Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageDas ist cjt
Bei cjt gestalten wir die digitale Welt. Im Kleinen wie im Großen, vom Klassenzimmer bis zum Kraftwerk. Mit vorausdenkenden Consultants, tief in den Code eintauchenden Software Engineers, ideenreichen Vertriebsprofis und vielen weiteren talentierten Machern, die IT leben und lieben. Sie alle arbeiten bei cjt Hand in Hand an cleveren Softwaretools und smarten Netzwerklösungen für anspruchsvolle Industrieprojekte und öffentliche Auftraggeber. Und genießen die hohe Lebensqualität, die Karlsruhe bietet. Werde auch Du ein Teil davon!
Angenehmes, flexibles Arbeiten
Großzügig gestaltete, klimatisierte Räumlichkeiten und modernste Arbeitsplätze, ein einladender Community-Bereich mit üppigen Entspannungsmöglichkeiten sowie eine Getränke-Flat: Unser Unternehmenssitz im Nordwesten der Fächerstadt bietet Dir das perfekte Umfeld, um Dich in kreativer wie konzentrierter Wohlfühlatmosphäre zu entfalten. Deine Arbeitszeiten sind dabei so individuell wie Du. Natürlich bieten wir Dir auch umfassende Homeoffice-Optionen sowie zahlreiche Team- und Firmen-Events. Der Job ist schließlich nicht alles.
Mitgestalten und weiterwachsen
Dank flacher Hierarchien und kurzer Wege bist Du bei uns immer mittendrin im Geschehen. Deine Meinung und Ideen zählen – ob in Kundenprojekten oder bei wichtigen Zukunftsentscheidungen. Dabei gehen wir immer offen, ehrlich und respektvoll miteinander um, geben Dir Feedback und tauschen uns mit Dir darüber aus, wie du Deine Skills mit Weiterbildungen stetig erweitern und verfeinern kannst.
Mobil sein und gesund bleiben
Mit dem Fahrrad oder E-Bike ins Büro? Unsere Kooperation mit BusinessBike macht’s möglich. Versicherung und Wartung übernehmen wir! Unsere Duschen lassen Dich nach der dynamischen und nachhaltigen Fahrt ins Büro frisch und entspannt in den Tag starten. Wir möchten, dass es Dir gut geht. Darum stellen wir regelmäßige Gesundheitsaktionen auf die Beine.
Finanziell auf der sicheren Seite
Wir wissen, was wir an Dir haben. Darum bekommst Du nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen cjt-Aktien zu erwerben und Dich über die jährliche Ausschüttung zusätzlich am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Auch an später und den Fall der Fälle ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge kann sich sehen lassen, außerdem übernehmen wir die Kosten für Deine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir investieren in Deine und unsere Zukunft: Etwa jedes fünfte Teammitglied von cjt absolviert gerade ein duales Studium oder eine Ausbildung, die ihm viele Türen in unserem Unternehmen öffnet. Denn uns liegt es am Herzen, aus unserem Nachwuchs Kollegen zu machen, die die Erfolgsgeschichte vom cjt gemeinsam mit uns weiterschreiben.
Unverzichtbar sind dabei auch die wertvollen Impulse, mit denen Absolventen und Berufserfahrene unser Unternehmen bereichern. Schließlich haben wir noch viel vor.
Du hast auf unserer Webseite eine Stelle entdeckt, die zu dir passt und möchtest Teil des cjt-Teams werden? Dann schick uns deine Bewerbung an jobs@cjt.de.
Wenn gerade keine Position dabei ist, die zu Deinen Wünschen passt, freuen wir uns ebenso über Deine Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cjt Systemsoftware AG.
Daniel Stengel
Leiter HR & Ausbildung
Telefon: 0721 9209030 - Mail: jobs@cjt.de
Meine Erfahrung bei cjt während meines dualen Studiums war durchweg positiv. Besonders schätze ich die Freiheit, Aufgaben mitgestalten und selbstständig bearbeiten zu können. Das war insbesondere für meine Projektarbeiten und die Bachelorarbeit von unschätzbarem Wert, da ich so ausreichend Zeit hatte, mich auf diese wichtigen Studienphasen zu konzentrieren. Das Arbeitsklima ist familiär, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt – besonders unter den Auszubildenden und dualen Studierenden herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, aus der auch private Freundschaften entstanden sind. Die moderne Ausstattung, ...
