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CLAAS
Bewertung

Top
Company
2024

TOP-Arbeitgeber - Nörgeler sollten mal woanders arbeiten!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAAS KGaA mbH in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Mensch steht hier im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

- manchmal etwas konservativ (z.B. Home Office nicht bei allen Führungskräften gerne gesehen, Kernarbeitszeiten)

Arbeitsatmosphäre

- sehr kollegial, offen und ehrlich

Kommunikation

- geht natürlich immer mehr

Kollegenzusammenhalt

- gegeben

Work-Life-Balance

- wenn man möchte, kann die W-L-Balance absolut gelebt werden
- Kernarbeitszeiten evtl. mal überdenken (nicht zeitgemäß)

Vorgesetztenverhalten

- gibt überall natürlich solche und solche, bei mir top!

Interessante Aufgaben

- wer will, kann sich hier absolut ausleben

Gleichberechtigung

- gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

- hier wird jeder gleichermaßen geschätzt

Arbeitsbedingungen

- Platzprobleme... aber ein neu gekauftes Gebäude sorgt nun für Entzerrung
- an modernen Bildschirmen und Telefonen wird in manchen Abteilungen gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- CLAAS engagiert sich/unterstützt viele soziale Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

- wer sich wegen des Gehaltes beschwert, der kann ja mal in anderen Branchen auf die Gehaltstabellen gucken. Hier gibt es NICHTS zu beanstanden! Wenn man allerdings sein Leben lang nur das CLAAS-Gehalt kennt, dann verliert man vielleicht auch den Blick auf die Realität.

Image

- starker/bekannter Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

- bei CLAAS und es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter gelegt
- viele Neubesetzungen von höheren Positionen durch eigene Mitarbeiter

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Arbeitgeber-Kommentar

CLAAS Karriere-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier mit uns teilen. Gerne sind wir auch weiterhin Ihr Top-Arbeitgeber :)

Ihr CLAAS Karriere-Team

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