19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cjt Systemsoftware AG Bewertungen
cjt
Systemsoftware
AG
Karlsruhe
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres transparentes Unternehmen, dass auch an Mitarbeiter denkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist transparent und ein familiäre Unternehmen. Bei Problemen kann man mit den Vorgesetzten sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Idee.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Es erfolgt Kritik und Lob wo angebracht. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und nicht nur einfach kritisiert.
Image
Die Auszubildenden reden bei Unterhaltungen überwiegend positiv über den Betrieb. Dies gilt auch unter den Arbeitskollegen. Bei den Kunden genießt die Firma einen brillianten Ruf. Die Firma hat ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich immer jederzeit genommen werden. Einzig das Projekt muss berücksichtigt werden, was aber eigentlich nie ein Problem ist. Im Zweifel sind die Stellen so besetzt, dass es eigentlich immer ein Kollege übernehmen kann. Die Arbeitszeit ist flexibel steuerbar (Vertrauensarbeitszeit), wenn nicht gerade Meetings anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hirarchie ist vergleichsmäßig flach, was ich als Positiv bewerte. Es wurden neuerdings Teams gebildet, die jeweils von ein oder zwei Kollegen geleitet werden. Darüber kommt der Vorstand, der aus Eigengewächse des Betriebes und einem Unternehmensgründer besteht. Ich selbst bin damit sehr zufrieden.
Weiterbildungen werden vom Betrieb nach Möglichkeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Die Gehälter bewegen sich im Mittelfeld. DerBetrieb befindet sich nach einer Umorganisierung noch in der Startphase, weswegen noch keine Änderung hinsichtlich dem Verhältnis Verantwortung/Gehalt geschehen sind. Es werden viele Benefits geboten, wie z.B. die Förderung mit Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, VWL, nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterbeteiligungen und so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und FairTrade wird groß geschrieben. Vieles wird möglichst lokal bezogen. Auch für die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel getan (Vorsorge, Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Krankenkassen). Papierloses Office wird hier bereits gelebt. Der digitale Wandel ist im Betrieb bereits schon sehr weit umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht große Kollegialität. Bei Fragen wird sich Zeit genommen und auch gerne geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die meist auch schon lange im Betrieb sind, werden sehr geschätzt. Darauf ist und kann man Stolz sein.Man ist Stolz so viele "ältere" Mitarbeiter gerade in dieser Branche zu haben. Viele sind 15 bis 25 Jahre und länger im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es kann jederzeit mit dem Vorgesetzten auf augenhöhe über anstehende Probleme gesprochen werden. Es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht oder er hilft dann einem weiter.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsplätze in den Büroräumen sind modern eingerichtet. Benötigte Arbeitsmittel sind immer vorhanden oder werden ggf. zeitnah zur Verfügung gestellt. Es gibt die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten und hat Vertrauensarbeitszeit. Bei der Ausstattung des HomeOffice-Arbeitsplatzes wird man unterstützt. Da mittlerweile jeder Mitarbeiter einen Laptop hat, ist zwischen HomeOffice und Büro sehr einfach gewechselt.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über betriebliche Belange informiert. Bei besonderen Situationen wird zeitnah auch zwischen den regelmäßigen Informationsmeetings informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nie eine Ungerechtigkeit erlebt bzw. mibekommen. In meinen Augen wird niemend aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigen vermeintlichen Unterschieden benachteiligt. im Gegenteil, die Mitarbeiteraquise wird möglichst neutral betrieben. Unser Betrieb ist hinsichtlich Geschlechter immer mehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Hauptarbeit ist Projektarbeit, die naturgemäß auch Vorgaben hat. Darüber hinaus kann die Arbeitsweise frei gestaltet werden. Die Arbeitsbelastung ist OK. Im Aufgabenbereich liegt das Augenmerk auf das gemeinsame erreichen der Ziele.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
es ist großartig zu lesen, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation und bei cjt so schätzt.
Herzlichen Dank für für dein Engagement und auch danke für dein sehr positives und umfassendes Feedback!
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Sehr empfehlenswerter Partner für duales Studium
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bachelor Wirtschaftsinformatik im Bereich IT in Karlsruhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bei cjt während meines dualen Studiums war durchweg positiv. Besonders schätze ich die Freiheit, Aufgaben mitgestalten und selbstständig bearbeiten zu können. Das war insbesondere für meine Projektarbeiten und die Bachelorarbeit von unschätzbarem Wert, da ich so ausreichend Zeit hatte, mich auf diese wichtigen Studienphasen zu konzentrieren. Das Arbeitsklima ist familiär, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt – besonders unter den Auszubildenden und dualen Studierenden herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, aus der auch private Freundschaften entstanden sind. Die moderne Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice runden das positive Gesamtbild ab. Insgesamt bietet cjt ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem offenen, respektvollen Miteinander geprägt.
