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CLAAS
Bewertung

Top
Company
2024

An sich tolles Unternehmen mit Bereichen die leider nicht das Gesamtbild vom Konzern widerspiegeln.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAAS Service and Parts GmbH in Harsewinkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work Life Balance
- CLAAS an sich hat ein gutes Image und ist in vielen Bereichen ein guter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einzelne Mitarbeiter und Vorgesetzte beschädigen das Betriebsklima bei einem an sich tollen Arbeitgeber! Sind leider immer die gleichen bei denen es zu Problemen mit Kollegen kommt
- After Sales Bereich hat ein schlechtes Image und dafür gibt es leider viele Gründe
- Verbesserungsvorschläge verlaufen oft im Sande

Verbesserungsvorschläge

- Hinterfragen warum in manchen Bereichen die Haltbarkeit von Mitarbeitern -in den letzten Jahren- eher überschaubar war obwohl es in den betreffenden Bereichen eh schon schwierig ist Mitarbeiter zu bekommen die einen Mehrwert bieten
- Das Feedback aus den Märkten ernst nehmen und nicht nur anhören. Nicht alles ist stimmt aber man könnte z.B. Benchmarks durchführen, gezielte Befragungen, Mitreisen usw.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Teambesprechungen und JourFix Termine mit dem Vorgesetzten. Beides bringt wenig Mehrwert und ist eher eine Kontrolle das man seiner Arbeit nachgeht. Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Diagnose Team leider nicht vorhanden (gilt für HSW die Kollegen in Frankreich sind super nett und Hilfsbereit). Es gibt auch sehr nette und Hilfsbereite Kollegen in HSW die gehören aber leider zu anderen Bereichen und man trifft sich halt zum Kaffee. Im Diagnoseteam besteht seit Jahren Fluktuation aus verschiedenen Gründen. Die direkten Kollegen pflegen „gezwungenermaßen“ einen eher kühlen und professionellen Umgang miteinander! Gegenseitige Unterstützung gibt es nur nach langen Diskussionen und arbeitsrelevante Informationen werden ungern geteilt. Die 2 Sterne gibt es für die netten Kollegen aus angrenzenden Abteilungen und die Kollegen in Frankreich!

Work-Life-Balance

Dank 35h Woche wirklich gut. Gilt leider nicht für alle Mitarbeiter oder Gesellschaften. Es gibt Projekte bei denen die Kollegen 40h Verträge haben und es leider immer wieder Thema ist.

Vorgesetztenverhalten

War im Rahmen seiner sozialen Kompetenzen stets bemüht.

Interessante Aufgaben

Ab und zu gibt es mal spannende Themen.

Gleichberechtigung

Alle Tiere sind gleich aber manche sind gleicher.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommene, triste und teils sehr laute Büros. Im Winter kann es gebäudebedingt kalt werden. Mittlerweile gibt es neue Laptops und Monitore sowie neue Bürostühle. Daher 3 Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif und das auf 35h. Einer der leider wenigen Lichtblicke im Bereich. „Nur“ 4 Sterne, weil die Rahmenbedingungen im Vergleich zum Wettbewerb nichts besonderes sind.

Image

Es ist ein offenes Geheimnis das die Diagnoseprodukte in die Jahre gekommen sind und entsprechendes Feedback gibt es an jeder Ecke. Trotzdem 3 Sterne, weil CLAAS an sich ein wirklich gutes Image hat.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden geboten. Manche sind sehr gut. Andere kann man sich komplett schenken.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

CLAAS Karriere-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich für Ihre Bewertung Zeit genommen haben.
Auch wenn wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.

Sie beziehen sich in Ihrer Kritik in erster Linie auf den Kollegenzusammenhalt und Ihre Führungskraft. Respektiert, beteiligt, verlässlich, zum Wandel bereit. Das sind unsere Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit. Mit diesen begegnen wir einander – denn unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. So wird in wöchentlichen Team Meetings über Neuigkeiten im Unternehmen informiert und auch die Mitarbeitenden haben hier die Möglichkeit, von ihren aktuellen Themen zu berichten.

Wir hätten uns daher gewünscht, dass Sie bereits während Ihrer Zeit bei uns Kontakt zu Ihrer Personalabteilung und den entsprechend beteiligten Kolleg/-innen aufgenommen hätten, um Ihre persönliche Kritik anzubringen. Nur so ist es uns möglich, zu reagieren und auf Verbesserungsvorschläge einzugehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Ihr CLAAS Karriere-Team

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