Guter Arbeitgeber mit kleineren Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Ausstattung, Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Schlupflöcher durch das höhere Management, ggf. auch HR, gefunden, wie der Arbeitnehmer ausgetrickst wird. Beispiel: Wenn man mal einen Sonntag arbeiten muss, weil die Produktion steht, steht dem Mitarbeiter nach §11ArbZG ein Ersatzruhetag zu. Dieser wurde durch sehr schlaue Leute auf einen arbeitsfreien Samstag gelegt. Bei einer normalen 5 Tage Woche nicht die nette Art für die Mitarbeiter. So wird in Zukunft keiner mehr am Sonntag oder in der Nach die Kohlen aus dem Feuer holen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte definitiv noch weiter ausgebaut werden. In der Corona-Zeit sieht man ja jetzt, dass es auch funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Im IT-Bereich fast alle per Du, spätestens nach den ersten Projekten. Durch den Barista vor Ort kann man auch mit den Kollegen über privates sprechen oder neue Gedankengänge entwickeln
Kommunikation
Kommunikation könnte noch verbessert werden. Viele Informationen erfährt man auch über den Flur-Funk
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr vielen Kollegen hat man ein sehr guten Zusammenhalt und trifft sich ggf. auch nach der Arbeit. Einzelne Exoten entziehen sich dem aber auch.
Work-Life-Balance
Nach IG-Metall mit 35 Stunden Woche eigentlich i.O. Neue Einstellungen werden, nach meinem jetzigen Wissen, jedoch nur noch mit 40 Stunden durchgeführt um die 40h Quote nach oben zu drücken um so in Zukunft mehr Arbeitskräfte mit 40h einstellen zu können
Vorgesetztenverhalten
Meistens eigentlich ganz gut und man wird auch von den Vorgesetzten unterstützt. Wenn jedoch Migrationen am Wochenende stattfinden, könnten sich die Vorgesetzten auch mal blicken lassen oder sich mehr erkundigen.
Interessante Aufgaben
Bunter Mix aus Linienfunktion und Projektaufgaben.
Gleichberechtigung
Konnte keine Diskriminierung erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert und durch die Kollegen durch die vorhandene Erfahrung geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das Atrium ist ein neues Gebäude mit Klimaanlage und eigentlich modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Kenntnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Zusätzlich gibt es noch Förderungen bei Mitarbeiteraktien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geboten, man muss diese nur nutzen. Im Punkt Karriere ist es noch so, dass Mitarbeiter aus Projekten, die vor dem Lenkungsausschuss treten bzw. die Abteilungsleiterrunde, und sich dort gut verkaufen schneller die Karrieretreppe hochfallen. Die Arbeit wird wie so oft von langwierigen Kollegen im Hintergrund durchgeführt. Es gibt kein richtiges Talentmanagement. Mal schauen was passiert, wenn SAP SuccessFactor kommt.