24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne für Lamy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird durch Menschen gestaltet. In meinem Bereich sehr gut, schwankt sicher je nach Bereich.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und es ist wie in jeder Firma: Der Schreibtisch ist nie leer, achtsam mit sich sein und ich erlebe ein positives, ausgewogenes Geben und Nehmen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt es in Summe. Die Zusammenarbeit ist meistens auf fachlicher Augenhöhe.
Kommunikation
Hier ist sicher Luft nach oben. Mitarbeiter informieren Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt okay, aber mit vielen Einschränkungen, was das weitere Fortkommen anbetrifft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemein gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits erwähnte nicht leistungsgerechte Bezahlung, man wird nicht gefördert. Man ist hier sehr schnell am Ende des Erreichbaren und kommt trotz sehr guten Qualifikationen und Arbeitseinsatz nicht mehr weiter. Es wird einfach nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer besser zu schätzen wissen, menschlich und für seine Qualifikationen. Mitarbeiter fördern und leistungsgerecht vergüten. Gute Leute sind andernfalls irgendwann einfach weg. Oft genug passiert, jedoch lernt man daraus nicht, sich gute Leute zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keinerlei Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzukommen. Weder finanziell, noch von der Position.
Gespräche bei Stellenüberprüfungen völlig sinnlos. Man wird im Regen stehengelassen, obwohl man nachweißlich deutlich mehr Leistung und Qualifikationen erbringt als es die Stelle (mit Abstand) überhaupt vorgibt. Zu einem Großteil arbeitet man daher aus Idealismus und somit effektiv für nicht bezahlte Arbeit.
Gehalt/Benefits
die Vergütung entspricht leider mit Abstand nicht der Leistung, die man erbringt / erbringen muss.
Sozialleistungen sind uneingeschränkt vorhanden, ob es nun Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. ist
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen sehr gut, bei anderen, und nicht gerade wenigen, das genaue Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
sollte respektvoller und wertschätzender sein
Kommunikation
In der Kommunikation besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Dies erstreckt sich auf das ganze Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stellenanforderung, Verhältnis Verdienst / Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Förderung einzelner eher unterdurchschnittlich
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Leistungserwartung, Sozialleistungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen mit Werten und Sinnhaftigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass wir alle zur Weiterentwicklung der Firma beitragen können und auch mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen muss man, wie bereits schon mal aufgeführt, einiges aufrüsten und zeitgemäßer ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Zur tollen Arbeitsatmosphäre tragen im maßgeblichen Sinn die Arbeitskollegen und der Zusammenhalt bei. Wir arbeiten gemeinsam. Nicht gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung
Das hat wie überall, jeder selbst in der Hand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen übernehmen sie in meinen Augen bereits viel Verantwortung im sozialen Bereich durch unsere Arbeitsplatzsicherheit, die zusätzlichen Mitarbeiterangebote und einem Produkt mit hohem Gesellschaftsnutzen. Wir stellen hochwertige Schreibgeräte her, die keine Einweg- oder Wegwerfprodukte sind und Menschen immer wieder in ihrer geistigen Entwicklung helfen. Das ist für mich hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein an sich.
Arbeitsbedingungen
Einige Dinge bedürfen einer Erneuerung (z.B. IT-Systemlandschaft). Allerdings merkt man hier bereits die Bemühungen, sich zu erneuern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte intern unternehmensweit ein wenig offener gestaltet werden, um alle abzuholen und das WIR-Gefühl noch weiter zu stärken.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Familienbetrieb!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Familie. Kurze Wege. Tolle Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsflächen könnten anders, bzw. besser gestaltet sein.
Verbesserungsvorschläge
Familientage einführen. Schaft Bindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber bleibt weit hinter den Erwartungen zurück.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Gleitzeit/welche aber gerne nur nice to have genutzt wird, geht man dann doch pünktlich wie erlaubt ist es sehr ungerne gesehen.
*Tolle Bezahlung durch IG-Metall, jedoch das Gehalt ist nicht alles es kommt der Punkt wo einem der Arbeitsinhalt wichtiger ist....und dann Unzufriedenheit auslößt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Es gibt tausend Meetings zu allen möglichen Themen....schlimmer als bei der Stadtverwaltung. Man könnte in der Zeit auch produktiv sein...
*Vorschläge die offensichtlich gut sind werden vorerst umgesetzt und im Nachhinein doch wieder überworfen...
*Offenheit für Neues ist ganz schwierig
*Wertschätzung nicht vorhanden
*Es gibt keine Firmenparkplätze für normale Mitarbeiter.....(Produktion oder normale Tätigkeit im Büro.....viele suchen am Morgen längere Zeit (20 Minuten) kein Problem...
Verbesserungsvorschläge
*Neues Betriebssystem einbauen
*Endlich Outlook nutzen/Lotus Notes ist im Vergleich um längen schlechter
*Dinge einhalten die im VST versprochen werden
*Mehr Transparens/vorallem Ehrlichkeit
*Keine 5 minütigen Beurteilungsgespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Traditioneller Mittelständler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die gute Work-Life-Balance, den vernünftigen Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationsschnelligkeit, IT, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen von dem Gewinn in eine zeitgemäße technische Ausstattung investieren und manch konservative Ansicht mal überdenken.
Da draußen gibt es noch einige andere schöne Töchter, die etwas moderner aufgestellt sind.
Die Unzufriedenheit in den letzten Jahren hat zugenommen.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus akzeptabel. Alles prima kann man zwar auch nicht sagen, man ist aber sehr bemüht, es den Mitarbeitern recht zu machen.
Image
Absolut top.
Eine strahlende Marke, die ein bisschen den Glanz verliert, sobald man hinter die Kulissen blickt.
Work-Life-Balance
IG Metall-Betrieb. Alles im grünen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum bemüht, dann kann man etwas bekommen.
Gehalt/Benefits
Ok, aber nur durchschnittlich. Die IG Metall lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, insgesamt ist es eben so, dass man bei der Arbeit ist und nun einmal jeder auch nach sich schaut - inklusive kleiner Zickereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftige Menschen sind die Regel, die Führungskräfte zumeist freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Befriedigend. Funktionell ausgestattete Arbeitsplätze, nix besonderes.
IT sollte dringend auf Vordermann gebracht werden.
Kommunikation
Leider ein Schwachpunkt. Bevor man hier etwas erfährt, wissen es bereits die Kunden.
Gleichberechtigung
Interessiert nun wirklich nicht.
Interessante Aufgaben
Wer mit Kunden zu tun hat, der hat immer Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einrichter in Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LAMY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.