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CLAAS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 332 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 332 Bewertungen entdecken

Zukunft ernten.

Wer wir sind

Im Jahr 2050 werden etwa 10 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden weltweit erzielen wir einen Umsatz von 4 Mrd. Euro.
CLAAS zeichnet sich als Familienunternehmen durch langfristiges, zukunftsorientiertes Denken und Handeln aus. Als einer der führenden Landtechnikhersteller weiß CLAAS, worauf es in der Landwirtschaft ankommt: hohe Wirtschaftlichkeit, enorme Vielseitigkeit, intelligente Technologien und nicht zuletzt größtmöglicher Komfort. In all diesen Bereichen setzt CLAAS immer wieder Maßstäbe.

Produkte, Services, Leistungen

CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Wir entwickeln intelligente Lösungen in der Agrartechnik deren Qualität und Leistungsfähigkeit Maßstäbe auf dem Weltmarkt setzen. Denn: die Agrartechnik ist der lebenswichtigste Wirtschaftszweig der Welt. Mit diesem Antrieb sind unsere Maschinen und Traktoren in 140 Ländern im Einsatz.

Perspektiven für die Zukunft

Neue Wege gehen. Immer nach dem Besseren streben, stets in Bewegung bleiben und dabei nie die Bodenhaftung verlieren – so lautet unser Erfolgsrezept.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 11.000 weltweit
Umsatz4 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was CLAAS über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Sonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein modernes Familienunternehmen, in dem unsere Mitarbeitenden auf Vertrauen und Partnerschaft bauen können und mit ihrer Arbeit jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten. CLAAS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem stark international agierenden und innovativen Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es erwarten Sie unterschiedliche und vielfältige Einsatzbereiche: Ob im technischen Bereich wie Produktion und Entwicklung, in der IT oder im kaufmännischen Bereich wie Einkauf, Marketing oder Finanzen – bei CLAAS können Talente mit den unterschiedlichsten Hintergründen ihre Karriere beginnen oder fortsetzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ehrgeizige Talente, die Hightech-Maschinen genauso lieben wie internationale Herausforderungen. Wenn Sie zusätzlich ein hohes Maß an Kommunikationsfreude mitbringen und Kundenorientierung, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren besonderen Eigenschaften zählen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CLAAS.

  • Ihre Ansprechpartner an unseren Standorten weltweit finden Sie auf unserer Karriereseite:

    http://www.claas-gruppe.com/jobs-karriere/arbeitswelt/ansprechpartner

  • Unsere Erwartungen richten sich nach Einstiegsart sowie nach den individuellen Anforderungen, die Sie den Stellenausschreibungen entnehmen können.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit während des Studiums praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu sammeln – und bleiben Sie auch nach Ihrer Zeit im Unternehmen mit Ihren ehemaligen Kolleginnen und Kollegen im Kontakt. CLAAS möchte, dass Praktikanten langfristig von ihrer Zeit im Unternehmen profitieren und über das Praktikum hinaus den Kontakt pflegen. Hierzu gibt es das Bindungsprogramm CLAAS Next Generation. Sind Sie Teil des Programms, bleiben Sie weiterhin im ständigen Austausch mit CLAAS. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Veranstaltungen teilzunehmen und Ihr Netzwerk zu pflegen sowie weiter auszubauen.

  • Bitte bewerben Sie sich online auf unserer Karriereseite.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen.

