cjt 

Systemsoftware 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist transparent und ein familiäre Unternehmen. Bei Problemen kann man mit den Vorgesetzten sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Idee.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Es erfolgt Kritik und Lob wo angebracht. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und nicht nur einfach kritisiert.

Image

Die Auszubildenden reden bei Unterhaltungen überwiegend positiv über den Betrieb. Dies gilt auch unter den Arbeitskollegen. Bei den Kunden genießt die Firma einen brillianten Ruf. Die Firma hat ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Urlaub kann eigentlich immer jederzeit genommen werden. Einzig das Projekt muss berücksichtigt werden, was aber eigentlich nie ein Problem ist. Im Zweifel sind die Stellen so besetzt, dass es eigentlich immer ein Kollege übernehmen kann. Die Arbeitszeit ist flexibel steuerbar (Vertrauensarbeitszeit), wenn nicht gerade Meetings anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Hirarchie ist vergleichsmäßig flach, was ich als Positiv bewerte. Es wurden neuerdings Teams gebildet, die jeweils von ein oder zwei Kollegen geleitet werden. Darüber kommt der Vorstand, der aus Eigengewächse des Betriebes und einem Unternehmensgründer besteht. Ich selbst bin damit sehr zufrieden.
Weiterbildungen werden vom Betrieb nach Möglichkeit unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und FairTrade wird groß geschrieben. Vieles wird möglichst lokal bezogen. Auch für die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel getan (Vorsorge, Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Krankenkassen). Papierloses Office wird hier bereits gelebt. Der digitale Wandel ist im Betrieb bereits schon sehr weit umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht große Kollegialität. Bei Fragen wird sich Zeit genommen und auch gerne geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter, die meist auch schon lange im Betrieb sind, werden sehr geschätzt. Darauf ist und kann man Stolz sein.Man ist Stolz so viele "ältere" Mitarbeiter gerade in dieser Branche zu haben. Viele sind 15 bis 25 Jahre und länger im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Es kann jederzeit mit dem Vorgesetzten auf augenhöhe über anstehende Probleme gesprochen werden. Es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht oder er hilft dann einem weiter.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsplätze in den Büroräumen sind modern eingerichtet. Benötigte Arbeitsmittel sind immer vorhanden oder werden ggf. zeitnah zur Verfügung gestellt. Es gibt die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten und hat Vertrauensarbeitszeit. Bei der Ausstattung des HomeOffice-Arbeitsplatzes wird man unterstützt. Da mittlerweile jeder Mitarbeiter einen Laptop hat, ist zwischen HomeOffice und Büro sehr einfach gewechselt.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über betriebliche Belange informiert. Bei besonderen Situationen wird zeitnah auch zwischen den regelmäßigen Informationsmeetings informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nie eine Ungerechtigkeit erlebt bzw. mibekommen. In meinen Augen wird niemend aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigen vermeintlichen Unterschieden benachteiligt. im Gegenteil, die Mitarbeiteraquise wird möglichst neutral betrieben. Unser Betrieb ist hinsichtlich Geschlechter immer mehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Die Hauptarbeit ist Projektarbeit, die naturgemäß auch Vorgaben hat. Darüber hinaus kann die Arbeitsweise frei gestaltet werden. Die Arbeitsbelastung ist OK. Im Aufgabenbereich liegt das Augenmerk auf das gemeinsame erreichen der Ziele.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und immer freundlich. Auch in stressigen Situationen wird ruhig kommuniziert und gehandelt.
Lob durch Kunden wird von Vorgesetzten immer gerne an Kollegen weitergeleitet.

