Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claas Wehner Autohaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf den Standort an, aber am Ende ist jeder sich selbst der Nächste
Inkompetent, persönlich orientiert
In meiner Filiale ist die Atmosphäre 1a! Es könnte kaum besser sein. Wir verstehen uns alle super. Wir sind alle offen für konstruktive Kritik. Allerdings ist das außerhalb der Filiale nicht immer so.
Die Kommunikation innerhalb der Filiale ist top, allerdings würde ich mir wünschen, dass es außerhalb auch so laufen würde, gerade in der Führung des Unternehmens.
Kommt auf den Standort an und wie das persönliche Verhältnis zu Vorgesetzten oder deren Lieblingsmitarbeitern ist.