Karrierechancen
Auf der einen Seite ist die Beförderungs- / Aufstiegssituation durch die flache Hierarchie etwas undurchsichtig, auf der anderen Seite hat man von Anfang an auch zu hohen Führungskräften Kontakt. Wer sich einbringt und Initiative zeigt hat hier Chancen, die in weniger flachen Hierarchien von großen Konzernen so nicht gegeben sind.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit Kommilitonen etwas weniger, dafür gibt es viele Zusatzleistungen (Deutschlandticket / Jobfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen), außerdem wurde auch an Azubis während Corona Inflationsausgleich gezahlt.
Die Ausbilder
Sehr kompetent und nehmen sich die Zeit Fragen ausführlich zu klären.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich konnte in verschiedenen Projekten in meinem Studium arbeiten, dabei hatte ich Aufgabenfelder von der Softwareentwicklung über Data- / Process-Mining bis hin zu Requirements Engineering. Es war immer möglich eigene Ideen einzubringen und seine Aufgaben selbst mitzugestalten.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns riesig zu lesen, dass du die Freiheit zur Mitgestaltung während deines Studiums und das selbstständige Arbeiten bei uns so positiv erlebt hast. Genau die von dir beschriebene familiäre und kollegiale Atmosphäre ist uns besonders wichtig.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders positiv finde, ist der offene und respektvolle Umgang im täglichen Miteinander. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was zu einer angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Ausstattung ist modern, und die Arbeitsbedingungen sind gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Auch die Führungskräfte sind nahbar und fördern ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Der Umgang ist freundlich, offen und hilfsbereit – man hat nie das Gefühl, mit Herausforderungen allein zu sein.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern. Es wird als innovativ, zuverlässig und mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Besonders hervorzuheben ist, dass regelmäßig Kundenumfragen durchgeführt werden, um die Zufriedenheit und die Bedürfnisse der Klienten zu ermitteln. Diese jährlichen Umfragen zeigen, wie sehr das Unternehmen auf Kundenfeedback setzt und kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen. Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, und es wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Gleitzeit bieten zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Auch kurzfristige persönliche Anliegen stoßen auf Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt – man kann sich aufeinander verlassen. Wenn es stressig wird, hilft man sich gegenseitig, ohne lange zu fragen. Der Umgang ist freundlich und unkompliziert, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Es gibt keine Konkurrenz untereinander, sondern echtes Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders hervorzuheben ist, dass die langjährige Betriebszugehörigkeit älterer Kolleg*innen in Meetings regelmäßig anerkannt wird – sei es durch ausdrücklichen Dank, wertschätzende Worte oder kleine Gesten, die ihre Leistung sichtbar würdigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für Anliegen, Kritik oder neue Ideen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man fühlt sich in wichtige Prozesse mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und ergonomisch eingerichtet, was das konzentrierte Arbeiten erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils klar und direkt. Entscheidungen und Veränderungen werden offen kommuniziert, wodurch man das Gefühl hat, mitgenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die wertschätzenden Worte. Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders den offenen Austausch, die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung hervorhebst. Genau das macht für uns eine gute Arbeitskultur aus. Schön, dass du das genauso erlebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Guter Arbeitgeber. Entspanntes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Felxible Gleitzeit, Urlaub wurde noch nie abgelehnt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume (höhenverstellbarer Schreibtisch, Raumtrenner, Meetingkabine, 2 Bildschirme)
Kommunikation
Monatliche Meeting als gesamte Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du cjt als Arbeitgeber empfiehlst und dir das Arbeitsklima gefällt.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Bewertung noch mit ein paar zusätzlichen Details ergänzen könntest. So erhalten wir Einblicke in mögliche Verbesserungsbereiche und ermöglichen auch anderen Interessierten eine differenziertere Einschätzung unseres Unternehmens. Falls du direkt Anregungen oder Kritik teilen möchtest, stehe ich dir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Starkes, bodenständiges Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und immer freundlich. Auch in stressigen Situationen wird ruhig kommuniziert und gehandelt.
Lob durch Kunden wird von Vorgesetzten immer gerne an Kollegen weitergeleitet.
Image
Laut Kundenumfrage hat das Unternehmen nach außen ein top Image. Projekte werden im vorgegebenen Zeitraum und mit den besprochenen Features abgeschlossen. Verschiebungen des Zeitplans sind meist nicht dem Unternehmen geschuldet.
