Ihr Unternehmen?

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C. 
Josef 
Lamy 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Manche Mitarbeiter sollten sich selbst fragen, ob Sie das Unternehmen vorwärtsbringen wollen oder nicht!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Tarifliche Bezahlung
Sonderzahlungen
Tolles Produkt was auf der ganzen Welt verkauft wird
Ausbildung findet statt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung muss ausgebaut werden
Es fehlen Teams in der Abteilung, die den Prozess verbessern. Langfristig positiv für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stellen schaffen
KVP Prozess beschleunigen, damit der Prozess schneller voran geht! Es dauert zu lange und vieles geht verloren nach 6-12 Monaten nach Einreichung des KVP Vorschlag. Auch den KVP Vorschlag bei positiven Umsetzung besser honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Prozesse wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus

Image

Beste Schreibgeräte kommen von Lamy

Work-Life-Balance

Es wird Freizeit gegeben und auch darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Es fehlen bessere Stellen um auch Prozesse vorwärts zu bringen. Zu viele Baustellen können nicht einzelne Vorgesetzte abdecken

Gehalt/Benefits

Tariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge sind eingereicht, müssen nur umgesetzt werden. Bei den 7 Verschwendungsarten, ist Material als Rohstoff zwingend einzusparen

Kollegenzusammenhalt

Manche Mitarbeiter sollten ernsthaft sich überlegen, ob Sie wirklich in dem Unternehmen etwas bewirken wollen oder eben nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht denen alle sehr gut im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte müssen nicht alles können, es liegt auch an den Mitarbeiter selbst, ehrlich zu arbeiten und die Firma vorwärts zu bringen. Manche Leute denken nur an sich und das ist eben Gift für die Stimmung im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Es bewegt sich was und das ist auch positiv zu sehen!

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert und vieles davon ist auch gut. Manchmal muss man des Öfteren über Probleme sprechen, weil es einfach komplex ist

Gleichberechtigung

Die Förderung muss zwingend verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Immer interessant und auch Ausbaufähig

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.