12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
cjt Systemsoftware AG Bewertungen
cjt
Systemsoftware
AG
Karlsruhe
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Blick auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen kann man sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Es wird viel getan, damit alle Seiten zufrieden sein können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir hier nichts ein. Ich bin weitestgehend zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung bei der Problemlösung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern.
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden. Dauernörgler gibt es immer, aber die meisten haben eine positive Haltung gegenüber dem Betrieb.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Rahmen von Projektbedürfnissen und Meetings an eigene Bedürfnisse anpassbar. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. In meiner jahrzehntelangen Firmenangehörigkeit kam es eigentlich nie vor, dass der Urlaub von mir nicht zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden konnte. Familie und Arbeit sind sehr gut miteinander vereinbar. Wird es mal kritisch, wird gemeinsam an einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen sind Eigengewächse der Firma, weil die meisten Auszubildenden nach der Ausbildung übernommen werden. Oft (aber nicht nur) werden die Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung in reale Projekte eingesetzt, in denen sie nach der Ausbildung auch nahtlos in Projekte übernommen werden. Projekte für den Einsatz nach der Ausbildung werden immer gefunden.
Weiterbildung wird angeboten und wird auch gefördert. Wegen der flachen Hierarchie sind Karriereaufstiege nur sehr begrenzt möglich, dafür sind die Kommunikationswege nach oben kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden zwar keine Spitzengehälter, aber dennoch zufriedenstellende Gehälter gezahlt (mehr geht immer). Es gibt betriebliche Altersvorsorge etc.
Auch in der Zeit der Pandemie/hoher Inflation wurden Prämien in jeglicher Form gezahlt, was im Verhältnis zu anderen Firmen nicht selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach Möglichkeit auf Umwelt und Fairtrade geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird gross geschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt sich die Zeit zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter werden von jungen Kollegen und auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt. Es wird gerne auf die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter zurückgegriffen. Ein grosser Teil der Belegschaft gehört schon 15 Jahre und länger der Firma an, was für die IT-Branche ungewöhnlich ist und auch für sich spricht.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil hat sich in den letzten Jahren immer positiver gestaltet. Vorgesetzte sind für gute Argumentation immer offen. Entscheidungen werden begründet und sind auch transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel entsprechen modernen Anforderungen. Alle Arbeitsplätze sind auch entsprechend gesundheitlicher Belange modern ausgestattet. Wird etwas benötigt, kann dies unkompliziert mit Vorgesetzten besprochen werden und es wird eine entsprechende Lösung gefunden. Es ist das Ziel der Vorgesetzten einen angenehmen Arbeitsplatz und damit auch zufriedene Mitarbeiter zu schaffen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Pläne, Erfolge und Zukunftspläne ausreichend in regelmässigen Abständen informiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig vom Geschlecht. Leider ist die Anzahl der weiblichen Kollegen noch geringer als die der männlichen Kollegen, allerdings ist das Bemühen der Firma gross, dies auszugleichen ohne eine Gleichbehandlung aus dem Auge zu verlieren.
Durch die flache Hierarchie im Betrieb gibt es nicht viele Aufstiegschancen, allerdings werden Leistungen geschätzt und gelobt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte führen auch dazu, dass die meisten auch immer wieder interessante Aufgaben für sich finden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es ist wirklich schön zu hören, dass du so zufrieden bist! Dein Engagement und deine Treue bedeuten uns sehr viel und sind ein wertvoller Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast, die viele Aspekte hinsichtlich dem Arbeiten bei cjt und dem Umgang miteinander anspricht und somit auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber hilfreich sein kann.
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Mit selbständigem Arbeiten ein guter Ausbildungsplatz!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut selbstständig arbeiten kann, sowie an seinen Aufgaben dranbleibt und auch gelegentlich Eigeninitiative ergreift, kann hier einen super Ausbildungsplatz finden:)
- Meiner Meinung nach einer der wichtigen Hauptpunkte der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliches Benehmen von Mitarbeitern und Führungskräften etwas deplatziert. Aber das gibt es wohl in jeder Firma..
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung von Azubis/Studis finde ich persönlich stellenweise etwas zu lasch. Dass Ausbilder/Betreuer zeitlich nicht verfügbar, bzw. anderweitig ausgelastet sind, kommt durchaus vor.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und kollegial.
Karrierechancen
Übernahme ist möglich.
Und je nach Motivation und Arbeitsweise einer/s Auszubildenden kann auch schon in der Ausbildung mehr Verantwortung übernommen werden.
Arbeitszeiten
Teilweise HomeOffice ist möglich.
Arbeitszeiten sind bei Standard - 8 Std.
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu Aufgaben, Menge und Arbeitszeiten, sowie der Möglichkeit von HomeOffice absolut angemessen.
Die Ausbilder
Respektvoll, sachlich und unterstützend bei Anfrage.
Konsequentere Betreuung wäre wünschens-, empfehlenswert.
Spaßfaktor
IT-Themen sollten allgemein auch ein Hobby sein, dann ist man automatisch mit Spaß dabei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben, Tätigkeiten und Themen sind gemäß einer Ausbildung und passen in die Bereiche der Ausbildung:)
Variation
Ist vorhanden, was die Themen und Aufgaben angeht.
Besuchen, Beiwirken oder explizites Kennenlernen anderer Abteilungen ist aktuell nicht Bestandteil der Ausbildung (aktuell aber auch kein großes Unternehmen).
