten durch einen Kollegen ausgeglichen werden. Verschiedenste Charaktere, welche zusammenstanden und sich gegenseitig unterstützten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne hierzu viel Wertschätzung und auch keine Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt leider recht stimmungs- und nasenabhängig.
Kommunikation
Viele Informationen versandeten in der Hierarchie auf dem Weg von oben nach unten oder gingen in der Stillen Post verloren.
Gleichberechtigung
Ich hätte gerne mehr männliche Kollegen in jeglicher Hierarchieebene gehabt, da diese meist eine pragmatischere Sicht auf die Dinge haben.
Interessante Aufgaben
Ich mochte mein Aufgabengebiet sehr gerne und habe einige zusätzliche Aufgaben erledigt, um die ich nie viel Wind gemacht habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre ausführliche und sehr persönliche Bewertung mit uns zu teilen.
Besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zur Vergütung, zu Ihrem als interessant und erfüllend empfundenen Aufgabengebiet sowie zum starken Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team. Dass Sie Ihr Team als „Dream Team“ erlebt haben, ist ein sehr wertvoller Aspekt.
Umso mehr bedauern wir die von Ihnen geschilderten Erfahrungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Fehlende Anerkennung, seltenes Lob sowie der Eindruck eines stimmungs- oder personenabhängigen Führungsverhaltens stehen in deutlichem Gegensatz zu unserem Anspruch, christlich geprägte Werte wie Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag zu leben.
Ihre Verbesserungsvorschläge, Mitarbeitende stärker einzubeziehen, zuzuhören und vorhandene Kompetenzen besser zu nutzen, sind für uns sehr wichtig. Das CJD arbeitet aktuell gezielt daran, das Prinzip der partizipativen Führung zu stärken. Über die Personalentwicklung werden Führungskräfte darin geschult, Mitarbeitende aktiver einzubinden, transparent zu kommunizieren und Anerkennung bewusster zu leben. Ihr Feedback bestärkt uns sehr darin.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich Ihr Weg vielleicht ja mal wieder mit dem des CJD kreuzt.
Viele Grüße!