Mitarbeiter selbst reden meist positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Normale Wochenarbeitszeit ist 40h in Gleitzeit. Die Option des 50/50 Homeoffice ist geboten.
Beides wurde aber schon auf Nachfrage individuell angepasst.
Beantragter Urlaub wird nie verweigert, es wird aber vom Mitarbeiter erwartet, dass er eigenständig seine Zeit zum Einhalten der Projekttermine einteilt.
Sollten Überstunden anfallen, können diese per Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit Hobbyprojekte im technischen Bereich, in Zusammenarbeit mit Kollegen, während der Arbeitszeit anzugehen. In Grenzen wird auch benötigte Hardware bereitgestellt.
Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig vom Unternehmen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eher klein, dadurch ist die Karriereleiter begrenzt. Einige Möglichkeiten umfassen: Ausbilder, Teamleiter, Abteilungsleiter
Das Unternehmen bietet Ausbildungen und duale Studiengänge im technischen Bereich an.
Den Mitarbeitern stehen bei Interesse auch Budget zur eigenständigen Weiterbildung bereit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entsprechend eines mittelständigen Unternehmen.
Es werden dem Mitarbeiter Möglichkeiten geboten, um das Gehalt aufzustocken, so z.B. Aktienbeteiligung mit jährlicher Gewinnbeteiligung, das Leasing eines Fahrrads über das Unternehmen, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert. Firmenwagen sind teils elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tauschen sich regelmäßig untereinander aus und helfen immer gerne bei Bedarf. Sollten Probleme beim Kunden auftreten wird nie jemand öffentlich an den Pranger gestellt, sondern gemeinsam am einer Lösung gearbeitet.
Gemeinsamen Mittagspausen im Pausenraum oder auswärts sind normal.
Teils treffen sich Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten für nicht arbeitsbezogene Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist stolz auf viele Kollegen, die teils schon jahrzehntelang angestellt sind.
Es gibt aber auch viele jüngere Kollegen, die oft diekt aus der eigenen Ausbildung übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Führung findet gerade der Wandel zur nächsten Generation statt. Die langjährigen Teamleiter übernehmen, in einem abgestimmten Plan mit der Geschäftsführung, nach und nach die Spitze. Die Firma verliert somit nicht seine Identität und Werte, und sollte in guten Händen bleiben.
Im Zuge dessen werden diverse Abläufe, unter Einbezug der Mitarbeiter, modernisiert.
Ideen, Pläne und Änderungen werden frühzeitig in den bereits erwähnten Townhalls bekanntgegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat seinen Sitz im obersten/3. Stock am Industriepark in Karlsruhe.
Dabei ist die ganze Etage gemietet und bietet diverse klimatisierte Großraum- und kleinere Büros. Der Pegel ist meist angenehm, viele Mitarbeiter nutzen trotzdem NC-Kopfhörer. Für längere Besprechung gibt es in den Großraumbüros extra aufgestelle Besprechungs-"Cubes".
Laptops werden vom Unternehmen gestellt und für Softwareentwicklung gut geeignet, mit diesen ist auch Homeoffice gestattet. Upgrades werden auf Wunsch verbaut. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen höhenverstellbaren Arbeitsplatz mit 2 Monitoren und Peripherie.
Kommunikation
Projektspezifische Meetings zum Austausch mit Kunden sind die Norm. Auch Meetings zur internen Absprache mit Kollegen sind die Regel. So werden lange Kommunikationswege vermieden und nach außen ein einheitliches Image vermittelt.
Mindestens einmal im Monat findet eine Art Townhall-Meeting statt, indem über firmeninterne Ereignisse und Entwicklungen berichtet wird.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich und definitiv gewünscht.
Coffee-Talks zu jedlicher Art, meist aber technischer Natur, sind immer gerne gesehen und können von Kollegen nach belieben besucht werden.
Gleichberechtigung
Es sind mir keine Probleme in diesem Bereich bekannt.
Kollegen und Vorgesetzte, die Anzeichen von Ungleichberechtigung zeigten, haben das Unternehmen bereits verlassen.
Weibliche Vorgesetzte sind im Unternehmen tätig, die Mehrzahl aller Mitarbeiter ist allerdings männlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Arbeitsbereiche der Firma sind vielfältig. Das Unternehmen ist sowohl in der Softwareentwicklung als auch im Netzwerkconsulting tätig.
Direkte Erfahrungen habe ich persönlich nur mit der Softwareentwicklung.