Respekt
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Traumjob gefunden - gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander mit guter Mischung von Feedback und Lob. Wer fragt kriegt antworten. Generell macht cjt sehr viel für seine Mitarbeiter. Ein offenes Ohr wird immer gefunden. Man hilft sich und arbeitet unter den Abteilungen erfolgreich miteinander. Ausserberufliche Aktivitäten, Lan-Party, Kicker-Turnier und andere Events tragen zum guten Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Dank HomeOffice-Regelung hat man höchste Flexibilität. Der Urlaubsprozess ist einfach gestaltet und jeder Mitarbeiter hat ausreichend tage zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket ist top. Betriebliche Altersvorsorge, Job-Fahrrad, Möglichkeit der Firmenbeteiligung durch Aktien runden das attraktive Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert. cjt kümmert sich aktiv um seine Mitarbeiter und die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich im Job und außerhalb. Aus Kollegen werden Freunde!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen und umzusetzen wenn möglich.
Arbeitsbedingungen
schnelles Netz, Kaffee, Wasser, großer Pausenraum, Kicker, Spielekonsole. Besprechungs-Cubes. Für das "new normal" ist cjt gerüstet. Hat sich in den letzten 24 Monaten sehr viel getan.
Kommunikation
Monatliche Updates, Coffee-Talks informieren die Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen im Unternehmen. Regelmäßige News und Content auf den Social-Media Plattformen informieren darüber hinaus.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue Kunden bringen immer neue Herausforderungen, Es gibt aber auch Langläufer-Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und lockere Atmosphäre, als Azubi wurde ich für meine Erfolge gelobt und habe mich wertgeschätzt gefühllt und ich gehe gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, seit kurzem auch für Azubis. Urlaub kann einfach und ohne Probleme genommen werden und Homeoffice-Vereinabrung für Mitarbeiter. Kann mich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Man kennt fast jeden in der Firma und verbringt gerne Pausen zusammen. Events wie Firmen LAN-Partys stärken den Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
In letzen Jahren hat sich viel getan und viel altes Equitment wurde erneuert. Mein neuer Arbeitspaltz ist allerdings noch etwas eng und lässt zu wünschen übrig, aber neue Tische sind schon in Aussicht.
Für Kaffee, Tee und Wasser wird gesorgt.
Kommunikation
In regelmäßigen Update Meetings wird über den Stand der Firma und sonstig Wichtiges informiert.
Als Azubi musste man Selbständigkeit zeigen und auch häufiger von sich aus auf Betreuer zugehen, wobei diese sich dann gerne Zeit nahmen und ein offenes Ohr hatten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstigsgehlt nach der Ausbildung ist noch etwas niedrig, aber Erhöhungen wurden schon in Aussicht gestellt. Dafür gibt es Betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Als Azubi bekam man interessante Themen und konnte mit entscheiden, in welches Gebiet man sich vertiefen wollte. Hier muss man allerdings wieder Selbständigkeit zeigen und seine Wünsche äußern, auf die dann aber selbstverständlich eingegangen wird. Am Ende der Ausbildung durfte ich in einem Kundenprojekt mitarbeiten, an dem ich jetzt nach der Übernahme weiter mache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Kleiner Betrieb mit großen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit umfangreichen Arbeitsplätzen, genügent Platz und Eigenraum
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Einfache und schnelle Urlaubsplanung; Generell sehr verständnisvolle Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden generell angeboten.
Kollegenzusammenhalt
ca. 60 Mitarbeiter; Freundlicher Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen
Schneller, zuverlässiger support bei Problemen mit Arbeitsmitteln
Kommunikation
Regelmäßige bekanntgabe von Neuigkeiten
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche interne & externe Projekte; Manche könnten innovativer sein
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Alles in allem gibt es wenig zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere/ Weiterbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Management Alles Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bereits alles Top, man kann nichts mehr verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgangsformen und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig
Image
Die Firma besitzt ein exzellentes Image bei den Auftraggebern
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Kombination mit vertauen zu den Arbeitnehmer sorgt für die perfekte Balance
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiter wo wir können, Geld und Zeit spielt dabei keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Die sozialen Leistungen und das Gehalt sind überdurchschnittlich, alle Angestellten sind zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma legt großen Wert auf ein lockeres soziales Klima und natürlich auch auf ein umweltfreundliches Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Führung des Managements läuft die Firma wie ein Uhrwerk
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen leisten ihren Beitrag und werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Das Miteinander in der Managementebene ist sehr entspannt.
Arbeitsbedingungen
In geräumigen Großraumbüros haben die Angestellten optimale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Alle Entscheidungen und Neuigkeiten werden direkt vom Management an die Angestellten weitergereicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, Rassismus oder Ähnliches gibt es nicht in der Firma
Interessante Aufgaben
Die Firma nimmt ausschließlich interessante Projekte an, damit unsere Mitarbeiten nicht unterfordert sind
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Auszubildender
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da es eine relativ kleien Firma ist (ca. 60 Mitarbeiter) leider nicht wirklich Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, nettes Umfeld und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Zusammenhalt
- gute Aufgaben
- Voller Support durch Führungsebene
- viele Zusatzleistungen
- Spannende Zukunft
Image
60 Mitarbeiter, von Jung bis erfahren! Die Zusammenarbeit macht Spaß. Gute Projekte und interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt.
Deine Bewertung des Punkts Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir legen großen Wert auf faire und marktgerechte Gehälter und nehmen das Thema Work-Life-Balance mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und einem Überstundenkonto in den Fokus. Außerdem bieten wir umfassende Zusatzleistungen wie unsere überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungs-Programme, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass uns die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Unser Fachkarrieremodell unterstützt hierbei individuelle Karriereplanungen und wird ständig erweitert und verbessert.
Dein ehrliches Feedback ist uns wichtig, und wir sind stets daran interessiert, uns kontinuierlich zu verbessern. Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, freuen wir uns darauf, mit dir darüber ins Gespräch zu kommen.
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cjt Systemsoftware durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden cjt Systemsoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cjt Systemsoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.