Spannende Firma im Wandel. Turbulenten Zeiten, folgen herausfordernde Situationen #Generationen- Eigentümerwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, viele Zusätzliche Leistungen und finanzielle Benefits. Offener Austausch mit Vorgesetzten möglich. (Vertrauensverhältnis)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzieller Aufstieg eingeschränkt möglich, Karrieremöglichkeiten beschränkt, Familienfreundlichkeit leben, nicht nur anbieten! (Erziehungszeit gegen Prämienverzicht) ABER: Deutliche Verbesserung bezüglich angeführter Defizite erkennbar. Die Zeit wird zeigen, wie sich die Unternehmenskultur unter neuer, "japanischer Flagge" entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher werden und Angebotene Leistungen auch einlösen, z.B. Erziehungszeit gegen Prämienverzicht
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark von Abteilung zu Abteilung. U.a. Abhängig vom Vorgesetzten
Image
Ja und nein. Könnte familienfreundlicher sein.
Work-Life-Balance
Ja und nein. Nach außen kommuniziert man steht's "Familienunternehmen", tatsächlich stehen leider jedoch Unternehmens Interessen IMMER im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Ja und nein. Wenn man Betriebsrat einschaltet und die unmittelbare Führungskraft jemanden wohlgesonnen ist, sind sogar Gehaltssprünge möglich. (selten)
Gehalt/Benefits
Ja und nein. Wenn man Betriebsrat einschaltet und die unmittelbare Führungskraft jemanden wohlgesonnen ist, sind sogar Gehaltssprünge möglich. (selten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Konsequente Mülltrennung wird akribisch geachtet, vor allem im Bereich der internen Spritzgießerei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut,
Bewerbung ohne Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander im TEAM guter und respektvoller Umgang. Bei Verabschiedung älterer Kollegen fehlt leider häufig Wertschätzung & Anerkennung von Führungskräften, Personalleiter (& GF)
Vorgesetztenverhalten
Stark Personen- und Abteilungsabhängig. Generell aber deutliche Verbesserung im Führungsverhalten der Vorgesetzten erkennbar im Vergleich zu alten Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Techniken werden sukzessive Ersetzt und durch moderne Arbeitsplätze und Anlagen ausgetauscht.
Kommunikation
Interne Kommunikation zu häufig über "Flurfunk", da offizielle Stellungnahmen häufig viel Interpretationsspielraum lassen.
Gleichberechtigung
Frauen regieren die Welt! Sie müssen NUR stark und selbstbewusst genug sein ;-) (auch bei LAMY)
Interessante Aufgaben
Stark Positions- und Abteilungsabhängig. Generell aber schwieriges Thema, da einzelne Aufgaben häufig stark spezialisiert. Daher MA Rotation nur bedingt möglich.