Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cjt Systemsoftware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden über Pläne, Erfolge und Zukunftspläne ausreichend in regelmässigen Abständen informiert.
Kollegialität wird gross geschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt sich die Zeit zu helfen.
Arbeitszeiten sind im Rahmen von Projektbedürfnissen und Meetings an eigene Bedürfnisse anpassbar. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. In meiner jahrzehntelangen Firmenangehörigkeit kam es eigentlich nie vor, dass der Urlaub von mir nicht zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden konnte. Familie und Arbeit sind sehr gut miteinander vereinbar. Wird es mal kritisch, wird gemeinsam an einer Lösung gesucht.
Der Führungsstil hat sich in den letzten Jahren immer positiver gestaltet. Vorgesetzte sind für gute Argumentation immer offen. Entscheidungen werden begründet und sind auch transparent.
Verschiedene Projekte führen auch dazu, dass die meisten auch immer wieder interessante Aufgaben für sich finden können.
Unterstützung bei der Problemlösung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern.