Stärken werden nicht immer gefördert und Vorgesetze achten teilweise nur auf die eigene Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH in Harsewinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetze sollten auf Eignung im Bereich Mitarbeiterführung überprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da ist super, ansonsten etwas verkrampft und angespannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite bei Fragen oder Problemen
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden, achtet nur auf seine eigene Karriere und gibt gegenüber Mitarbeitern zu, dass er schwer Vertrauen zu seinen "Angestellten" aufbauen kann. Fraglich bei einem Kostenstellenleiter dem 25 Personen unterstellt sind.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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