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cjt 
Systemsoftware 
AG
Bewertung

Sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht ein familiäres Betriebsklima. Vorgesetzte loben für gute Arbeit und geben auch positives Feedback von Kunden an Mitarbeiter weiter.

Image

Bei Kunden wird die cjt sehr geschätzt. Das positive Feedback macht mich als Mitarbeiter Stolz auf meine Arbeit und meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Nach meiner Erfahrung stimmt das positive Image mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Regelmäßiges Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Urlaubsanträge werden schnell bewilligt - auch wenn sie kurzfristig gestellt werden. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen (z.B. Kinder krank).

Karriere/Weiterbildung

Für Berufseinsteiger werden Ausbildungs- und Studienplätze mit hohen Übernahmechancen geboten. Über die persönliche Entwicklung kann jeder sich in regelmäßigen Feedbackterminen mit seinen Vorgesetzten abstimmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Dazu kommen Altersvorsorge und Leistungen wie z.B. ein Bahnticket für Pendler. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 zertifiziert :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang unter Kollegen ist direkt und offen aber immer professionell.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind an einem guten Betriebsklima interessiert und suchen aktiv Feedback der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, das Büro modern eingerichtet und klimatisiert. Durch viele Fenster sind die Arbeitsplätze schön hell. Die Lärmbelastung ist für ein Büro normal. Einmal die Woche wird gesaugt, manchmal telefoniert einer zu laut, wie das eben so ist. Meistens ist der Geräuschpegel aber angenehm.

Kommunikation

Über alles was den gesamten Betrieb betrifft wird die Belegschaft in monatlichen Updates vom Vorstand informiert. Ansonsten findet die Kommunikation in den Teams direkt auf kurzem Wege statt.

Interessante Aufgaben

Die konkreten Aufgaben werden vom Kunden durch seinen Auftrag bestimmt. Die Aufgabenteilung wird im Team abgestimmt. Auf freiwilliger Basis kann man sich zusätzlich auch in internen Projekten engagieren um den eigenen Horizont zu erweitern.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Stengel, Head of HR
Daniel StengelHead of HR

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut mich, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitsbedingungen so schätzt. Deine Rückmeldung motiviert, gemeinsam an einem erfolgreichen und angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Danke, dass du ein wichtiger Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße

Daniel Stengel
Leiter HR

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