CLAAS Unternehmenskultur

CLAAS

Kulturkompass - traditionell oder modern?

24 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CLAAS auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CLAAS zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CLAAS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLAAS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Im IT-Bereich fast alle per Du, spätestens nach den ersten Projekten. Durch den Barista vor Ort kann man auch mit den Kollegen über privates sprechen oder neue Gedankengänge entwickeln
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation könnte noch verbessert werden. Viele Informationen erfährt man auch über den Flur-Funk
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mit sehr vielen Kollegen hat man ein sehr guten Zusammenhalt und trifft sich ggf. auch nach der Arbeit. Einzelne Exoten entziehen sich dem aber auch.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nach IG-Metall mit 35 Stunden Woche eigentlich i.O. Neue Einstellungen werden, nach meinem jetzigen Wissen, jedoch nur noch mit 40 Stunden durchgeführt um die 40h Quote nach oben zu drücken um so in Zukunft mehr Arbeitskräfte mit 40h einstellen zu können
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Meistens eigentlich ganz gut und man wird auch von den Vorgesetzten unterstützt. Wenn jedoch Migrationen am Wochenende stattfinden, könnten sich die Vorgesetzten auch mal blicken lassen oder sich mehr erkundigen.
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Bunter Mix aus Linienfunktion und Projektaufgaben.