35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Druck, kaum Rückhalt und keine echte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung nicht greifbar, keine Struktur, keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: Kommt aus den Tabellen raus und redet mit euren Leuten. Schafft klare Abläufe und unterstützt das Team im Alltag. Und beantwortet Kritik öffentlich und konkret, statt sie mit Standardtexten oder Terminanfragen abzuhaken.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Stimmung deutlich besser. Heute ist die Geschäftsführung nicht mehr ansprechbar, es geht nur noch um Zahlen. Bei Problemen wird man alleingelassen. Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht, und ich sehe keinen Willen, daran etwas zu ändern.
Wie hier mit Kritik umgegangen wird, kann jeder unter den anderen Bewertungen nachlesen. Wenn überhaupt mal geantwortet wird, was selten vorkommt, bestehen die Antworten aus denselben Textbausteinen: Danke fürs Feedback, wir bedauern, melden Sie sich für einen Termin. Auf konkrete Kritikpunkte geht keine einzige ein. Wer öffentlich schreibt, dass Kommunikation nicht vorhanden ist, bekommt eine Terminanfrage statt einer Stellungnahme. Das ist kein Umgang mit Kritik, das ist Abhaken.
Ich bin gespannt, ob sich nach dieser Bewertung etwas ändert.
Gehalt/Benefits
Die Anforderungen steigen, aber ohne Struktur und Rückhalt bringt es einem nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Strukturen, keine Unterstützung. Das erzeugt Dauerdruck und demotiviert.
Gleichberechtigung
Respekt und Miteinander kommen zu kurz. Die Zahlen zählen, die Leute dahinter nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bin weg und das ist auch gut so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel fällt mir nicht ein. Das war der Grund warum ich und diverse andere gekündigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die Beurteilung sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte verstehen: Mitarbeiter sind Kapital kein nötiges Übel. Mitarbeiter reden miteinander/untereinander. Mitarbeiter sind keine Zitrone die man ausquetschen sollte. Verspreche nichts was Du nicht hälst.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlimmer und wird wohl immer noch schlimmer. Nicht unter den Kollegen.
Image
Es gab nur wenige die wirklich zu frieden waren. Das zeigte auch die Kündigungen wärend meiner Zugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Zu viele Sperrzeiten bei Urlaub. Die scheinen aber nicht für alle zu gelten
Karriere/Weiterbildung
Ich habe wärend meiner Zeit dort nie eine Weiterbildung gemacht oder gehört das das angeboten wurde. Banken oder Hyundai hat mal eine Produktschulung gemacht. Karriere: Ich weiß das mehreren was versprochen wurde, aber bei keinem eingehalten.
Gehalt/Benefits
Pünktlich kam das Gehalt. Es gab aber fast keine Abrechnung die richtig war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Filialen gut. Bei anderen war das nur teilweise gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Hätte einen älteren mal fragen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Ich erinnere mich das es seit April 25 massive Computerprobleme gab. Wurde wohl bis heute nicht behoben. Etliche Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben und wo die Stellen nicht nachbesetzt wurden. Die Arbeit wurde einfach umverteilt. Das geht aber nur bedingt lange gut.
Kommunikation
Fand nicht wirklich statt. Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Eher lustige Aufgaben. Was alles "angeblich" zu unseren Aufgaben gehörte.
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss lange nachdenken….
Zeitverschwendung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provision werden nicht gezahlt… Das Wort hat kein Gewicht
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit den Mitarbeitern sprechen, dann weis man was Sache ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck
Work-Life-Balance
… Keien Worte
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Will ich besser nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier funktionierte sind die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter…
Kommunikation
Versprechen werden nicht gehalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber, der daran arbeitet besser zu werden. Empfehlenswert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich rechne es meinem Arbeitgeber hoch an, dass sich in meinem Falle immer an Absprachen gehalten wird und immer Wort gehalten wird!!! Außerdem finde ich gut, dass nicht ewig auf Fehlern herum geritten wird, sondern ein Gespräch führt wird und die Sache dann geklärt ist!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte offener werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale ist die Atmosphäre sehr gut, da immer alle miteinander Reden können, wenn irgendwas schief läuft und wir uns im Allgemeinen alle sehr gut untereinander verstehen. Wir können professionell sein und im nächsten Moment völlig rumspacken und das muss in dieser Branche auch sein, um so manchen Tag zu überstehen, da die Kunden leider immer mehr Ansprüche stellen, die teilweise völlig absurd sind.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Verbesserungspotential. Zb die Anzahl der Urlaubstage oder die Regelung der Überstunden. Ich persönlich komme damit zurecht, aber ich denke, dass für zukünftige Mitarbeiter eine besser ausbalancierte Regelung wirklich attraktiv wäre und man deutlich einfacher neues Personal finden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zummenhalt untereinander in unserer Filiale ist wirklich sehr gut!!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist durchweg in Ordnung. Allerdings gibt es manchmal Situationen in denen man als Vorgesetzte/r, die Dinge nicht persönlicher nehmen sollte, als nötig.
