Starkes, bodenständiges Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und immer freundlich. Auch in stressigen Situationen wird ruhig kommuniziert und gehandelt.
Lob durch Kunden wird von Vorgesetzten immer gerne an Kollegen weitergeleitet.
Image
Laut Kundenumfrage hat das Unternehmen nach außen ein top Image. Projekte werden im vorgegebenen Zeitraum und mit den besprochenen Features abgeschlossen. Verschiebungen des Zeitplans sind meist nicht dem Unternehmen geschuldet.
Mitarbeiter selbst reden meist positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Normale Wochenarbeitszeit ist 40h in Gleitzeit. Die Option des 50/50 Homeoffice ist geboten.
Beides wurde aber schon auf Nachfrage individuell angepasst.
Beantragter Urlaub wird nie verweigert, es wird aber vom Mitarbeiter erwartet, dass er eigenständig seine Zeit zum Einhalten der Projekttermine einteilt.
Sollten Überstunden anfallen, können diese per Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit Hobbyprojekte im technischen Bereich, in Zusammenarbeit mit Kollegen, während der Arbeitszeit anzugehen. In Grenzen wird auch benötigte Hardware bereitgestellt.
Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig vom Unternehmen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eher klein, dadurch ist die Karriereleiter begrenzt. Einige Möglichkeiten umfassen: Ausbilder, Teamleiter, Abteilungsleiter
Das Unternehmen bietet Ausbildungen und duale Studiengänge im technischen Bereich an.
Den Mitarbeitern stehen bei Interesse auch Budget zur eigenständigen Weiterbildung bereit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entsprechend eines mittelständigen Unternehmen.
Es werden dem Mitarbeiter Möglichkeiten geboten, um das Gehalt aufzustocken, so z.B. Aktienbeteiligung mit jährlicher Gewinnbeteiligung, das Leasing eines Fahrrads über das Unternehmen, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert. Firmenwagen sind teils elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tauschen sich regelmäßig untereinander aus und helfen immer gerne bei Bedarf. Sollten Probleme beim Kunden auftreten wird nie jemand öffentlich an den Pranger gestellt, sondern gemeinsam am einer Lösung gearbeitet.
Gemeinsamen Mittagspausen im Pausenraum oder auswärts sind normal.
Teils treffen sich Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten für nicht arbeitsbezogene Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist stolz auf viele Kollegen, die teils schon jahrzehntelang angestellt sind.
Es gibt aber auch viele jüngere Kollegen, die oft diekt aus der eigenen Ausbildung übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Führung findet gerade der Wandel zur nächsten Generation statt. Die langjährigen Teamleiter übernehmen, in einem abgestimmten Plan mit der Geschäftsführung, nach und nach die Spitze. Die Firma verliert somit nicht seine Identität und Werte, und sollte in guten Händen bleiben.
Im Zuge dessen werden diverse Abläufe, unter Einbezug der Mitarbeiter, modernisiert.
Ideen, Pläne und Änderungen werden frühzeitig in den bereits erwähnten Townhalls bekanntgegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat seinen Sitz im obersten/3. Stock am Industriepark in Karlsruhe.
Dabei ist die ganze Etage gemietet und bietet diverse klimatisierte Großraum- und kleinere Büros. Der Pegel ist meist angenehm, viele Mitarbeiter nutzen trotzdem NC-Kopfhörer. Für längere Besprechung gibt es in den Großraumbüros extra aufgestelle Besprechungs-"Cubes".
Laptops werden vom Unternehmen gestellt und für Softwareentwicklung gut geeignet, mit diesen ist auch Homeoffice gestattet. Upgrades werden auf Wunsch verbaut. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen höhenverstellbaren Arbeitsplatz mit 2 Monitoren und Peripherie.
Kommunikation
Projektspezifische Meetings zum Austausch mit Kunden sind die Norm. Auch Meetings zur internen Absprache mit Kollegen sind die Regel. So werden lange Kommunikationswege vermieden und nach außen ein einheitliches Image vermittelt.
Mindestens einmal im Monat findet eine Art Townhall-Meeting statt, indem über firmeninterne Ereignisse und Entwicklungen berichtet wird.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich und definitiv gewünscht.
Coffee-Talks zu jedlicher Art, meist aber technischer Natur, sind immer gerne gesehen und können von Kollegen nach belieben besucht werden.
Gleichberechtigung
Es sind mir keine Probleme in diesem Bereich bekannt.
Kollegen und Vorgesetzte, die Anzeichen von Ungleichberechtigung zeigten, haben das Unternehmen bereits verlassen.
Weibliche Vorgesetzte sind im Unternehmen tätig, die Mehrzahl aller Mitarbeiter ist allerdings männlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Arbeitsbereiche der Firma sind vielfältig. Das Unternehmen ist sowohl in der Softwareentwicklung als auch im Netzwerkconsulting tätig.
Direkte Erfahrungen habe ich persönlich nur mit der Softwareentwicklung.
Hier gibt es diverse Themen in kürzeren und langlebigen Projekten. Oft kommen hierbei neueste Technologien aus dem Open-Source-Umfeld zum Einsatz. Allgemein wird im Unternehmen viel auf Open-Source-Software gesetzt.
In den Projekten kommen unterschiedlichste Programmiersprachen zum Einsatz, so z.B. C++, Java, C#, Python...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die moderne Ausstattung unserer Arbeitsplätze so schätzt. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, individuelle Arbeitszeitmodelle und unsere Homeoffice-Regelung. Dein Lob zu den transparenten Informations- und Führungskonzepten, wie unser cjt-Update, bestärkt uns in unserer Arbeit. Danke, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams bist und uns auf diesem Weg begleitest!
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR