Spannende Lösungen, ausbaufähige Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die standortübergreifende Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Kollegen gestaltet sich schwierig und könnte deutlich verbessert werden. Obwohl es ein gemeinsames Unternehmen ist, fühlt es sich oft nicht so an. Andere Abteilungen und Standorte werden eher wie externe Einheiten behandelt, und die Aufteilung in verschiedene Bereiche („Töpfe“) erschwert die Zusammenarbeit zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, das Verhalten und die Kompetenzen mancher Führungskräfte und fachlichen Ansprechpartner stärker zu hinterfragen. Einige langjährige Mitarbeiter ruhen sich zu sehr auf ihren bisherigen "Erfolgen" aus, obwohl an manchen Stellen Qualifikationen fehlen. Zudem fehlen oft Mitarbeitende, die pragmatisch handeln statt nur zu reden. Viele sind bei CLAAS groß geworden – frischer Wind und neue Perspektiven, beispielsweise aus Startup-Umfeldern, könnten helfen, Prozesse und Strukturen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird selten direkt ausgesprochen, stattdessen stehen meist Herausforderungen und Probleme im Vordergrund. Innerhalb des eigenen Teams herrscht eine gute und kollegiale Stimmung, jedoch wirkt die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend eher angespannt – teilweise nach dem Motto „Jeder für sich“.
Image
Der frühere Familiengedanke geht zunehmend verloren, besonders in der IT. Die allgegenwärtige Matrixstruktur zeigt bisher kaum Wirkung – eher im Gegenteil, sie vermittelt den Eindruck von Stillstand.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich vorhanden, jedoch steigt die Arbeitsbelastung gefühlt stetig an. Dadurch rückt „Work“ oft in den Vordergrund, während „Life“ etwas zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings oft abhängig vom Budget. Angebote gibt es vereinzelt, doch man muss häufig aktiv nachfragen, um sie zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt in Ordnung. Abteilungsübergreifend stößt man jedoch häufig auf eine angespannte Stimmung, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Wissen ist oft isoliert auf einzelnen „Inseln“ vorhanden, wodurch es schwer zugänglich ist. Etwas frischer Wind und ein besserer Wissenstransfer wären hier wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Formell gibt es eine zuständige Führungskraft, die sich jedoch kaum um die tatsächlichen Probleme kümmert. Die hohe Arbeitsbelastung ist bekannt, es werden jedoch kaum spürbare Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, jedoch könnte die technische Ausstattung verbessert werden. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen solide und ermöglichen ein gutes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation kann definitiv verbessert werden. Zu viele Beteiligte mischen mit, was die Abläufe oft verkompliziert und verlangsamt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, keine Frage. Aber zu welchem Preis?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Die entwickelten Lösungen sind modern und bieten sehr viel Potenzial. Das ist CLAAS vorne dabei!