Arbeitsbedingungen
In unserer Filiale sind die Bedingungen in Ordnung. Ich kann mich nicht wirklich beklagen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Hinblick auf die Hierarchie sollte deutlich verbessert werden! Manche Informationen die wirklich wichtig sind, zb zu Erneuerung und Modernisierungen, sollten deutlicher und früher geteilt werden!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich sehr gut!!! Ich kann hier zwar nur für mich sprechen, aber wenn eine Absprache mit der Geschäftsführung getroffen wird, hält man sich auch daran, dass ist wirklich positiv!!!
Interessante Aufgaben
Ich persönlich liebe meinen Job!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ist Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas mehr Informationen Teilen.
Arbeitsatmosphäre
Die beste die ich bisher hatte.
Work-Life-Balance
Ist okay
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Okay und kommt auch immer pünklich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und lang Beschäftigte Kollegen werden für Ihre Treue Honoriert.
Arbeitsbedingungen
Raumklima ist suboptimal.
Kommunikation
Informationen die für mich relevant sind werden mir gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist durchaus gerecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kritik und Druck von oben ist an der Tagesordnung
Image
Leidet
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich muss angefragt werden
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an - eher weniger
Gehalt/Benefits
Je nach Aufgabe eventuell in Ordnung - bekommt man mehr Aufgaben, wird dies nicht honoriert
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger vorhanden - unter den einzelnen Filialen gibt es hin und wieder Unstimmigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Kommunikation
Kommunikation von der GF an die Mitarbeiter gibt es schon lange nicht mehr
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr Aufgaben zugeteilt bekommt, gibt es Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung im Unternehmen stark nachgelassen, bis nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise wird auf flexible Arbeitszeiten eingegangen, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, keine Kommunikation, das Reden der Mitarbeiter untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung, ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben, Computertechnik auf dem neuesten Stand bringen, damit man vernünftig arbeiten kann, Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
war damals besser, hat stark nachgelassen
Image
hat sehr nachgelassen
Work-Life-Balance
in meiner Abteilung o.k., in anderen Bereichen gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen funktioniert es teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter fehlt komplett
Vorgesetztenverhalten
mehr schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
in den Büros kann man im Sommer Aufgrund Wärme nicht arbeiten, im Winter ist es zu kalt. PC Technik ist nicht gut.
Kommunikation
ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
hat stark nachgelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Empathielosester Arbeitgeber, den ich je erleben durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war nur das Geld verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles: Keine Unterstützung, keine Empathie, keine qualifizierten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf eingehen, wie es euren Mitarbeitern geht, auf Feedback hören und endlich mal aus den 90er Jahren herauskommen und seinen Mitarbeitern mal ein quäntchen Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder in diesem Laden ist eigentlich negativ gestimmt, die meisten haben sich einfach nur daran gewöhnt
Image
Ich hatte mehr mit unzufriedenen Kunden zutun (die nicht meine waren), als zu verkaufen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, wenn du mal krank bist, wird sofort über dich gelästert
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, dir wird viel versprochen und an nichts gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut, solange man viele Verkauft hat (massengeschäft)
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf war alles super, abseits kann ich wenig drüber sagen
Umgang mit älteren Kollegen
alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Interessiert dort niemanden, wie es einem geht, solange man verkauft, ist alles gut
Arbeitsbedingungen
Systeme von den frühen 2000ern, die so oft nicht funktioniert haben
Kommunikation
quasi nicht vorhanden, Verkaufsleitung kümmert sich kaum um seine Verkäufer, Infos werden gar nicht oder sehr spät mitgeteilt
Gleichberechtigung
war nicht vorhanden, es gibt in jedem Bereich Lieblinge
Interessante Aufgaben
Viele Verkäufe, viele Kunden,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traditionelles Unternehmen - Potential für Neuerungen wird kaum genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Absprachen wurden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
- Technik & Arbeitsumgebung auf den neuesten Stand bringen
- flexiblere Arbeitszeiten anbieten (Home Office in Teilbereichen)
- Mündliche Vereinbarungen einhalten
- Leistungen über das Gehalt hinaus (Sportzuschuss z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat eher was von freier Werkstatt als Autohaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut kommt in der Regel auch pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, Gebäude schimmeln und werden weiterhin genutzt. Die Mitarbeiter Gesundheit leidet drunter.
Es werden quasi alle Marken bearbeitet ohne das überhaupt Serviceverträge oder ähnliches vorhanden sind. Wird den Kunden auch nicht mitgeteilt.
IT ist eher auf dem Stand von 2008 als 2024
Gelände sind viel zu klein.
Verbesserungsvorschläge
Verschimmelte Gebäude sollten saniert oder erneuert werden!
Zu viele Marken die repariert werden sollen ohne Weiterbildungen oder ähnliches
Karriere/Weiterbildung
Kommt gelegentlich vor
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, mehr gibt's nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude schimmeln und sind in die Jahre gekommen
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Schwierig, vieles wird Ausgesessen/ ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Claas Wehner Autohaus durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Claas Wehner Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Claas Wehner Autohaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.