Image

Laut Kundenumfrage hat das Unternehmen nach außen ein top Image. Projekte werden im vorgegebenen Zeitraum und mit den besprochenen Features abgeschlossen. Verschiebungen des Zeitplans sind meist nicht dem Unternehmen geschuldet.
Mitarbeiter selbst reden meist positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Normale Wochenarbeitszeit ist 40h in Gleitzeit. Die Option des 50/50 Homeoffice ist geboten.
Beides wurde aber schon auf Nachfrage individuell angepasst.
Beantragter Urlaub wird nie verweigert, es wird aber vom Mitarbeiter erwartet, dass er eigenständig seine Zeit zum Einhalten der Projekttermine einteilt.
Sollten Überstunden anfallen, können diese per Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit Hobbyprojekte im technischen Bereich, in Zusammenarbeit mit Kollegen, während der Arbeitszeit anzugehen. In Grenzen wird auch benötigte Hardware bereitgestellt.
Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig vom Unternehmen unternommen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist eher klein, dadurch ist die Karriereleiter begrenzt. Einige Möglichkeiten umfassen: Ausbilder, Teamleiter, Abteilungsleiter
Das Unternehmen bietet Ausbildungen und duale Studiengänge im technischen Bereich an.
Den Mitarbeitern stehen bei Interesse auch Budget zur eigenständigen Weiterbildung bereit.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert. Firmenwagen sind teils elektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen tauschen sich regelmäßig untereinander aus und helfen immer gerne bei Bedarf. Sollten Probleme beim Kunden auftreten wird nie jemand öffentlich an den Pranger gestellt, sondern gemeinsam am einer Lösung gearbeitet.
Gemeinsamen Mittagspausen im Pausenraum oder auswärts sind normal.
Teils treffen sich Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten für nicht arbeitsbezogene Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist stolz auf viele Kollegen, die teils schon jahrzehntelang angestellt sind.
Es gibt aber auch viele jüngere Kollegen, die oft diekt aus der eigenen Ausbildung übernommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich der Führung findet gerade der Wandel zur nächsten Generation statt. Die langjährigen Teamleiter übernehmen, in einem abgestimmten Plan mit der Geschäftsführung, nach und nach die Spitze. Die Firma verliert somit nicht seine Identität und Werte, und sollte in guten Händen bleiben.
Im Zuge dessen werden diverse Abläufe, unter Einbezug der Mitarbeiter, modernisiert.
Ideen, Pläne und Änderungen werden frühzeitig in den bereits erwähnten Townhalls bekanntgegeben.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen hat seinen Sitz im obersten/3. Stock am Industriepark in Karlsruhe.
Dabei ist die ganze Etage gemietet und bietet diverse klimatisierte Großraum- und kleinere Büros. Der Pegel ist meist angenehm, viele Mitarbeiter nutzen trotzdem NC-Kopfhörer. Für längere Besprechung gibt es in den Großraumbüros extra aufgestelle Besprechungs-"Cubes".
Laptops werden vom Unternehmen gestellt und für Softwareentwicklung gut geeignet, mit diesen ist auch Homeoffice gestattet. Upgrades werden auf Wunsch verbaut. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen höhenverstellbaren Arbeitsplatz mit 2 Monitoren und Peripherie.

Kommunikation

Projektspezifische Meetings zum Austausch mit Kunden sind die Norm. Auch Meetings zur internen Absprache mit Kollegen sind die Regel. So werden lange Kommunikationswege vermieden und nach außen ein einheitliches Image vermittelt.
Mindestens einmal im Monat findet eine Art Townhall-Meeting statt, indem über firmeninterne Ereignisse und Entwicklungen berichtet wird.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich und definitiv gewünscht.
Coffee-Talks zu jedlicher Art, meist aber technischer Natur, sind immer gerne gesehen und können von Kollegen nach belieben besucht werden.

Gleichberechtigung

Es sind mir keine Probleme in diesem Bereich bekannt.
Kollegen und Vorgesetzte, die Anzeichen von Ungleichberechtigung zeigten, haben das Unternehmen bereits verlassen.
Weibliche Vorgesetzte sind im Unternehmen tätig, die Mehrzahl aller Mitarbeiter ist allerdings männlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Arbeitsbereiche der Firma sind vielfältig. Das Unternehmen ist sowohl in der Softwareentwicklung als auch im Netzwerkconsulting tätig.
Direkte Erfahrungen habe ich persönlich nur mit der Softwareentwicklung.
Hier gibt es diverse Themen in kürzeren und langlebigen Projekten. Oft kommen hierbei neueste Technologien aus dem Open-Source-Umfeld zum Einsatz. Allgemein wird im Unternehmen viel auf Open-Source-Software gesetzt.
In den Projekten kommen unterschiedlichste Programmiersprachen zum Einsatz, so z.B. C++, Java, C#, Python...

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht ein familiäres Betriebsklima. Vorgesetzte loben für gute Arbeit und geben auch positives Feedback von Kunden an Mitarbeiter weiter.

Image

Bei Kunden wird die cjt sehr geschätzt. Das positive Feedback macht mich als Mitarbeiter Stolz auf meine Arbeit und meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Nach meiner Erfahrung stimmt das positive Image mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Regelmäßiges Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Urlaubsanträge werden schnell bewilligt - auch wenn sie kurzfristig gestellt werden. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen (z.B. Kinder krank).

Karriere/Weiterbildung

Für Berufseinsteiger werden Ausbildungs- und Studienplätze mit hohen Übernahmechancen geboten. Über die persönliche Entwicklung kann jeder sich in regelmäßigen Feedbackterminen mit seinen Vorgesetzten abstimmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 zertifiziert :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang unter Kollegen ist direkt und offen aber immer professionell.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind an einem guten Betriebsklima interessiert und suchen aktiv Feedback der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, das Büro modern eingerichtet und klimatisiert. Durch viele Fenster sind die Arbeitsplätze schön hell. Die Lärmbelastung ist für ein Büro normal. Einmal die Woche wird gesaugt, manchmal telefoniert einer zu laut, wie das eben so ist. Meistens ist der Geräuschpegel aber angenehm.

