Innovative Linux-Entwicklung für einen Zukunftsmarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Probleme und Schwächen konstruktiv reflektiert. Dabei wird auch vor organisatorischen Änderungen nicht zurückgeschreckt, um die Projektarbeit besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. (Den gleichen Eindruck habe ich auch vom Rest meines Teams.)
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden meist in Meetings mit sämtlichen Projektteammitgliedern erläutert und danach für das ganze Unternehmen in der Mitarbeiterversammlung verkündet.
Bei Personalwechseln (insb. bei Weggängen) war die Kommunikation in der Vergangenheit oft sehr kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in SCRUM-Projektteams. Bisher habe ich sowohl innerhalb der Projektteams als auch über Team-Grenzen hinweg immer einen sehr guten Kollegenzusammenhalt erfahren.
Work-Life-Balance
Die typische Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei den meisten Mitarbeitern; je nach Vertragsmodell). Als Mitarbeiter haben wir jährlich erneut die Wahl entweder per Gleitzeit unsere Arbeitszeit exakt zu stempeln oder per Vertrauensarbeitszeit eine höhere Flexibilität zu haben. Aufgrund dieser Wahlmöglichkeit gibt es i.d.R. auch bei der Vertrauensarbeitszeit keine zu großen Ausreißer nach oben, da man im nächsten Jahr sonst einfach auf die exakte Arbeitszeiterfassung umstellen kann.
Da wir im IT-Projektgeschäft mit zeitlich getakteten Meilensteinen arbeiten gibt es natürlich mitunter Arbeitspeaks, bei denen man auch nicht mit 40 Stunden hinkommt um ein Release zu erreichen; dies ist aber eher die Seltenheit als die Regel.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der Embedded Linux Entwicklung mit top-aktuellen und innovativen Open Source Technologien und Themen. Das Themenspektrum ist hierbei recht breit (C++ = 11, Qt, Linux, GPU und Render-Pipeline, Wayland, Embedded Linux, Dateisysteme, Maschinennetzwerke...), so dass man sich auf Bereiche spezialisieren sollte. Für mich waren und sind diese Themen der Hauptgrund, weshalb ich bei der E-Systems angefangen habe und mir der Job jeden Tag Spaß macht. In der gesamten Region wird es schwierig sein, ähnlich spannende Themen im Embedded Linux Bereich zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die CLAAS E-Systems ist im September 2017 in einen High-Tech Neubau direkt an der A33 in Dissen gezogen. Die Arbeitsbedingungen dort sind sehr gut: Typischerweise 4-er Büros, helle große Räume, moderne Büro- und IT-Ausstattung. Als Entwickler im Linux-Umfeld ist es aufgrund von IT-Konzernregelungen (CLAAS ist in der Microsoft-Welt zu hause) anstrengend, sich eine geeignete Entwicklungsumgebung einzurichten; hier ist allerdings ein Wandel zum Besseren zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich gut.
Image
Die CLAAS E-Systems ist derzeit im Wandel von der Beauftragung und Betreuung von IT-Projekten zu Eigenentwicklungen. Aus diesem Grund ist noch kein wirkliches Image unserer Entwicklung vorhanden bzw. nur teilweise innerhalb des Konzerns erkennbar. Aufgrund der branchenüblichen langen Entwicklungszeiten wird es sicher noch 2-3 Jahre dauern, bis wir ein auch nach außen sichtbar gutes Image für den Bereich der Embedded Linux Entwicklung und der eigenen Softwareentwicklung haben. Als Insider kann ich aber sagen, dass wir in der Entwicklung passend aufgestellt sind, um es mit unseren Mitbewerbern aufnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Konferenzteilnahmen wurden in der Vergangenheit stets unterstützt und begrüßt. Als Mitarbeiter wird man von den Vorgesetzten bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung gut beraten und betreut.
Für den technischen Bereich (ohne Personalverantwortung) gibt es bisher noch keine klaren Karrierewege außerhalb des typischen Junior-Entwickler/Senior-Entwickler/Software-Architekt-Pfades.