Im Gesamten muss man nachziehen, Mitarbeiter fördern ect.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut und in der Regel auch planbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist sehr schlecht, besonders intern.
Anstatt zu fördern wird nur Arbeit weiter gereicht. Mitarbeiter Beurteilungen sind je nach Position nicht fair.
Verbesserungsvorschläge
Besonders jüngere Mitarbeiter sollten gefördert werden, generell Möglichkeiten bieten sich weiter zu bilden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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