Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Josef Lamy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel kommuniziert und vieles davon ist auch gut. Manchmal muss man des Öfteren über Probleme sprechen, weil es einfach komplex ist
Manche Mitarbeiter sollten ernsthaft sich überlegen, ob Sie wirklich in dem Unternehmen etwas bewirken wollen oder eben nicht!
Es wird Freizeit gegeben und auch darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden
Vorgesetzte müssen nicht alles können, es liegt auch an den Mitarbeiter selbst, ehrlich zu arbeiten und die Firma vorwärts zu bringen. Manche Leute denken nur an sich und das ist eben Gift für die Stimmung im Unternehmen
Immer interessant und auch Ausbaufähig
Prozesse wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus