Unternehmen mit viel Potenzial, dass nur gehoben werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente strukturierte Weiterentwicklung und die Einführung von Fachkarrieren mit fachlicher Führung parallel zu den disziplinarischen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider hängt die individuelle Situation stark von dem Verhalten der jeweiligen Führungskraft ab. Es gibt sehr gute Führungskräfte, leider aber auch Menschen, die sicher besser eine andere oder keine Position in diesem Unternehmen bekleiden sollten.
Kommunikation
Vertikale Kommunikation gut, horizontal geprägt durch unvollständige oder gar keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Die neue Art zu Arbeiten ist eine Taskforce. Taskforces und Work Life Balance sind nicht miteinander vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben. Innovationen werden jedoch häufig durch schlechte Vorgesetzte, gekürzte Budgets und deutlich zu kurze bzw. ambitionierte Zeitpläne zu nichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Standard PC Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und großem Monitor. Büros haben keine gute Akustik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine besonderen Aktionen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, Entwicklung jedoch sehr schwierig. Deutlich höhere Verantwortung wird erst sehr spät oder gar nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Budgets für Fortbildungen werden als erstes gekürzt. Insbesondere Zertifizierungen sind nur schwer zu bekommen, man könnte sich damit dann ja wohl anders bewerben.