Viel Druck, kaum Rückhalt und keine echte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung nicht greifbar, keine Struktur, keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: Kommt aus den Tabellen raus und redet mit euren Leuten. Schafft klare Abläufe und unterstützt das Team im Alltag. Und beantwortet Kritik öffentlich und konkret, statt sie mit Standardtexten oder Terminanfragen abzuhaken.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Stimmung deutlich besser. Heute ist die Geschäftsführung nicht mehr ansprechbar, es geht nur noch um Zahlen. Bei Problemen wird man alleingelassen. Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht, und ich sehe keinen Willen, daran etwas zu ändern.
Wie hier mit Kritik umgegangen wird, kann jeder unter den anderen Bewertungen nachlesen. Wenn überhaupt mal geantwortet wird, was selten vorkommt, bestehen die Antworten aus denselben Textbausteinen: Danke fürs Feedback, wir bedauern, melden Sie sich für einen Termin. Auf konkrete Kritikpunkte geht keine einzige ein. Wer öffentlich schreibt, dass Kommunikation nicht vorhanden ist, bekommt eine Terminanfrage statt einer Stellungnahme. Das ist kein Umgang mit Kritik, das ist Abhaken.
Ich bin gespannt, ob sich nach dieser Bewertung etwas ändert.
Gehalt/Benefits
Die Anforderungen steigen, aber ohne Struktur und Rückhalt bringt es einem nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Strukturen, keine Unterstützung. Das erzeugt Dauerdruck und demotiviert.
Gleichberechtigung
Respekt und Miteinander kommen zu kurz. Die Zahlen zählen, die Leute dahinter nicht.