Hier gibt es diverse Themen in kürzeren und langlebigen Projekten. Oft kommen hierbei neueste Technologien aus dem Open-Source-Umfeld zum Einsatz. Allgemein wird im Unternehmen viel auf Open-Source-Software gesetzt.
In den Projekten kommen unterschiedlichste Programmiersprachen zum Einsatz, so z.B. C++, Java, C#, Python...
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die moderne Ausstattung unserer Arbeitsplätze so schätzt. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, individuelle Arbeitszeitmodelle und unsere Homeoffice-Regelung. Dein Lob zu den transparenten Informations- und Führungskonzepten, wie unser cjt-Update, bestärkt uns in unserer Arbeit. Danke, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams bist und uns auf diesem Weg begleitest!
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht ein familiäres Betriebsklima. Vorgesetzte loben für gute Arbeit und geben auch positives Feedback von Kunden an Mitarbeiter weiter.
Image
Bei Kunden wird die cjt sehr geschätzt. Das positive Feedback macht mich als Mitarbeiter Stolz auf meine Arbeit und meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Nach meiner Erfahrung stimmt das positive Image mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Regelmäßiges Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Urlaubsanträge werden schnell bewilligt - auch wenn sie kurzfristig gestellt werden. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen (z.B. Kinder krank).
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger werden Ausbildungs- und Studienplätze mit hohen Übernahmechancen geboten. Über die persönliche Entwicklung kann jeder sich in regelmäßigen Feedbackterminen mit seinen Vorgesetzten abstimmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Dazu kommen Altersvorsorge und Leistungen wie z.B. ein Bahnticket für Pendler. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert :)
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen ist direkt und offen aber immer professionell.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind an einem guten Betriebsklima interessiert und suchen aktiv Feedback der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, das Büro modern eingerichtet und klimatisiert. Durch viele Fenster sind die Arbeitsplätze schön hell. Die Lärmbelastung ist für ein Büro normal. Einmal die Woche wird gesaugt, manchmal telefoniert einer zu laut, wie das eben so ist. Meistens ist der Geräuschpegel aber angenehm.
Kommunikation
Über alles was den gesamten Betrieb betrifft wird die Belegschaft in monatlichen Updates vom Vorstand informiert. Ansonsten findet die Kommunikation in den Teams direkt auf kurzem Wege statt.
Interessante Aufgaben
Die konkreten Aufgaben werden vom Kunden durch seinen Auftrag bestimmt. Die Aufgabenteilung wird im Team abgestimmt. Auf freiwilliger Basis kann man sich zusätzlich auch in internen Projekten engagieren um den eigenen Horizont zu erweitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut mich, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitsbedingungen so schätzt. Deine Rückmeldung motiviert, gemeinsam an einem erfolgreichen und angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Danke, dass du ein wichtiger Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance & Zusammenarbeit im Team ist top. Man ist nicht, wie in vielen größeren Betrieben, nur eine Personalnummer, sondern man kennt sich untereinander und kann miteinander sprechen.
Work-Life-Balance
Top Work-Life-Balance. Home Office und Gleitzeit machen es möglich, wenn Kundentermine es erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Kann natürlich nur für mein Team sprechen, aber dort läuft die Zusammenarbeit super. Erfahrenere Arbeitskollegen stehen immer für Fragen zur Verfügung und helfen wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Feedbackgesprächen werden Verbesserungen bemerkt und gelobt, Mängel bzw. Schwachpunkte werden konstruktiv angesprochen. Persönlich habe ich bisher keine unfaire Behandlung erfahren
Kommunikation
Durch regelmäßige Update-Meetings bleibt man auf dem neuesten Stand, oder man erfährt es in wöchentlichen Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Bewertung! Dass du die positive Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die offene und persönliche Zusammenarbeit im Team so schätzt, freut uns! Dein Feedback zeigt, dass unsere Bemühungen um ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld ankommen – dafür danken wir dir herzlich.
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Mit selbständigem Arbeiten ein guter Ausbildungsplatz!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Karlsruhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut selbstständig arbeiten kann, sowie an seinen Aufgaben dranbleibt und auch gelegentlich Eigeninitiative ergreift, kann hier einen super Ausbildungsplatz finden:)
- Meiner Meinung nach einer der wichtigen Hauptpunkte der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliches Benehmen von Mitarbeitern und Führungskräften etwas deplatziert. Aber das gibt es wohl in jeder Firma..
