4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Keine schönes Erlebnis
Bewerber/inHat sich 2026 in Heidelberg als Produktsicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termin zu einem Vor-Ort-Gespräch wurde vereinbart. Dieser wurde von Seiten der Firma wieder abgesagt und ein Alternativtermin angeboten. Ich habe dafür umdisponiert und bereue es im Nachhinein.
Der Vor-Ort-Termin war für mich eine Katastrophe. Ich musste über 5 Minuten am Empfang warten, bis ich abgeholt wurde. Dann waren nicht einmal alle Gesprächspartner da. Hier musste man die Zeit wieder überbrücken und das Gespräch dauerte dadurch aus meiner Sicht unnötig lange.
Der VG stellte verschiedene Fallbeispiele und fragte, wie man bei dem oder dem reagieren würde. Was hat das für eine gute Aussagekraft, frage ich mich. Für mich persönlich eher wenig.
Der Personaler hat mehr oder weniger belangloses Zeug gefragt und musste dann auch noch früher gehen. Das fand ich unprofessionell. Zuerst fällt der Termin aus und dann haben die Leute beim Ersatztermin keine Zeit. Meiner Meinung nach kann man hier auch auf die Abläufe innerhalb der Firma schließen.
Beim Thema Bezahlung und Konditionen war mein Interesse dann komplett weg. Meiner Erfahrung nach spiegelt sich die angebotene Vergütung absolut nicht in den Aufgaben und dem Verantwortungsbereich wider. Die Aufgaben sind umfangreich und meiner Meinung nach auch mit hoher Verantwortung verbunden. Das sollte sich entsprechend in der Entlohnung widerspiegeln.
Auch die zugesagte Rückmeldung kam nicht. Hier musste man weitere 14 Tage warten. Auf eine Zwischenmail mit der Bitte um Rückmeldung wurde ebenfalls nicht reagiert.
Es kam zwar anschließend ein Anruf und man erhielt eine persönliche Absage. Das finde ich grundsätzlich besser als eine Standardabsage per Mail. Jedoch bestand das Feedback im Wesentlichen daraus, dass man jemanden genommen hat, der bereits aus dem entsprechenden Bereich kommt.
Wenn ich eine Absage persönlich mitteile, dann sollte ich mir meiner Meinung nach auch die entsprechende Zeit dafür nehmen und nicht am Telefon sagen, dass es nicht lange dauern wird. Ein gewisses Maß an Höflichkeit und Wertschätzung sollte bei einem Bewerbungsprozess meiner Meinung nach vorhanden sein.
Auch die Kommunikation empfand ich teilweise als sehr schwierig. Die Verständigung war aus meiner Sicht grauenhaft und hat die Kommunikation unnötig erschwert. Gerade in einem Bewerbungsprozess für eine Position mit entsprechendem Verantwortungsbereich sollte eine vernünftige und klare Kommunikation meiner Meinung nach selbstverständlich sein.
Insgesamt war meine persönliche Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess daher leider sehr enttäuschend. Die Art und Weise des Ablaufs hat bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen.
Das ist ausdrücklich meine persönliche Erfahrung und meine persönliche Meinung zu diesem Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotischer Bewerbungsprozess mit fehlender Transparenz
Bewerber/inHat sich 2026 in Heidelberg als Sachbearbeiter in Finanzwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachabteilung und die Personalabteilung sollen besser miteinander kommunizieren, man sollte über Probleme im Gespräch sprechen und nicht so tun als wäre alles okay und im Nachhinein einem (nicht mal persönlich) mitteilen zu lassen das man enttäuscht ist, obwohl es ein Missverständnis war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber Ü50 chancenlos!
Bewerber/inHat sich 2025 in Heidelberg als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall heutzutage.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es werden immer wieder die gleichen Stellen ausgeschrieben und dann unter fadenscheinigen Gründen abgesagt
Bewerber/inHat sich 2025 in Heidelberg als Kaufmännische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und nicht blenden mit Stellen die es überhaupt nicht gibt und nicht wirklich zu besetzen sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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