Was ich am Arbeitgeber besonders positiv finde, ist der offene und respektvolle Umgang im täglichen Miteinander. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was zu einer angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Ausstattung ist modern, und die Arbeitsbedingungen sind gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Auch die Führungskräfte sind nahbar und fördern ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance & Zusammenarbeit im Team ist top. Man ist nicht, wie in vielen größeren Betrieben, nur eine Personalnummer, sondern man kennt sich untereinander und kann miteinander sprechen.
Der Arbeitgeber ist transparent und ein familiäre Unternehmen. Bei Problemen kann man mit den Vorgesetzten sprechen.
Wer gut selbstständig arbeiten kann, sowie an seinen Aufgaben dranbleibt und auch gelegentlich Eigeninitiative ergreift, kann hier einen super Ausbildungsplatz finden:)
- Meiner Meinung nach einer der wichtigen Hauptpunkte der Ausbildung.
Gelegentliches Benehmen von Mitarbeitern und Führungskräften etwas deplatziert. Aber das gibt es wohl in jeder Firma..
Karriere/ Weiterbildung fördern
Aktuell habe ich keine Idee.
Die Betreuung von Azubis/Studis finde ich persönlich stellenweise etwas zu lasch. Dass Ausbilder/Betreuer zeitlich nicht verfügbar, bzw. anderweitig ausgelastet sind, kommt durchaus vor.
Der am besten bewertete Faktor von cjt Systemsoftware ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Normale Wochenarbeitszeit ist 40h in Gleitzeit. Die Option des 50/50 Homeoffice ist geboten.
Beides wurde aber schon auf Nachfrage individuell angepasst.
Beantragter Urlaub wird nie verweigert, es wird aber vom Mitarbeiter erwartet, dass er eigenständig seine Zeit zum Einhalten der Projekttermine einteilt.
Sollten Überstunden anfallen, können diese per Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit Hobbyprojekte im technischen Bereich, in Zusammenarbeit mit Kollegen, während der Arbeitszeit anzugehen. In Grenzen wird auch benötigte Hardware bereitgestellt.
Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig vom Unternehmen ...
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen. Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, und es wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Gleitzeit bieten zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Auch kurzfristige persönliche Anliegen stoßen auf Verständnis
Top Work-Life-Balance. Home Office und Gleitzeit machen es möglich, wenn Kundentermine es erlauben.
Felxible Gleitzeit, Urlaub wurde noch nie abgelehnt!
Urlaub kann eigentlich immer jederzeit genommen werden. Einzig das Projekt muss berücksichtigt werden, was aber eigentlich nie ein Problem ist. Im Zweifel sind die Stellen so besetzt, dass es eigentlich immer ein Kollege übernehmen kann. Die Arbeitszeit ist flexibel steuerbar (Vertrauensarbeitszeit), wenn nicht gerade Meetings anstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cjt Systemsoftware ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Einstigsgehlt nach der Ausbildung ist noch etwas niedrig, aber Erhöhungen wurden schon in Aussicht gestellt. Dafür gibt es Betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Hirarchie ist vergleichsmäßig flach, was ich als Positiv bewerte. Es wurden neuerdings Teams gebildet, die jeweils von ein oder zwei Kollegen geleitet werden. Darüber kommt der Vorstand, der aus Eigengewächse des Betriebes und einem Unternehmensgründer besteht. Ich selbst bin damit sehr zufrieden.
Weiterbildungen werden vom Betrieb nach Möglichkeit unterstützt.
Auf der einen Seite ist die Beförderungs- / Aufstiegssituation durch die flache Hierarchie etwas undurchsichtig, auf der anderen Seite hat man von Anfang an auch zu hohen Führungskräften Kontakt. Wer sich einbringt und Initiative zeigt hat hier Chancen, die in weniger flachen Hierarchien von großen Konzernen so nicht gegeben sind.
Für Berufseinsteiger werden Ausbildungs- und Studienplätze mit hohen Übernahmechancen geboten. Über die persönliche Entwicklung kann jeder sich in regelmäßigen Feedbackterminen mit seinen Vorgesetzten abstimmen.
Das Unternehmen ist eher klein, dadurch ist die Karriereleiter begrenzt. Einige Möglichkeiten umfassen: Ausbilder, Teamleiter, Abteilungsleiter
Das Unternehmen bietet Ausbildungen und duale Studiengänge im technischen Bereich an.
Den Mitarbeitern stehen bei Interesse auch Budget zur eigenständigen Weiterbildung bereit.
Übernahme ist möglich.
Und je nach Motivation und Arbeitsweise einer/s Auszubildenden kann auch schon in der Ausbildung mehr Verantwortung übernommen werden.