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung von Azubis/Studis finde ich persönlich stellenweise etwas zu lasch. Dass Ausbilder/Betreuer zeitlich nicht verfügbar, bzw. anderweitig ausgelastet sind, kommt durchaus vor.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und kollegial.
Karrierechancen
Übernahme ist möglich.
Und je nach Motivation und Arbeitsweise einer/s Auszubildenden kann auch schon in der Ausbildung mehr Verantwortung übernommen werden.
Arbeitszeiten
Teilweise HomeOffice ist möglich.
Arbeitszeiten sind bei Standard - 8 Std.
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu Aufgaben, Menge und Arbeitszeiten, sowie der Möglichkeit von HomeOffice absolut angemessen.
Die Ausbilder
Respektvoll, sachlich und unterstützend bei Anfrage.
Konsequentere Betreuung wäre wünschens-, empfehlenswert.
Spaßfaktor
IT-Themen sollten allgemein auch ein Hobby sein, dann ist man automatisch mit Spaß dabei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben, Tätigkeiten und Themen sind gemäß einer Ausbildung und passen in die Bereiche der Ausbildung:)
Variation
Ist vorhanden, was die Themen und Aufgaben angeht.
Besuchen, Beiwirken oder explizites Kennenlernen anderer Abteilungen ist aktuell nicht Bestandteil der Ausbildung (aktuell aber auch kein großes Unternehmen).
Respekt
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Traumjob gefunden - gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander mit guter Mischung von Feedback und Lob. Wer fragt kriegt antworten. Generell macht cjt sehr viel für seine Mitarbeiter. Ein offenes Ohr wird immer gefunden. Man hilft sich und arbeitet unter den Abteilungen erfolgreich miteinander. Ausserberufliche Aktivitäten, Lan-Party, Kicker-Turnier und andere Events tragen zum guten Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Dank HomeOffice-Regelung hat man höchste Flexibilität. Der Urlaubsprozess ist einfach gestaltet und jeder Mitarbeiter hat ausreichend tage zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist top. Betriebliche Altersvorsorge, Job-Fahrrad, Möglichkeit der Firmenbeteiligung durch Aktien runden das attraktive Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert. cjt kümmert sich aktiv um seine Mitarbeiter und die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich im Job und außerhalb. Aus Kollegen werden Freunde!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen und umzusetzen wenn möglich.
Arbeitsbedingungen
schnelles Netz, Kaffee, Wasser, großer Pausenraum, Kicker, Spielekonsole. Besprechungs-Cubes. Für das "new normal" ist cjt gerüstet. Hat sich in den letzten 24 Monaten sehr viel getan.
Kommunikation
Monatliche Updates, Coffee-Talks informieren die Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen im Unternehmen. Regelmäßige News und Content auf den Social-Media Plattformen informieren darüber hinaus.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue Kunden bringen immer neue Herausforderungen, Es gibt aber auch Langläufer-Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und lockere Atmosphäre, als Azubi wurde ich für meine Erfolge gelobt und habe mich wertgeschätzt gefühllt und ich gehe gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, seit kurzem auch für Azubis. Urlaub kann einfach und ohne Probleme genommen werden und Homeoffice-Vereinabrung für Mitarbeiter. Kann mich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Man kennt fast jeden in der Firma und verbringt gerne Pausen zusammen. Events wie Firmen LAN-Partys stärken den Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
In letzen Jahren hat sich viel getan und viel altes Equitment wurde erneuert. Mein neuer Arbeitspaltz ist allerdings noch etwas eng und lässt zu wünschen übrig, aber neue Tische sind schon in Aussicht.
Für Kaffee, Tee und Wasser wird gesorgt.
Kommunikation
In regelmäßigen Update Meetings wird über den Stand der Firma und sonstig Wichtiges informiert.
Als Azubi musste man Selbständigkeit zeigen und auch häufiger von sich aus auf Betreuer zugehen, wobei diese sich dann gerne Zeit nahmen und ein offenes Ohr hatten
Gehalt/Benefits
Das Einstigsgehlt nach der Ausbildung ist noch etwas niedrig, aber Erhöhungen wurden schon in Aussicht gestellt. Dafür gibt es Betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Als Azubi bekam man interessante Themen und konnte mit entscheiden, in welches Gebiet man sich vertiefen wollte. Hier muss man allerdings wieder Selbständigkeit zeigen und seine Wünsche äußern, auf die dann aber selbstverständlich eingegangen wird. Am Ende der Ausbildung durfte ich in einem Kundenprojekt mitarbeiten, an dem ich jetzt nach der Übernahme weiter mache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cjt Systemsoftware durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden cjt Systemsoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cjt Systemsoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.