Standorte

Standorte Inland

4 Produktions- und 5 Vertriebsgesellschaften in Deutschland

Standorte Ausland

9 Produktions- und 20 Vertriebsgesellschaften

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Einbindung der Praktikanten, viele Aufgaben wurden anvertraut, viele zusätzliche Angebote für Studenten und Praktikanten z.B. monatliche Veranstaltungen, sehr diverse Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt (auch im Home Office)
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Individualität der Ausbildung / Vielfalt an geöffneten Türen für die Zukunft
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Bereitschaft, Förderung junger Mitarbeiter, Augstiegschancen
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Großes Unternehmen mit engagierten Team.
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- Super Praktikum
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 146 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Generell schlecht finde ich nichts. In manchen Bereichen gibt es Luft nach oben. Aber wäre alles so Perfekt, wäre es ja langweilig.
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Ich habe nichts als ausdrücklich schlecht erlebt.
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Die Größe was Prozesse komplizierter macht
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Nähe zur Agrar Großindustrie. Zu wenig Flexibilität für andere Ansichten und Wege.
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Es werden Schlupflöcher durch das höhere Management, ggf. auch HR, gefunden, wie der Arbeitnehmer ausgetrickst wird. Beispiel: Wenn man mal einen Sonntag arbeiten muss, weil die Produktion steht, steht dem Mitarbeiter nach §11ArbZG ein Ersatzruhetag zu. Dieser wurde durch sehr schlaue Leute auf einen arbeitsfreien Samstag gelegt. Bei einer normalen 5 Tage Woche nicht die nette Art für die Mitarbeiter. So wird in Zukunft keiner mehr am Sonntag oder in der Nach die Kohlen aus dem Feuer holen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- manchmal etwas konservativ (z.B. Home Office nicht bei allen Führungskräften gerne gesehen, Kernarbeitszeiten)
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Nicht nur Hydraulik und Mechanik als wichtig ansehen. Mehr Systemdenken und breitere Aufstellung.
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Die Praktikanten mehr in den täglichen Ablauf der Angestellten einblicken lassen
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Sucht euch kompetente Bereichsleiter dann läuft dass besser!
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Interne Mitarbeiter besser fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 91 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CLAAS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


In Dissen herrscht ein toller Teamspirit und die Kollegen arbeiten gut und wertschätzend zusammen. Auch privat treffen sich viele Kollegen in kleinen "Hobbygruppen", ob zum Sport, Fotografieren, Musizieren o.ä.
5
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Der Zusammenhalt im eigenen Team ist gut. Darüber hinaus gestaltet es sich etwas schwierig. Manchmal bekommt man halt zu spüren das man nur der "kleine" Mitarbeiter ist
5
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Kann ich allerdings noch nicht soooo gut beurteilen, da man sich aufgrund von Corona bisher kaum sieht.
Ich hatte das Gefühl, als Teammitglied anerkannt zu werden
5
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Durch Corona & HO kaum "Flurfunk", auf Arbeitsebene hat aber alles immer gut funktioniert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLAAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die Lösung für "Werksstudenten" ist etwas fragwürdig, alles andere ist möglich und wird auch gefördert.
3
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Es gibt Limits bei dem Aufstieg, zumindest wenn man längerfristig auf Personalverantwortung verzichten möchte. Die Möglichkeit, sich innerhalb der CLAAS-Gruppe zu bewegen besteht und wird z.T. auch gefördert (jedoch seltenst gefordert).
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm mit sich leicht veränderndem Angebot, welches sich aber mMn zu sehr auf Softskills fokussiert. Ich habe dennoch mehrere Schulungen gemacht und jeweils den einen oder anderen Benefit mitnehmen können.
Technische Weiterbildungen lassen sich ebenfalls bedarfgerecht durchargumentieren. Digitale Fortbildung oder der Zugang zu Lernmaterial lässt sich ...
3
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Weiterbildungen werden geboten, man muss diese nur nutzen. Im Punkt Karriere ist es noch so, dass Mitarbeiter aus Projekten, die vor dem Lenkungsausschuss treten bzw. die Abteilungsleiterrunde, und sich dort gut verkaufen schneller die Karrieretreppe hochfallen. Die Arbeit wird wie so oft von langwierigen Kollegen im Hintergrund durchgeführt. Es gibt kein richtiges Talentmanagement. Mal schauen was passiert, wenn SAP SuccessFactor kommt.
3
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Klar, ab und zu gibt es auch mal eine Weiterbildung. Uns wurde jedoch gesagt, dass selbst bei den Geschäftsreisen gespart werden soll. Wie kann man dann noch Maschinen verkaufen? Wie soll Software in anderen Standorten einzurichten sein?
2
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Eine Karriereplanung gibt es nicht. Weiterbildungen muss man sich selber einfordern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 229 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur7 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Industriemechaniker6 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Kaufmännischer Angestellter6 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLAAS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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