139 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess, Rückmeldung, Ablauf inkl. Gespräch waren wie erwartet klar strukturiert, alle Fragen wurden beantwortet und wie in nahezu jedem Gespräch wird sich auf eine Rückmeldung seitens AG verständigt (Weitere Bewerbungsprozesse abwarten etc.). Und dann? Nichts?
Keine Rückmeldung, keine Kontaktaufnahme und keine Reaktion auf Rückfragen!
Dann schreibt doch zumindest die unbeliebte "Standard Absage E-Mail" anstatt die Bewerber ohne jegliche Rückmeldung dastehen zu lassen.
Der Bewerbungsprozess ist zielführend strukturiert und hervorragend von allen Beteiligten gelebt. Rundweg handelt es sich um einen freundlichen und respektvollen Umgang. Alle Fragen bezüglich der Stelle, Frima und Arbeitsweisen wurden sehr offene diskutiert. Auch auf eine Bitte den Standort besser kennenzulernen wurde sehr entgegenkommend eingegangen.
Von allen Bewerbungsprozessen die ich mitgemacht habe handelt es sich hier um einen der Besten.
Mit dem Bewerbungsprozess war ich voll und ganz zufrieden. Mir war zu jederzeit klar, wie es weitergeht. Die Kommunikation mit dem HR empfand ich als ausgezeichnet und wertschätzend.
Nachdem ich über ein Jahr als Werkstudent und anschließend als Bachelorand bei CLAAS tätig war, habe ich mich im Zuge meines Abschlusses auf mehrere interne Positionen beworben.
Die Gespräche, zu denen ich eingeladen wurde, waren zwar professionell und freundlich, jedoch erhielt ich im Anschluss keinerlei zeitnahe Rückmeldung. Selbst nach den Gesprächen blieb das Feedback über viele Monate hinweg aus. Bei einer Bewerbung habe ich nach der Eingangsbestätigung überhaupt keine weitere Rückmeldung mehr erhalten – weder eine Einladung noch eine Absage.
Diese stark verzögerte beziehungsweise teilweise vollständig ausbleibende Kommunikation empfinde ich als deutlichen Schwachpunkt im Bewerbungsprozess. Gerade als ehemaliger interner Mitarbeitender hätte ich mir eine zeitnahe, wertschätzende und transparente Kommunikation gewünscht, die hier leider komplett gefehlt hat.
Den Bewerbungsprozess habe ich als außerordentlich positiv und wertschätzend wahrgenommen. Besonders hervorzuheben sind folgende Punkte:
-Transparente Kommunikation: Die Reaktionszeiten waren immer angemessen. Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit bezüglich interner Abläufe. Wenn es zu Verzögerungen kam, wurde dies proaktiv kommuniziert und erklärt, welche internen To-Dos noch ausstehen. Ich wusste jederzeit, woran ich bin.
-Begegnung auf Augenhöhe: Meine persönlichen Interessen und Voraussetzungen wurden nicht nur abgefragt, sondern aufrichtig respektiert. Ich hatte das Gefühl, dass hier wirklich geschaut wird, ob es für beide Seiten langfristig passt.
Fazit: Ein moderner, fairer und angenehmer Bewerbungsprozess
Der gesamte Bewerbungsprozess gestaltete sich durchweg fair und auf Augenhöhe. Rückmeldungen und Antworten erfolgten stets zeitnah. Die Kommunikation war transparent, wodurch Erwartungen jederzeit klar definiert und nachvollziehbar vermittelt wurden. Insgesamt überzeugte der Ablauf durch Professionalität und eine wertschätzende Atmosphäre.
Weiterentwicklung
Weiter so
- Verbindlichere und transparentere Kommunikation im Bewerbungsprozess.
- Einhaltung der angekündigten Rückmeldefristen.
- Proaktive Information bei Verzögerungen.
- Wertschätzender Umgang mit der Zeit der Bewerber, insbesondere bei Aufgaben und Präsentationen.
- Konstruktives Feedback nach Interviews, besonders nach mehreren Gesprächsrunden.
- Bessere Abstimmung und Koordination zwischen HR und Fachabteilung, z. B. bei Terminen, Interviewteilnahme und Entscheidungsfindung.
Die Rückmeldezeit nach meiner Bewerbung war deutlich zu lang. Die von der HR-Abteilung genannten Fristen für Feedback wurden nicht eingehalten, sodass ich mehrfach nachfassen musste, um eine Rückmeldung zu erhalten. Zudem erschien der Ansprechpartner aus der Fachabteilung zum ersten Interview 10–15 Minuten zu spät. Insgesamt ist ein respektvollerer Umgang mit der Zeit der Bewerbenden wünschenswert.
Man sollte Bewerbenden den minimalen Respekt einer Rückmeldung entgegen bringen – keime Antwort innerhalb von 3 Monaten ist zwar auch eine Antwort, aber ziemlich schlechter Stil.
So verdient kununu Geld.