Ihr Unternehmen?

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Claas 
Wehner 
Autohaus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung im Unternehmen stark nachgelassen, bis nicht vorhanden

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claas Wehner Autohaus GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise wird auf flexible Arbeitszeiten eingegangen, Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, keine Kommunikation, das Reden der Mitarbeiter untereinander

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung, ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben, Computertechnik auf dem neuesten Stand bringen, damit man vernünftig arbeiten kann, Homeoffice anbieten

Arbeitsatmosphäre

war damals besser, hat stark nachgelassen

Image

hat sehr nachgelassen

Work-Life-Balance

in meiner Abteilung o.k., in anderen Bereichen gar nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

so gut wie keine

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

in kleinen Gruppen funktioniert es teilweise

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter fehlt komplett

Vorgesetztenverhalten

mehr schlecht als recht

Arbeitsbedingungen

in den Büros kann man im Sommer Aufgrund Wärme nicht arbeiten, im Winter ist es zu kalt. PC Technik ist nicht gut.

Kommunikation

ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

hat stark nachgelassen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa WehnerAssistenz der Geschäftsführung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen teilweise so wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang, Wertschätzung sowie eine offene und transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Ihre Hinweise zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr aufmerksam auf.

Gerne würden wir Ihre Anmerkungen besser verstehen und gemeinsam besprechen, wo konkrete Verbesserungen möglich sind. Deshalb laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein. Ihr Feedback hilft uns dabei, interne Abläufe zu reflektieren und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Bitte melden Sie sich direkt bei mir, damit wir einen passenden Termin vereinbaren können.

Freundliche Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.