Kommunikation

Über alles was den gesamten Betrieb betrifft wird die Belegschaft in monatlichen Updates vom Vorstand informiert. Ansonsten findet die Kommunikation in den Teams direkt auf kurzem Wege statt.

Interessante Aufgaben

Die konkreten Aufgaben werden vom Kunden durch seinen Auftrag bestimmt. Die Aufgabenteilung wird im Team abgestimmt. Auf freiwilliger Basis kann man sich zusätzlich auch in internen Projekten engagieren um den eigenen Horizont zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander mit guter Mischung von Feedback und Lob. Wer fragt kriegt antworten. Generell macht cjt sehr viel für seine Mitarbeiter. Ein offenes Ohr wird immer gefunden. Man hilft sich und arbeitet unter den Abteilungen erfolgreich miteinander. Ausserberufliche Aktivitäten, Lan-Party, Kicker-Turnier und andere Events tragen zum guten Zusammenhalt bei.

Work-Life-Balance

Dank HomeOffice-Regelung hat man höchste Flexibilität. Der Urlaubsprozess ist einfach gestaltet und jeder Mitarbeiter hat ausreichend tage zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 zertifiziert. cjt kümmert sich aktiv um seine Mitarbeiter und die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich im Job und außerhalb. Aus Kollegen werden Freunde!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen und umzusetzen wenn möglich.

Arbeitsbedingungen

schnelles Netz, Kaffee, Wasser, großer Pausenraum, Kicker, Spielekonsole. Besprechungs-Cubes. Für das "new normal" ist cjt gerüstet. Hat sich in den letzten 24 Monaten sehr viel getan.

Kommunikation

Monatliche Updates, Coffee-Talks informieren die Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen im Unternehmen. Regelmäßige News und Content auf den Social-Media Plattformen informieren darüber hinaus.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue Kunden bringen immer neue Herausforderungen, Es gibt aber auch Langläufer-Projekte

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und lockere Atmosphäre, als Azubi wurde ich für meine Erfolge gelobt und habe mich wertgeschätzt gefühllt und ich gehe gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, seit kurzem auch für Azubis. Urlaub kann einfach und ohne Probleme genommen werden und Homeoffice-Vereinabrung für Mitarbeiter. Kann mich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Man kennt fast jeden in der Firma und verbringt gerne Pausen zusammen. Events wie Firmen LAN-Partys stärken den Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

In letzen Jahren hat sich viel getan und viel altes Equitment wurde erneuert. Mein neuer Arbeitspaltz ist allerdings noch etwas eng und lässt zu wünschen übrig, aber neue Tische sind schon in Aussicht.
Für Kaffee, Tee und Wasser wird gesorgt.

Kommunikation

In regelmäßigen Update Meetings wird über den Stand der Firma und sonstig Wichtiges informiert.
Als Azubi musste man Selbständigkeit zeigen und auch häufiger von sich aus auf Betreuer zugehen, wobei diese sich dann gerne Zeit nahmen und ein offenes Ohr hatten

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Als Azubi bekam man interessante Themen und konnte mit entscheiden, in welches Gebiet man sich vertiefen wollte. Hier muss man allerdings wieder Selbständigkeit zeigen und seine Wünsche äußern, auf die dann aber selbstverständlich eingegangen wird. Am Ende der Ausbildung durfte ich in einem Kundenprojekt mitarbeiten, an dem ich jetzt nach der Übernahme weiter mache.

Verbesserungsvorschläge

Es ist bereits alles Top, man kann nichts mehr verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Umgangsformen und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig

Image

Die Firma besitzt ein exzellentes Image bei den Auftraggebern

Work-Life-Balance

Gleitzeit in Kombination mit vertauen zu den Arbeitnehmer sorgt für die perfekte Balance

Karriere/Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeiter wo wir können, Geld und Zeit spielt dabei keine Rolle

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Firma legt großen Wert auf ein lockeres soziales Klima und natürlich auch auf ein umweltfreundliches Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Führung des Managements läuft die Firma wie ein Uhrwerk

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen leisten ihren Beitrag und werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Das Miteinander in der Managementebene ist sehr entspannt.

Arbeitsbedingungen

In geräumigen Großraumbüros haben die Angestellten optimale Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alle Entscheidungen und Neuigkeiten werden direkt vom Management an die Angestellten weitergereicht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, Rassismus oder Ähnliches gibt es nicht in der Firma

Interessante Aufgaben

Die Firma nimmt ausschließlich interessante Projekte an, damit unsere Mitarbeiten nicht unterfordert sind